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岗位职责:1、负责所辖区域货品的配货、补货、调货等工作安排,并定期进行监督检查;
2、负责所辖区域货品分析,并提出改善建议;
3、指导和协调所辖区域内货品订货工作并制定货品上市计划;
4、负责提升所辖区域货品人员的专业技能,并为相关货品人员提供技术辅导
任职资格:1、中专以上学历,有1年以上相关工作经验;
2、熟练操作办公软件,excel较为精通;
3、沟通协调能力强,擅长数据分析,具备相关系统操作经验者优先考虑。
工作时间:
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、负责渠道促销方案的制订
6、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上快消品或药品行业的销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、能力优秀者可适当放宽要求。
工作时间: 8:30-12:00,13:00-15:00
需要出差 需要管理团队
面试须知
带好个人简历一张
职位描述:
招聘目的:为新店的开张储备人才!
1、熟悉公司的企业文化,牢固掌握产品知识。
2、具有较强的销售能力和与顾客沟通的能力,并为顾客提供周到的服务。
3、协助店长交待的其它工作。
发展空间:表现优异者公司提供广阔的晋级空间和在职培训的机会。
4.储备店长薪资待遇:2400+团队提成+个人分单提成。(约4000多)。
5.储备店长须从基层营业员做起。
6.普通营业员薪资待遇:试用期:2000元/月,表现优秀者可提前转正。转正之后,2000元底薪+团队提成+个人提成。
其它待遇:员工转正后可享有保险补贴,同时享有季度绩效奖金、年终奖、员工生日福利、每月康乐活动福利等。其中年终奖工作满一年3000-10000奖励。
7.工作时间:一天工作7小时,每月4天公休日假期,其他国家法定节假日正常休假或给予三薪。
8.工作地点:太原,桃园南路店 西羊市街店 水西关南街店 解放路店 选其中一家店面。
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1、高底薪+高提成:无责任高底薪(1100-2200)元+高额提成(7%-27%)+奖金+保险+带薪休假、带薪专业培训>5000元
2、广阔的发展空间。
3、公平的晋升机制:见习经纪人(2个月)—初级经纪人——资深经纪人—高级经纪人—客户经理—资深客户经理—高级客户经理—店经理
4、完善的培训体系。
5、强大的后台支持系统(ERP、EHR、APP等)
6、标准化培养(企业文化认知、经纪人的一天、市场调研、跑盘考试等)
7、爱心基金。
8、青苹果。
9、精鹰会。
10、统一免费配发工牌、领带、司徽。
11、每季度一次全司表彰大会。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:早晨九点到晚上七点,中午休息2小时
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