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岗位职责: 1、根据公司的工作方式,推广公司项目。 2、耐心有效的解答潜在学员的问题,负责对来访客户进行课程相关问题的咨询 解答和指导。 3、定期回访老学员,阐述行业最新动态,建立良好的长期合作关系。 4、持续有效地完成公司各项指标。
岗位职责: 1、办理日常报名、咨询、跟进等工作,负责日常咨询业务,为学员提供相关课程介绍和考试信息 2、通过等各种渠道开展学员营销工作,以便进行培训指导。 3、配合市场调研,按照部门要求对学员信息数据进行分析。 4、协调和处理咨询中学员的疑问和要求。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、一年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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