与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
负责低碳
此岗位作为佳通轮胎(中国)研发中心材料部门,负责产品配方研发设计,主要工作内容:1、针对市场需求,调研不同材料性能,开发适合市场需求性能的材料;2、负责老产品配方材料改善,推动产品性能提升;3、针对市场抱怨或改善需要,进行市场调研及材料试验追踪。任职资格:1、本科及以上学历,高分子类相关专业;2、通过CET-4,有查阅英文文献能力以及语言沟通能力;3、具备好奇心,对材料探索性工作有兴趣;4、学习能力强,具备快速学习和总结能力;5、动手能力强。工作时间周末双休,五天八小时工作制;法定节假日正常休息。培训发展完善培训体系(内部培训、外部培训),新员工导师制,职业技能培训、个人职业生涯规划、技术与管理双层晋升通道。薪资待遇:1、合肥地区具有竞争力的起薪,年终奖、特殊奖励、固定调薪,加班支付加班费,入职即缴纳五险一金,享受带薪休假与公司福利年假;2、提供免费住宿,空调、热水等,阅读、运动、娱乐等生活设施齐全;3、免费午餐,荤素搭配;4、班车接送,班车线路覆盖合肥市大部分地区;5、不定期旅游活动;6、员工互助基金,大病兜底。人才补贴:公司属国家高新技术企业与合肥市重点产业企业,新入职员工符合条件者可享受合肥市人才政策福利。
岗位职责: 1、技术标准建立:编制新材料导入流程,BOM撰写、制定材料技术标准,制定新产品作业指导书及材料测试项目清单 2、新材料/产品开发:研究新材料、新BOM、新工艺、新产品组件的电性能、可靠性是否符合技术要求和产线批量生产的要求,提供完整的材料导入测试及新产品的导入报告 3、包装设计:设计组件包装箱,包装周转方案,研究包装方式及包装问题改进 4、异常处理:建立与完善材料异常的处理体系,分析解决材料测试、使用及客户端出现的技术问题 5、订单技术支持:负责对招标、合同、订单评审中涉及材料/产品技术项提供技术评估;及技术问题的处 理方案; 6、改善创新:负责对现有材料/产品进行改善优化,对产线异常进行改善预防、提出合理化建议,持续优 化改善,完成改善创新指标; 任职资格: 1、本科及以上学历,材料、化学、物理、半导体等相关专业; 2、1年以上相关工作经验,具有光伏组件行业经验优先考虑,优秀应届毕业生也可; 3、具有良好的英语听说读写基础; 4、掌握CAD制图软件和有限元分析数据处理; 5、具有优秀的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力。
岗位职责:
1.熟练掌握ZTA/TiC/SiC等增强金属基复合材料的研发及制备过程,能够使用Procast(铸造、热处理)模拟仿真软件,能够带领团队开展相关科研任务;
2.参与实验室建设,及设备的日常操作、管理、维护;
3.需要关注国际前沿复合耐磨材料的发展,收集相关专利、论文等资料并分析。
任职要求:
1.具有从事陶瓷金属等复合材料的研发经验;最好能有模拟仿真软件(如procast等)操作经验优先考虑;
2.具有实验室建设/管理,仪器设备使用、管理等经验优先考虑;
3.工作自主,有较强的学习能力;思路清晰,有较强的沟通协调能力;具有良好的团队合作精神;
4.能够对公司科研工作及产品具有较强的统筹和规划能力,能够带领团队开展科研任务;
5.社招要求:具有5年以上铸造行业工作经验,能够作为学术带头人带领团队开展科研工作,具体薪资待遇可面谈。
岗位内容:1、根据主管分配的原材料材料开发要求,进行原材料开发计划的拟定;2、负责实施新供原材料开发(新供应商开发)工作,包括小样评价、大样评价、限产评价、材料标准修订、PPAP收集与管理等;3、开发新材料导入项目工作,包括与厂家进行技术交流、材料性能评价、材料标准修订与发放以及开发项目的跟踪。任职资格:1、本科及以上学历;2、高分子、金属材料类、化学类相关专业;3、通过cet-4;4、有无经验均可,有经验者优先考虑,特别优秀者面议。工作时间周末双休,五天八小时工作制;法定节假日正常休息。培训发展完善培训体系(内部培训、外部培训),新员工导师制,职业技能培训,海外研发中心交流培训、个人职业生涯规划、技术与管理双层晋升通道。薪资待遇:1、合肥地区具有竞争力的起薪,年终奖、特殊奖励、固定调薪,加班支付加班费,入职即缴纳五险一金,享受带薪休假与公司福利年假;2、提供免费住宿,空调、热水等,阅读、运动、娱乐等生活设施齐全;3、免费午餐,荤素搭配;4、班车接送,班车线路覆盖合肥市大部分地区;5、不定期旅游活动;6、员工互助基金,大病兜底。人才补贴:公司属国家高新技术企业与合肥市重点产业企业,新入职员工符合条件者可享受合肥市人才政策福利。
岗位职责: 1、技术标准建立:编制新材料导入流程,BOM撰写、制定材料技术标准,制定新产品作业指导书及材料测试项目清单; 2、新材料/产品开发:研究新材料、新BOM、新工艺、新产品组件的电性能、可靠性是否符合技术要求和产线批量生产的要求,提供完整的材料导入测试及新产品的导入报告; 3、包装设计:设计组件包装箱,包装周转方案,研究包装方式及包装问题改进; 4、异常处理:建立与完善材料异常的处理体系,分析解决材料测试、使用及客户端出现的技术问题; 5、订单技术支持:负责对招标、合同、订单评审中涉及材料/产品技术项提供技术评估;及技术问题的处 理方案; 6、改善创新:负责对现有材料/产品进行改善优化,对产线异常进行改善预防、提出合理化建议,持续优 化改善,完成改善创新指标。 任职资格: 1、23届毕业生,本科及以上学历,材料、化学、物理、半导体等相关专业,硕士优先; 2、具有良好的英语听说读写基础; 3、掌握CAD制图软件和有限元分析数据处理; 4、具有优秀的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力。 福利待遇: 1、5天8小时行政班上班时间,周末双休,法定节假日正常休息; 2、毕业生取得毕业证当月即缴纳五险一金; 3、毕业生毕业后可通过我司申请合肥市人才安居补贴、本科生和硕士生标准分别是3年内每年1.5万和每年2万, 4、省内外面试补贴,500-1000元不等; 5、免费食宿 ,公司有员工食堂,每月月初充值饭点,两人间、四人间标准化宿舍; 6、员工活动中心,让您工作之余体验休闲时光。
职责描述:1、熟悉高分子材料聚合反应2、依据产品的设计方案方案,确定产品的生产工艺流程3、负责产品的生产工艺流程、工装的设计和维护4、参与产品的试制和测试,以确保产品的质量5、引进先进的生产技术,持续改善工艺条件和生产效率6、对加工生产过程中出现的工艺技术问题进行分析和解决7、制定和维护产品的生产工艺参数文件及控制文件任职要求:1.本科及以上学历,高分子材料相关专业;2.具有高分子材料的基本理论和应用基础;3.良好的沟通、理解、表达能力和团队协作精神。职位福利:餐补、社保五险、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、技术标准建立:编制新材料导入流程,BOM撰写、制定材料技术标准,制定新产品作业指导书及材料测试项目清单;
2、新材料/产品开发:研究新材料、新BOM、新工艺、新产品组件的电性能、可靠性是否符合技术要求和产线批量生产的要求,提供完整的材料导入测试及新产品的导入报告;
3、包装设计:设计组件包装箱,包装周转方案,研究包装方式及包装问题改进;
4、异常处理:建立与完善材料异常的处理体系,分析解决材料测试、使用及客户端出现的技术问题;
5、订单技术支持:负责对招标、合同、订单评审中涉及材料/产品技术项提供技术评估;及技术问题的处
理方案;
6、改善创新:负责对现有材料/产品进行改善优化,对产线异常进行改善预防、提出合理化建议,持续优
化改善,完成改善创新指标。
任职资格:
1、24届应届毕业生,211院校硕士及以上学历,化学、机械设计、金属材料、包装设计、半导体等相关专业;
2、具有良好的英语听说读写基础;
3、熟练使用CAD、solidworks、abaqus等制图、仿真软件;
4、具有优秀的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力。
福利待遇:
1、5天8小时行政班上班时间,周末双休,法定节假日正常休息;
2、毕业生取得毕业证当月即缴纳五险一金;
3、毕业生毕业后可通过我司申请合肥市人才安居补贴、本科生和硕士生标准分别是3年内每年1.5万和每年2万,
4、省内外面试补贴,500-1000元不等;
5、免费食宿 ,公司有员工食堂,每月月初充值饭点,两人间、四人间标准化宿舍;
6、员工活动中心,让您工作之余体验休闲时光。
职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、房补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com