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一、工作内容 1,公司提供精准的客户资源,进行开发咨询; 2,对培训内容进行整理,善于总结,活学活用; 3,负责跟进有需求的客户,了解和发掘其意向级别; 4,定期对意向学员和老学员进行回访,与客户建立良好关系,从而完成转介绍和二次转化。 二、岗位薪酬及福利 1. 薪酬:底薪4000+提成+奖金;岗位平均薪酬8k+; 2. 福利:五险、带薪年假、年度旅游、年度体检、团建活动、在职培训。 三、任职要求 1. 有创新意识,善于发掘市场需求; 2. 善于主动与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅; 3. 有较强的主动学习能力 。 四、完善的培训晋升机制 1. 公司总部设有完善的培训机制,入职前提供专业的全方位、系统的培训,入职后不间断的培训机会; 2. 工作满半年个人能力突出者 进行基层管理者选拔; 3. 公司每年都会为符合晋升标准员工提供一到两次的晋升机会。
岗位职责: 1、愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先); 2、推广新产品及开拓新市场; 3、主要是代表公司去开发客户,积累客户资源,包括产品的介绍推广,线下线上都有,等相关业务流程; 4、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售经理负责销售团队管理,发展前景非常广阔。 任职条件: 1、18岁到30岁; 2、形象专业,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有良好的心理素质及服务意识; 3、热爱销售,有市场营销,管理方面的经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、底薪+提成+管理奖金+年底分红 一经录用公司提供系统化的带薪培训; 2、公司每年对优秀员工提供一/二次国内旅游培训机会; 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲度假会议。 对申请需要住宿的人员免费提供住宿
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