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岗位职责:一、信用卡,网贷债务商务谈判服务二、非诉业务服务三、个人/企业法律托管服务四、法律咨询服务(经济、金融、知识产权、民事、刑事、行政诉讼等)五、债务协商,停止催收。避免起诉,免息分期。及时止损,商务谈判六:双休双休双休!任职要求:18-40岁,男女不限,大专学历以上,综合薪资8000-15000
岗位职责: 1、全面负责公司法律事务,建立及完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系; 2、整理研究公司运营管理所需的法律政策文件,为经营决策提供法律支持; 3、管理集团公司合同,负责合同的起草、修改、审查工作; 4、编制公司内部管理制度,建立合法合规的管理制度体系; 5、审核公司需盖印文件,对盖印文件的风险进行评估; 6、处理公司商标、商业秘密保护事务,负责知识产权管理工作; 7、参与公司设立、变更、股权转让等重大经济活动,处理有关法律事务; 8、处理各类集团公司诉讼案件,维护公司合法权益。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学等相关专业; 2、通过国家司法考试,有律师执业资格证书者优先考虑; 3、10年及以上企业法务或律所相关工作经验; 4、熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规,政策条例; 5、具有较强的沟通协调能力,积极主动,较好执行力; 6、同等条件下优先录用、选拔共产党员员工。 福利待遇: 1、试用期内缴纳五险一金; 2、享有话费、交通、餐费、高温、取暖、生日、节日等多种补贴福利; 3、公司定期组织员工及家属进行免费体检; 4、公司定期提供多方位、职业化的培训,并每年给予员工一定额度的培训补贴; 5、公司提供免费四季定制工装服装。
岗位职责:1、对客户、供应商、员工合同的拟定、修改、审核2、参与公司与其他商业单位的商务谈判;3、担任法律顾问,处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷,解答法律咨询,代写法律文书等,以维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施。4、担任诉讼代理人,参与调解和仲裁,配合相关部门参与案件诉讼与执行;5、组织进行法制宣传和法律风险防范教育;岗位要求:1.有1-3年工作经验,通过法律职业资格考试;2.法学理论基础扎实,职业定位清晰,对律师职业有一定的认识;3.具有良好的沟通协调能力、分析解决问题能力;4.认同团队化工作模式,具有团队协作精神,有担当,执行力强。岗位优势条件:公司有资深法律顾问帮带指导,学习机会多。工资:基本工资 补助 诉讼绩效 关键字:法务律师审查调解劳动法经济法风控知识产权
工作职责: 1、参与制定集团诉讼战略发展规划及推进实施落地; 2、参与办理重大诉讼案件及纠纷,避免和挽回损失; 3、对集团所涉诉讼及纠纷、行政处罚进行统一平台管理,避免和挽回损失; 4、对集团所涉诉讼及纠纷、行政处罚进行显差关差,从制度流程上根治风险; 5、整合司法资源,协调司法机构和律师资源; 任职要求: 1、 诚信、正直,责任心强,恪守职业道德; 2、 具有较强的合作能力、逻辑分析能力、敏感度,有较强的沟通表达能力; 3、 本科及以上学历,熟悉相关法律法规,有律所类案件办理诉讼经验优先;
一、岗位职责:
依据法律法规,结合公司经营发展需要,全流程规范管控公司合同,参与公司法律纠纷案件,维护公司合法权益;合资公司相关事项跟进,维护公司对外投资管理。
1.制定法务管理相关制度并定期更新;
2.从事公司经营管理中法律事务、合规性及风控管理相关工作;
3.从事公司经营业务模式审核、合同审核及合同执行管理;
4.参与公司法律纠纷案件,起草、审核及修改公司各类法务文书;
5.按时上报上级公司法律事务相关材料;
6.与外聘律师的日常工作沟通,对外聘律师定期考核;
7.完成公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1.法律相关专业大学本科及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试;
2.具有工作岗位所需要的外语能力,大学英语6级及以上;
3.有相关的实习或工作经历;
4.正直诚信,具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和团队合作精神及责任感;
5.能够遵守并执行公司的各项规章制度。
三、其他事项
1.请应聘者于11月13日前通过智联招聘网站投递简历。
2.面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知,请保持手机畅通。
3.应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
岗位职责:
1、协助公司建立合法的规章制度和运作程序,使公司经营管理行为符合法律规定;
2、参与公司重大经营决策,依法提出法律意见,代理参加公司法律诉讼、仲裁、调解,维护企业合法权益;
3、协调处理好公司与政府法律部门、律师事务所和仲裁机构的关系;
4、负责公司日常合同管理、招投标、知识产权管理、游客投诉等方面的法律事务工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,法学等相关专业,3年及以上大型企业工作经验,党员优先;
2、专业知识扎实,熟悉掌握相关法律法规、政策条例,有较强的法律事务判断能力;
3、沟通协调能力及文字功底较强,有良好的团队协作精神。
职责描述: 1.全面协助搭建集团数据合规管理体系,以ISO 37301国际合规标准为索引,完善合规制度、优化合规流程、营造合规文化并提升合规能力; 2.对标行业实践,设计集团数据合规管理组织架构,以PDCA理念制定数据合规风险识别、评估、应对和监督程序,完善集团数据合规管理机制; 3.对集团旗下各领域数据合规运行提供支持,同时对其他合规专项提供合规建议并推动落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工和法律类相关专业,复合教育背景优先; 2. 通过法律职业资格考试,具备创新法律思维; 3. 3年以上法律合规相关工作经验,熟悉数据合规专项者优先; 4. 事业心强,目标感强,有责任心,自驱动,较强的组织协调和沟通能力,跨界团队组建及运营能力,认同企业文化。
岗位职责: 1.确保集团常规合同体系的建设及集团法务管理制度的制定与执行。 2.为集团各项业务工作提供法律支持,提供规范文本,审核法律文件,提供法律咨询。 3.防范日常经营、管理制度、流程中存在的法律风险,负责集团各类纠纷和诉讼的处理,化解风险矛盾,保证公司合法权益。 4.负责集团诉讼案件与外部律师及相关法律机构的联络对接。 5.起草、审核与集团业务相关的各类合同。 6.负责与集团经营相关的法律资料收集及政策研究。 7.提供集团内部法律专业咨询。 8.负责集团相关的法律文书的起草。 任职要求: 1.本科以上学历,法律专业优先; 2.有法律方面工作经验,精通公司法、民法典、知识产权相关企业法律事务; 3.具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、民法典、专利等法律知识; 4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 5.具备良好的语言、文字表达能力;具有良好的逻辑思维、沟通协调能力和团队协作精神。
岗位职责: 1、负责公司业务领域的知识产权战略规划; 2、负责公司重要知识产权纠纷的处理; 3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动; 4、负责管理公司的知识产权,拟订知识产权策略; 5、负责公司专利、商标、著作权等申请; 6、负责审核知识产权相关文件; 7、负责培训知识产权最新的法律法规。 任职资格: 1、学历不限态度认真 2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先; 3、熟悉法律等相关知识,熟悉专利等申请流程; 4、熟练使用电脑等办公软件,工作责任心强; 5、思维严谨,做事认真,能承受很强的工作压力; 6、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神; 7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。 待遇:提供五险一金,,和法定节假日。 工作时间:8:30——12:00 13:30——17:30,周休1.5天
岗位职责:
1.协助部门负责人建立健全集团法律事务等相关规章制度,制定年度资产法务工作计划、本部门工作培训计划并组织实施;
2.负责组织开展集团法律事务等相关工作,包括集团的各类法务合同、内外部法律事务的开展,与外部相关法律部门协调合作;
3.负责集团工商管理等相关工作,包括登记、变更、年检等工作;
4.负责集团资产管理等相关工作,负责集团及所属成员单位的重大资产,并组织集团知识产权事务管理;
5.负责集团商标、标识及专利等知识产权事务的管理工作;
6.负责部门内部组织管理工作,包括企业文化的宣传培训等;
7.集团交办的其他相关工作。
任职要求:
1.***本科及以上学历,法学相关专业,具备相关执业资格,中级及以上职称,45岁以下;
2.十年以上大中型企业法务相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;
3.熟悉合同、公司治理及投融资等方面的民商法律制度,具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;
4.能准确领会和把握国家的法律、财会、经济方面的政策、法律、法规,具备较强的自主领导、综合协调运筹能力及语言、文字表达能力;
5.具有较高的职业素养,认可公司文化,正直做人、用心做事。
岗位职责:1. 全面负责公司法务方面的工作。 2. 认真研究合同法规和法院判例,对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。 3. 负责监督、检查公司销售合同、供货合同、安装施工合同、劳务分包合同、专业分包合同的履行情况。 任职要求:1.法学大专以上学历,有资格证。2.五年以上工作经验。
岗位职责:
1、全面负责公司法律事务,建立及完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系;
2、整理研究公司运营管理所需的法律政策文件,为经营决策提供法律支持;
3、管理集团公司合同,负责合同的起草、修改、审查工作;
4、编制公司内部管理制度,建立合法合规的管理制度体系;
5、审核公司需盖印文件,对盖印文件的风险进行评估;
6、处理公司商标、商业秘密保护事务,负责知识产权管理工作;
7、参与公司设立、变更、股权转让等重大经济活动,处理有关法律事务;
8、处理各类集团公司诉讼案件,维护公司合法权益。
任职要求:
1、本科及以上学历,法学等相关专业;
2、通过国家司法考试,有律师执业资格证书者优先考虑;
3、10年及以上企业法务或律所相关工作经验;
4、熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规,政策条例;
5、具有较强的沟通协调能力,积极主动,较好执行力;
6、同等条件下优先录用、选拔共产党员员工。
福利待遇:
1、试用期内缴纳五险一金;
2、享有话费、交通、餐费、高温、取暖、生日、节日等多种补贴福利;
3、公司定期组织员工及家属进行免费体检;
4、公司定期提供多方位、职业化的培训,并每年给予员工一定额度的培训补贴;
5、公司提供免费四季定制工装服装。
职责描述: 1、负责集团知识产权合规委员会的整体运营,对集团知识产权合规的防范、运行、应对、监察和绩效进行统筹推进; 2、对集团商标、专利、著作权和商业秘密等知识产权进行合规赋能,对AI和数据等新型知识产权进行合规前瞻研究和合规体系搭建; 3、搭建知识产权合规的数字化平台,合规底线嵌入流程,实现不同业务板块之间的能力拉通及能力复用,为集团新领域知识产权合规赋能。 任职要求: 1、本科及以上学历,法律及理工科专业,具有律师执业资格证; 2、3年以上知识产权合规管理从业经验,有大型集团公司知识产权合规工作经验优先; 3、事业心强,目标感强,有责任心,自驱动,较强的组织协调和沟通能力,跨界团队组建及运营能力,认同企业文化。
岗位职责: 1.起草、修订、更新公司相关法律文件,完善公司法律体系; 2.向公司业务部门提供有关法律咨询,确保各项流程符合法律法规; 3.制定、审核工程建设合同、重大商务合同,参与重大项目的合作谈判; 4.做好公司风险防控,预估项目的法律风险以及突发事件应对和组织实施工作,降低公司仲裁、诉讼损失; 5.处理公司重大经济纠纷案件,参与诉讼全过程,包括法律纠纷、知识产权、劳动争议等; 6.甄选、评估所需的律师事务所,建立和维护与外聘律师、法律顾问的关系。 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历或法律相关资格证书; 2.具有制造型企业法务工作三年以上经验; 3.熟知公司法、合同法、商标法、知识产权法等国家法律,能处理公司法律纠纷和事务; 4.熟练操作计算机,精通office及其它办公软件; 5.优秀的服务意识和表达能力,具备逻辑思维能力、谈判诉讼能力、判断与决策能力; 6.良好的的职业道德,较强的事业心和责任感,具备优秀的沟通、协调和配合能力。
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