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一、职位条件: 1、20—45周岁,有工作经验 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、周末双休 2法定节假日带薪休假 3一月一次团队外出旅游 4一年一次国外旅游 5业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 6享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 7、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培 底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,干得出色年薪20万以上,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万. 医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万. 薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
一、职位条件: 1、20—45周岁,有工作经验 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、周末双休 2法定节假日带薪休假 3一月一次团队外出旅游 4一年一次国外旅游 5业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 6享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 7、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培 底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,干得出色年薪20万以上,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万. 医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万. 薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
销售主管 岗位职责: 1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理及基础团队管理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励。 培训:公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)。 职业发展:开放式竞争平台,公开透明晋升机制,晋升途径为主管—经理—总监。 福利:全面福利保障,节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6、有团队经营或管理经验优先。
销售主管 岗位职责: 1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理及基础团队管理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励。 培训:公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)。 职业发展:开放式竞争平台,公开透明晋升机制,晋升途径为主管—经理—总监。 福利:全面福利保障,节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6、有团队经营或管理经验优先。
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