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招聘对象 高校优秀毕业生;优秀在职教师 应聘条件: 1、热爱教育事业,专业基础扎实,身体健康,有团队合作意识。 2、应届毕业生:本科以上学历,学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。 3、在职教师:50周岁以下,学科带头人年龄可适当放宽;有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
岗位职责 1.负责高中日语的教学工作; 2.根据日语课程安排,制定教学计划、协调教学进度、保证教学质量,对教学结果负责; 3.备课上课、批改作业、辅导学生、定期组织测验和考试、定时和家长沟通学生学习; 4.在招生季辅助招生宣讲。
任职资格 :
1.日语N1或以上水平;
2.本科或以上学历,日语及相关专业优先,有高中日语教师资格证优先,接受非相关专业的优秀人士; 3.2年及以上日语教学经验,有毕业班带班经验、有优秀的教学成果者优先; 4.热爱教育行业,有责任心,工作勤奋踏实。
岗位要求 1.中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 2.全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生,硕士毕业生优先; 3.持有相关专业及学段教师资格证; 4.具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中报考语文、英语的需要具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书; 5.硬笔字规范,语言表达清晰流畅,具有岗位所需的专业或技能条件; 6.年龄在55周岁以下(高三教师年龄放宽到60岁)
1、负责人力资源总监的日语口语翻译及笔译工作
2、协助人力资源总监助理的相关工作
有相关证书(高中资格证),有经验者优先。
【对接松下、LG、SK客户,可base南京】
1、负责客户质量需求导入分析:客户潜在质量要求识别、竞争对手分析、先进质量管理引进、质量标准转化;
2、负责客户的质量关系管理:客户满意、快速响应、客户
1、日本语能力测试N2以上,本科及以上学历,发音标准,口语流利。 2、有日本留学经历、日语或者教育专业者,拥有高中教师资格证者优先。 3、欢迎无经验者,通过面试,入职后提供专业的教学方法培训,配导师手把手教会至能带班为止。 主要工作内容 1、进入高中带班培训 2、关注高考日语知识点与方向等动态 3、研究更适合高中生的日语教学方法
工作内容:
1、熟悉日语课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
1、教师资格:具备高中日语教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2、学历要求:具有本科及以上学历,教育部直属师范院校或985高校毕业的应届本科生、免费师范生、研究生优先考虑。 3、其他要求:在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的,专业成绩排名在院系前30%的,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
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