与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 岗位职责: 1.负责淘宝商城及淘宝店铺推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 2. 定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售; 3. 整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理; 4. 具备良好的网络营销技巧,对网络销售的系统管理有一定经验,熟悉网络销售的各类软件使用,有较强的销售意识和服务意识; 5. 熟悉互联网的产品推广运营方式,熟悉直通车,聚划算等 6.负责各淘宝店铺整体运营和日常管理; 7.制定月度销量任务和服务水平提升目标; 8.制定月度店铺推广运营预算; 9.淘宝营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量; 10.淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据; 11.定期组织部门员工技能培训及考核评分; 12.定期针对推广运营效果进行跟踪、评估,并提交推广运营效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 任职要求: 1、3年以上淘宝店铺或天猫店推广运营经验; 2、善于打造淘宝商城爆款,对于销售不理想的款式进行诊断改进; 3、精通淘宝直通车、钻石展位、淘江湖、淘宝客,超级卖霸等淘宝推广运营; 4、熟悉报名聚划算,品牌特卖,淘金币等各类淘宝站内活动技巧; 5、熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力; 6、精通量子恒道和数据魔方的运用与分析; 7、能处理会员关系管理; 8、积极主动,擅长沟通、责任心强,团队合作精神,很强的谈判能力和创新能力; 9、善与人沟通,性格开朗大方;
岗位职责:运营 任职资格:有1年以上运营经验 工作时间:9点-9点
会玩论坛、玩贴吧、玩微博、玩微信优先,有责任心,上班时间9小时制。喜欢网络的朋友可以联系我们。 联系方式
美工:有淘宝阿里经验者优秀 沟通能力强 乐观开朗 客服:能熟练淘宝 阿里后台操作 沟通能力强 乐观开朗
岗位职责: 岗位职责: 熟悉网络销售流程,处理网店的基本事务,及时回复客户的咨询和留言,做到有问必答; 快速熟悉公司产品,并负责产品的发布与维护,为客户提供热情专业的服务,给客户提出建议参考,促成订单; 统计相关数据,处理每日订单,支持仓库准确发货; 积极处理售前、售中和售后等问题,不与客户发生冲突,不搪塞推脱,对客户要热情、耐心,在不违反公司制度的前提尽量给予客户最大的满意度,具备处理突发事件的能力; 岗位要求: 中专或高中以上学历,办公软件熟练,打字60个/分钟以上; 熟练掌握网店管理、推广; 熟悉办公软件(Word、Excel)基本操作、各种聊天工具的使用,有较强的网络沟通能力,语言组织能力和销售引导能力; 对产品销售、顾客的购物心理有一定的了解; 对数据敏感,账目清晰,配货发货指令要清晰准确; 心态端正,有较强的责任心和抗压能力,能接受加班; 有同等职位工作经验或曾在淘宝店铺有过相关工作经验者优先考虑。 工作时间:早上8:30-12:00,13:30-17:30 每月休四天
岗位职责: 1. 个人综合素质良好,积极主动,责任心和团队观念强,有一定的抗压能力。 2. 有阿里巴巴国际站操作经验,熟悉阿里巴巴网站规则,交易流程及后台管理,有网络推广或电子商务经验优先考虑。 3. 熟悉玩具销售及推广。 4. 薪资待遇面谈。
1、有1年左右淘宝或天猫运营的相关工作经验; 2、熟悉淘宝天猫的运营; 3、负责店铺及产品在天猫和淘宝的推广,能有效提升店铺及产品的访问量等; 4、学习能力强,富有团队精神,责任感强,善于淘通,乐于与他人协作,执行为强,工作效率高; 5、积极主动、诚信踏实,有创业精神。
岗位职责 1、负责店铺的整体运营和日常管理; 2、负责网站的设计、建设及日常维护与更新,对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责关注平台动态,与平台工作人员对接,获取资源。 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息,有效提取针对性强的信息,制定可行性方案; 5、做好公司网站及电子商务的网络推广,能通过网络进行渠道开发和业务拓展。 任职资格 1、大专或以上学历,3-5年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验; 2、熟悉电商平台的运营环境、交易规则、推广、网站广告资源等; 3、富有激情和创造力,有很强的责任心和团队合作的精神; 4、有大型网站活动策划的成功案例。 你有能力,我有空间! 把握现在机遇,双赢美好未来! 福利待遇 有竞争力薪酬(按时发放月工资,浮动奖金,年终奖) 享有国家法定节假日、产假、婚假、丧假。 购买社保、医保。 提供免费的自助工作餐。 工作环境洁净舒适。 劳动保护措施齐全。 良好职业发展通道。 公司拥有完善的培训体系,为员工提供各种丰富的培训学习机会。 职业生涯规划 培训 入职培训、岗前培训、换岗培训,工作必备专业知识与技能培训;针对个人兴趣、能力、及工作表现的个人发展培训。 激励 营造良性竞争氛围,激励员工奋发进取。通过不定期的各类活动,为员工搭建展示自我、挑战自我的舞台。 晋升 建立全面合理的员工职业发展通道,让员工找到适合自身发展的方向。 团队 重视团队管理,培养员工团队协作精神,实现员工与公司的共同发展。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com