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主要工作内容:备课、过课、授课。每月至少完成8个主题课程。(完善备课笔记、说课、教具的制作准备)、配合教务老师点名、授课后整理教室、收纳教具等。
岗位: 1、负责学校招生工作,完成规定的招生任务; 2、负责学校老学员的关系维护,积极开发新生源; 3、拓展开发全省及全国招生渠道,扩大招生范围。 4、做过人力资源、劳务、招生等行业人员优先。 薪资: 1、底薪+绩效+提成+奖金,综合工资5500元—9000元; 2、单双休,其他按照国家法定节假日休息; 3、晋升空间大,客服→经理/顾问→主管——总监。
要求:中医相关工作经验2年以上优先, 无经验者公司提供培训学习。
岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
从事过相关岗位,有经验优先
1.具备高级职称或高级技师等级或在业内具有很高知名度,非遗传承者等; 2.专业对口; 3.本科及以上学历(个别学科学历可适当放宽)。
幼少儿美术老师,美术或幼师相关专业毕业,热爱儿童教育,喜欢孩子,有爱心,有耐心
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
岗位职责: 1、负责教授6-15岁少儿英语教学,培养孩子英语学习兴趣,提高英语应用能力; 2、给上门试听的孩子上体验课,了解孩子的性格特点,给家长针对性的学习建议; 3、根据统一规范的流程做好备课、授课、课下辅导等任务; 4、能够通过电话、日常沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪,为家长提供优秀的教学售后服务; 5、根据要求,实施校区内组织的评测、表演赛和PK赛等活动; 6、能够进行教室和教具的日常维护和管理; 7、和孩子成为朋友,与家长建立信任; 任职要求: 1.大专及以上学历,英语专业或教育相关专业优先; 2. 具备相关工作经验或海外留学经验者优先; 3. 接受周末上班; 4. 清晰的英语发音,优秀的英文表达能力; 5. 具备良好的沟通交流能力; 6. 上课条理清晰,形式活泼,重点突出; 7. 富有爱心、耐心、责任心,亲和力强; 8. 热爱儿童英语教育事业。 9. 持有英语教师资格证书。
岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者较近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、完成其他临时性工作。
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度; 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校语文本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心; 4、居住在当地优先; 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
1、专业院校舞蹈专业毕业,专业技能优秀; 2、热爱孩子,对孩子有责任心,有耐心; 3、性格活泼开朗、沟通能力强,亲和力强; 4、具备相关资格证书和舞蹈创编能力者优先。 职责: 1、根据教学要求,高质量完成舞蹈课程; 2、要讲究课堂艺术,气氛活跃,努力调动学员的学习积极性,不断提高学员的学习兴趣; 3、制定自己的教学计划、准备教案、形成自己的教学法; 4、定期与家长沟通、及时与家长反馈孩子课堂表现、进步程度、学习不足; 5、善于发现、总结教学中出现的各类问题,能不断提高自身教学水平及各方面修养。
一、岗位职责: 1、能够熟悉初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解本地的学情、考情 、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教育机构三年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方欧得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在本地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监
职位描述: 1. 接受校区招生任务; 2. 日常接待及接受咨询; 3. 网络咨询跟进; 4. 电话营销、学员回访、招生跟进及报名办理; 5. 其他户外活动、设点招生咨询; 6. 客户管理、客户服务等工作;带团队,有一定的管理能力,达成团队业绩目标。 任职要求: (一)优先考虑条件: 1.有相关工作经验优先考虑; 2.有会计工作经验优先考虑; (二)能力要求: 1.具备良好的沟通能力; 2.具备较强的抗压能力; 3.具备较强的自信心、责任心、耐心; 4.具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力; 5.具备良好的学习意识,有危机感; 6.具备良好的职业习惯与工作礼仪。 薪酬福利待遇: 1.公司提供丰富的客户资源,无须外访客户与个人出击寻找; 2.完善的职前及在职培训; 3.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 4.良好的工作环境和团队氛围; 5.一经录用即签订正式劳动合同、缴纳五险一金; 6.享受公司年终双薪与年度体检; 7.薪酬:基本工资+星级工资+区域补贴+全勤奖+工龄工资+个人业绩提成+社会保险(五险)+季度奖励+住房公积金-个人所得税 面试请直接加肖老师微信或电话沟通15692436312(微信同号) 工作地点:阜阳市颍泉区人民中路一中西侧外贸综合楼4楼
简介:临泉县艾亭镇王新中学是一所经国家教委批准,有办法资格证,国家承认的正规九年制义务教育学校。学校占地面积5000多平方米,学生1000多人,教师50多人,16个班级,七个精英班。校园布局合理,环境优美,空气怡人。 要求:1. 应聘校长助理岗位需本科学历,学生会干部优先;2. 应聘初中英语教师岗位需口语较好,有亲和力,专业四级及以上;3. 应聘初中语文教师岗位需有教育情怀,专业扎实,普通话二乙及以上;4. 应聘初中地理、生物、物理、化学、政治、历史教师岗位本科学历即可;5. 应聘音乐、体育、美术教师岗位需本专业对口;6. 具有相应专业教师资格;7. 品行端正,无违法违纪记录;8. 有责任心,农村户口优先。 联系方式:18056130891,微信同步
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