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招聘小饭桌老师,上班时间:11.20-8.00中午管理学生,晚上辅导小学生作业,六日休息,节假日休息,管饭,工作轻松,时间短
招聘职位: 1.英语、外语 主教教师 2.英语、外语 助教 岗位职责: 1.喜欢和孩子在一起,用自己的知识、能力和爱心,去教育感化孩子; 2.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准,从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力,用新的教学理念及教学方法,让下一代孩子的英语不再成为永远的痛; 3.始终保持积极乐观的人生态度,遇到困难和挫折时,能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人;始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人; 任职要求: 1. 正规院校本科学历及以上,英语相关专业优先,; 2. 有1至2年少儿英语教学经验者优先; 3. 英语发音标准,口语表达流利; 4. 有爱心,能够带给孩子积极正面的影响; 5. 热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法; 6. 积极向上,不断进取,渴望更多的上升平台者。
有爱心,喜欢孩子,有上进心,能教了幼小衔接拼音、数学者优先
有爱心,喜欢孩子,有上进心,能教了幼小衔接拼音、数学者优先
一、岗位职责
1、具备一定的课堂管控能力;
2、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,完成教学任务;
3、认真组织好课堂教学,营造轻松活泼的课堂氛围;
4、关注学员学情,与家长沟通学员的成长表现情况,解答家长咨询;
5、及时传达学校的各项活动并跟进续费工作;
6、完成日常教学行政工作及领导安排的其他工作;
7、教学范围为小学、初中阶段,语数外各科。
二、任职要求
1、本科及以上学历,教育及师范相关专业优先;
2、普通话标准,口齿伶俐,形象气质佳;
3、热爱教育,热爱孩子,沟通能力强,有较强的服务意识、教学实践能力;
4、有良好的创新、创意、创作思维、性格活泼开朗。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验,从事销售工作两年以上
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件
6、具有强势的语言组织能力及培训实践能力
7、可长期出差者优先
薪资待遇:
1、薪金结构:底薪+提成+话补+餐补+交通补助
2、年薪:8万到10万元之间
这里有足够的空间让你展现自我,这里有卓越的理念与你并肩作战,只要你有梦想,只要你有向前迈进的勇气,我们就会为你提供开阔的平台,路在脚下,梦想在心里,来吧,加入我们,我们一起实现! 欢迎有志青年来电咨询!
要求:女士优先,有亲和力,有非常丰富的酒店工作管理经验,懂管理学与心理学,有积极向上乐观的心态。
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
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