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1、调查分析终端培训需求;
2、制定区域培训计划;
3、负责培训课程开发及实施;
4、及时对培训课程进行满意度调查及评估;
5、适时对培训工作进行总结;
6、定期对终端市场进行走访、巡查,发现问题及时提出指导意见。
任职要求:
1、女性,要求熟悉女鞋市场
2、对鞋服行业有一定认知度;
3、为人踏实,做事积极主动,擅长并乐于沟通,亲和力强;
4、工作地点:蚌埠市
需要管理团队
要求:男女不限,可接受应届生。
岗位职责:
1、负责直营店面的维护,处理开店的相关事务工作;
2、负责对产品销售进行指导和检查,负责产品形象维护、店面陈列、位置调整及帐货盘点等工作;
3负责对导购人员的招聘、培训、督察、考评及人员调整等相关管理工作。
4、大型鞋服企业1年以上终端培训督导经验,有多年鞋服店长经验者优先。
5、沟通协调能力、终端管理能力强(人,货,销售)
6、能开展终端产品知识,销售技巧,营运流程,礼仪培训等相关培训
7、需接受外
8 懂得导购员培训,女鞋产品陈列,对女鞋商品具有敏锐的捕捉力。
9 会筹划新店开业,大型节假日促销活动。
10 负责跟踪促进所属区域内公司专卖店铺的销售业绩提升。
11 根据销售情况及时做出各种促销方案。
12 保持各店满员,做好人员储备。
13对各店进行销售技能培训。
14对其它店铺进行业务支持。
15根据业绩晋升(初级、中级、高级督导、营运经理方向)、
16 形气质佳,有品牌女鞋直营店面开店经验者优先。
17有管理团队的经验
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