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职责描述: 1、业务管理:制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成;对审查规则进行解读、传达并且辅导员工理解与吸收,重要case处理及业务复盘,保障业务有序进行; 2、用户体验:聚焦用户体验,通过内部流程优化,提升团队服务能力,给用户带来更好的广告体验; 3、团队管理:负责团队搭建,人才梯队建立,解决人员管理问题,并激发团队积极性;负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。 任职要求: 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、3年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验,3年以上10人 团队管理经验; 3、具有较强的风险识别与控制能力,善于通过数据来发现和解决问题,对风控体系有一定认知; 4、具备高度的责任心和结果导向。
岗位职责: 1、负责到医院现场走访,寻找因交通工伤住院的人群; 2、为客户提供法律咨询服务,并梳理后期资料以及费用问题; 3、负责整理当事人住院资料,并做好收集; 4、递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户,律师三方沟通; 5、和当事人签单好委托合同; 6、为客户解答基础的业务咨询,推广法律服务的市场; 7、客户合作后,跟进维系深入发掘客户潜在需求,进行二次开发; 任职要求: 1、大专及以上(优秀者可放宽); 2、长期稳定 、有较强的沟通能力,喜欢擅长和陌生人打交道; 3、性格外向、有一定亲和力、有耐心、工作责任心; 4、有自我调解能力,给团队带来正能量; 员工福利: 每年国内国外旅游、带薪年假、单位体检; 弹性工作时间,只要想赚钱,肯学习,工作踏实,收入高! 想拥有自己稳定的事业,找到加入可以做到退休的工作。 欢迎投递简历具体了解!
朝九晚六 单休(周内调休) 五险 室内办公无需外出 节假日福利 月入过万 激励奖金 销售岗位:5千-1.5万元 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,与意向客户建立联系,通过线上沟通,1对1咨询邀约上门、接待。 2、通过人才培训,能快速熟悉掌握公司产品特点,清晰阐述产品优势,与客户达成购买意向,解决客户刚需问题。 3、与客户交流沟通深入挖需,合理分析,推荐符合客户要求的产品。 4、热爱本职工作,能够积极完成每月业绩目标。 任职要求: 1、年龄20-40岁(优秀者可放宽)。 2、善于沟通,喜欢挑战高薪。 3、热爱教育行业,有相同或类似销售经验且业绩良好者优先。 我们能提供的: 1、实习期带薪培训,专业培训人才培养。 2、刚需资源不限,有能力无限可能 3、实习期间享有与正式员工相同销售提成比例。 4、平台展示空间大,晋升透明化,付出与回报成正比,高薪不是梦。
朝九晚六 周内调休 社保 室内办公无需外出 节假日福利 月入过万 激励奖金 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,与意向客户建立联系,通过线上沟通,1对1咨询邀约上门、接待。 2、通过人才培训,能快速熟悉掌握公司产品特点,清晰阐述产品优势,与客户达成购买意向,解决客户刚需问题。 3、与客户交流沟通深入挖需,合理分析,推荐符合客户要求的产品。 4、热爱本职工作,能够积极完成每月业绩目标。 任职要求: 1、年龄20-40岁(优秀者可放宽)。 2、善于沟通,喜欢挑战高薪。 3、热爱教育行业,有相同或类似销售经验且业绩良好者优先。 我们能提供的: 1、实习期带薪培训,专业培训人才培养。 2、刚需资源不限,有能力无限可能 3、实习期间享有与正式员工相同销售提成比例。 4、平台展示空间大,晋升透明化,付出与回报成正比,高薪不是梦。
工作内容: 1、对现有客户关系进行维护,进行针对性的答疑和疏导工作,促成续费和转介绍;达成拓科。 2、对学生的学习情况进行监督指导,负责维护学生的学习考勤管理,提供高质量的教学辅助服务,及时有效的回复家长及学员提出的相关问题,有效沟通,提高客户满意度,促成二次销售,达成拓科。 3、定期与家长及学生互动,跟进售后情况,与家长及学生建立长期稳定且良好的关系,解决客户异议,避免投诉。 4、拓展新客户,客户数据收集整理,制定学习计划,规划拓展销售。。 3、负责前台家长的接待、咨询、报名, 任职要求: 1、本科及以上学历,985/211优先考虑(薪资面谈)(接受应届毕业生)。 2、形象气质佳,有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先。 3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰,亲和力强。 4、吃苦耐劳,抗压能力强。 我们能提供的: 1、实习期带薪培训,专业培训人才培养。 2、刚需资源不限,有能力无限可能 3、实习期间享有与正式员工相同销售提成比例。 4、平台展示空间大,晋升透明化,付出与回报成正比,高薪不是梦。 5,、朝九晚六 周内调休 社保 室内办公无需外出 节假日福利,每月不定期团建
职位内容 1.负责业务信息的审查与标注,以确保其合规合法性; 2.负责日常数据定期整理、分类、汇总,协助审查规则迭代优化; 3.协助相关业务部门推动团队风控体系建设; 4.配合小组长安排,完成相关工作。 职位要求 1.大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2.具备高度的责任心和良好的职业素养; 3.具备问题意识,善于发现、分析和解决问题,并能输出解决问题的方法论与技巧; 4.行业经验不限,具有内容安全审查从业经历者优先考虑。
工作职责 1、负责业务信息的审查与标注,以确保其合规合法性; 2、负责日常数据定期整理、分类、汇总,协助审查规则迭代优化; 3、协助相关业务部门推动团队风控体系建设; 4、配合小组长安排,完成相关工作。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、具备高度的责任心和良好的职业素养; 3、具备问题意识,善于发现、分析和解决问题,并能输出解决问题的方法论与技巧; 4、行业经验不限,具有内容安全审查从业经历者优先考虑。
【工作职责】: 1. 餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 后期将接触排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文化建设推动; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,管控餐厅成本,分析利润提升; 4. 商圈管理、单店品牌管理。 【个人及职业发展】: 1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,100%内部晋升机制,从而独立管理一家百胜餐厅。 2、职位晋升路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理 3、通过不断地培养和学习,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 4、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】: 1、3-4k月薪+季度绩效奖金(浮动),首年年薪约4.5-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、最高15万购房零利息贷款及75%房息补贴
1、业务管理:制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成;对审查规则进行解读、传达并且辅导员工理解与吸收,重要case处理及业务复盘,保障业务有序进行; 2、用户体验:聚焦用户体验,通过内部流程优化,提升团队服务能力,给用户带来更好的广告体验; 3、团队管理:负责团队搭建,人才梯队建立,解决人员管理问题,并激发团队积极性;负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、3年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验,3年以上10人 团队管理经验; 3、具有较强的风险识别与控制能力,善于通过数据来发现和解决问题,对风控体系有一定认知; 4、具备高度的责任心和结果导向。
工作职责 1、业务管理:制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成;对审查规则进行解读、传达并且辅导员工理解与吸收,重要case处理及业务复盘,保障业务有序进行; 2、用户体验:聚焦用户体验,通过内部流程优化,提升团队服务能力,给用户带来更好的广告体验; 3、团队管理:负责团队搭建,人才梯队建立,解决人员管理问题,并激发团队积极性;负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、3年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验,3年以上10人 团队管理经验; 3、具有较强的风险识别与控制能力,善于通过数据来发现和解决问题,对风控体系有一定认知; 4、具备高度的责任心和结果导向。
工作职责 1、负责业务信息的审查与标注,以确保其合规合法性; 2、负责日常数据定期整理、分类、汇总,协助审查规则迭代优化; 3、协助相关业务部门推动团队风控体系建设; 4、配合小组长安排,完成相关工作。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、具备高度的责任心和良好的职业素养; 3、具备问题意识,善于发现、分析和解决问题,并能输出解决问题的方法论与技巧; 4、行业经验不限,具有内容安全审查从业经历者优先考虑。
工作职责 1、负责业务信息的审查与标注,以确保其合规合法性; 2、负责日常数据定期整理、分类、汇总,协助审查规则迭代优化; 3、协助相关业务部门推动团队风控体系建设; 4、配合小组长安排,完成相关工作。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、具备高度的责任心和良好的职业素养; 3、具备问题意识,善于发现、分析和解决问题,并能输出解决问题的方法论与技巧; 4、行业经验不限,具有内容安全审查从业经历者优先考虑。
工作职责 1、负责业务信息的审查与标注,以确保其合规合法性; 2、负责日常数据定期整理、分类、汇总,协助审查规则迭代优化; 3、协助相关业务部门推动团队风控体系建设; 4、配合小组长安排,完成相关工作。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、具备高度的责任心和良好的职业素养; 3、具备问题意识,善于发现、分析和解决问题,并能输出解决问题的方法论与技巧; 4、行业经验不限,具有内容安全审查从业经历者优先考虑。 入职就缴纳六险一金,有夜班补贴,餐补,节假日三班薪资,试用期和正式工待遇一致,
工作职责
1、负责业务信息的审查与标注,以确保其合规合法性;
2、负责日常数据定期整理、分类、汇总,协助审查规则迭代优化;
3、协助相关业务部门推动团队风控体系建设;
4、配合小组长安排,完成相关工作。
职位要求
1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限;
2、具备高度的责任心和良好的职业素养;
3、具备问题意识,善于发现、分析和解决问题,并能输出解决问题的方法论与技巧;
4、行业经验不限,具有内容安全审查从业经历者优先考虑。
工作职责
1、业务管理:制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成;对审查规则进行解读、传达并且辅导员工理解与吸收,重要case处理及业务复盘,保障业务有序进行;
2、用户体验:聚焦用户体验,通过内部流程优化,提升团队服务能力,给用户带来更好的广告体验;
3、团队管理:负责团队搭建,人才梯队建立,解决人员管理问题,并激发团队积极性;负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。
职位要求
1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限;
2、3年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验,3年以上10人 团队管理经验;
3、具有较强的风险识别与控制能力,善于通过数据来发现和解决问题,对风控体系有一定认知;
4、具备高度的责任心和结果导向。
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