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岗位职责: 1.遵守数控铣床操作要领,了解铣床设备的各项性能指标; 2.熟练掌握铣床的操作要领,按数据要求进行对部件进行加工、切割。 任职资格: 1.具有机械加工及数控操作等相关知识,要求会看图纸; 2.具有一年以上数控操作经验; 3.能够熟练掌握铣床操作方法与技巧。
需有车间生产管理经验
1.要求:男女不限,18-49周岁,无明显纹身和烟疤,身体健康。 2.职责:主要从事看机器、成品零部件组装和品检工作,培训半天即可上岗,无需工作经验. 3.工作时间:正常8小时,超出算加班,两班制,月休2-4天。. 4.薪资待遇:包吃住,综合月工资4500-5500元,宿舍设施齐全,工作区域有中央空调恒温
岗位要求: 1、 原则性强,吃苦耐劳、适应三班倒工作时间; 2、 简单运用计算机办公软件,身体健康,积极主动,有强烈的责任心和敬业精神; 3、 良好的执行力、抗压能力及判断能力,能掌握常用长度计量仪器的使用及维护; 4、 有质检工作者优先。 工作职责: 1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 5、有意者,可直接来公司面试,地址:全椒县十字镇海螺大道与X028县道交汇处
岗位职责 1、根据技术要求,对设计数据进行确定; 2、负责制程进度状况、品质异常的处理与追踪; 3、负责现场涂装工艺问题的解决; 4、负责涂装质量的提升。 任职资格 1、有良好的团队合作意识及交流沟通能力; 2、精通汽车内外饰涂装工艺性分析,基本熟悉涂装厂所使用的工艺装备; 3、对涂装工艺相关联部分有所了解; 4、有汽车内外饰涂装自动化生产线工作经验。 5、精通发那科喷涂机器人编程调试;
岗位职责: 1.工序质量控制管理:负责对发泡工序进行分析验证,建立关键控制点,编制质控文件;对发泡质控点进行日常监控,进行月度总结、分析和整改;参与对所辖车间发泡质控点的日常审核,对存在的问题组织进行整改。 2.日常工艺技术管理:负责发泡工序的优化,并落实推进;参与发泡新材料的小试及批量试验、使用,反馈试用结果;负责日常的发泡工艺技术管理工作的实施、记录、分析、整改;处理发泡、工序的日常出现的工艺技术及质量问题。 3.不合格品处理:对发泡自制不合格品进行判定,确定是否报废可回用;主持发泡自制不合格品工艺验证,确定预防措施,跟踪回用过程;对外购的不合格品黑白料、发泡剂进行分析并向质量部反馈,对能回用的跟踪其回用过程并采取补救措施。 任职要求: 1、学历要求:本科学历及以上; 2、专业要求:高分子材料、材料成型等理工科专业; 3、工作经验:5年以上的工作经验,有家电行业发泡工艺经验优先考虑。
岗位职责:1、研发及设计树脂基复合材料相关产品,开发新产品、新技术、新工艺;2、对树脂基复合材料在研发产品中的应用方式进行建议、规划和指定;3、编写工艺规程、质量控制点等技术文件;4、现场工艺操作的指导、培训,处理生产现场出现的质量、技术问题;5、对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据且持续改进;6、按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸进行更改,对制订的工艺文件负责解释,对不符合图纸要求的工艺作业进行纠正;7、编写产品的工艺要求,检验标准,工艺流程等;8、负责工程技术文件的制作;制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;9、参加分管产品的工序质量审核工作,对质量审核中提出的工艺问题要积极采取措施妥善解决。10、对外与部门、客户、供应商进行技术沟通协调和解决。任职资格:1、 本科及以上学历,复合材料、高分子、化学等相关专业;2、熟悉树脂基复合材料产品的生产工艺,熟练使用相关成型设备;3、具有使用cad、Catia等制图软件的基础;4、具有良好的协调、问题分析与沟通能力;5、 工作积极主动,责任心强,有团队精神。6、3年以上相关领域及同行业工作经验优先 职能类别:材料工程师
职责描述: 1、工艺文件的设计、编制; 2、工装的设计; 3、质量、效率提升; 4、现场生产服务; 5、技改项目类工作; 任职要求: 1、工业工程、机械类相关专业; 2、具有1-3年以上装配/涂装/试机工艺经验,熟悉工艺的设计、工装设计,思维逻辑能力强,处理问题能力强; 3、年龄要求在40岁以下,有相关优秀企业工作经验者优先。 4、熟练掌握CAD等相关机械制图、设计软件,熟悉办公软件的应用; 5、良好的团队协作、沟通能力;
1.制定新项目的过程规划和方案指定,评估防错及自动化生产的可行性
2.新品试制工艺优化,提升试制产品质量
3.做好相关生产所需的相关文件,确保其可行性
4.定期评审所指定项目的PFMEA,降低风险
5.提升产线制程的稳定性及防错能力
岗位职责: 1.负责梳理及完善制程方案开发要求,负责制程工艺的研究与优化; 2.负责对发泡新工艺、新技术以及差异化设计的制程工艺方案评审,对项目制程方案设计提出改善建议,以保证产品的品质、制造良率、效率以及量产工艺稳定性; 3.牵头组织解决工艺瓶颈问题,并将相关专业知识和典型工艺技术进行内部分享,拉通和提升工艺团队综合能力。 职位要求: 1.深入掌握物料的技术特性、应用知识、技术发展、应用动态和趋势; 2.熟悉物料制造工艺,具备工艺方案设计能力,能够指导进行工艺问题定位分析、工艺改进、制程良率提升等相关工作; 3.深入掌握物料的测试技术和应用分析技术、物料试验标准。
合肥美的暖通工厂直招,不收取任何费用!身体健康能吃苦耐劳 三个月后工资5500元—5800元/月不等 每月休息4天,具体根据生产情况进行安排调休 公司提供免费宿舍,标准4人/间、内设空调、热水器、洗衣机、无线网、独立卫生间、24小时提供热水;篮球场、健身房、理发店、超市、放映室、台球室等; 相关福利: 1、夏季高温补贴400元,防暑降温食品(冰棒、绿豆 汤、西瓜、冷饮等); 2、公司每天下午4点免费给员工提供下午茶(面包、牛奶、八宝粥、薯片等下午点心); 3、公司每月提供满勤奖150元/月,工龄工资50-350元/月; 4、每年根据公司盈利情况发放年终奖:6800 元; 5、端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金 文化活动: 1、公司每月组织开展员工集体生日晚会、座谈会、宿舍慰问; 2、不定期组织开展文化节活动(篮球赛、演讲赛、拔河比赛等)丰富员工业余文化生活; 3、节日活动:包粽子比赛、吃月饼比赛、猜灯谜; 晋升渠道: 公司内部建立员工岗位晋升渠道,部门所需重点岗位全部内部竞聘,为员工提供良好的发展平台和学习、培训机会、员工后期可从事工艺员、仓管、班组长、采购工程师、综合管理员等岗位 管理岗位架构:作业技员--关键岗位--多能工--机动(储备班长)--班长--线长--生产主管 技术岗位架构:作业技员--关键岗位--多能工--助理工艺员--工艺员--工艺主管
1、实验室产品测试,协同研发、技术部门做整机测试,对产品做符合性评价; 2、负责个人、团队区域的6S管理; 3、实施QC活动,做产品改进。
1.熟练文档类表格制作 2.有责任心 3.服从上级安排
1、负责设备巡检维修工作。 2、要上倒班。(上12小时休24小时) 入职购买五险一金。
1、 负责来料检验检测,确认产品来料规格、数量、包装等; 2、根据图纸及样品检验,并记录实际状况,填写进料检验报告; 3、进料检验异常及时反馈,并跟踪记录处理结果; 4、对检验过的物料进行状态标识;
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