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岗位职责:
1.独立开发招聘供应商,供应商供人数量能满足客户需求;2.独立开展招聘工作,每月能至少招聘10人入职 满足甲方交付
3.负责有序管理在职劳务工,处理各类异常
4.负责对接客户、面试组织、考勤薪资整理核对、入离职办理
5.负责客户现场人员出勤、人员进出与甲方的对接,随时盘点产线人数以满足客户生产需求
岗位要求:
1、经验:3年以上10人以上基层团队管理经验,有团队组建经验;
2、能力:具有较强的现场统筹协调能力、应变能力、能适应加班,抗压能力强
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