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工作内容: 1、协助部门经理达成各项任务指标; 2、制定并实施对业务团队的培训及对合作渠道的培训; 3、按公司制度对业务团队日常行为进行管理; 4、追踪督导业务团队目标达成并及时通报预警; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、35周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
工作内容: 1、达成上级公司下达各项任务指标; 2、制定业务发展规划及工作措施,并在分管领导指导下实施; 3、合作渠道关系维护; 4、管理银保部内外勤人员日常工作行为; 5、协调各部门业务合作; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、银保部经理年龄40周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
1、年龄在45岁以下,具有3年以上工作经验,有初级会计师以上职称,从事过建筑行业会计核算的人员优先。 2、身体健康,思想进步,爱岗敬业,能服从工作安排。 3、三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。 4、试用期1-3个月,试用期间薪资每月4000元。 5、报名方式:可通过联系电话,发送邮件投递简历报名,并按报名顺序统一组织面试。 6、报名日期:截止到2024年7月15日,面试时间另行通知。
工作内容: 1、完成上级交办的各项工作任务,及时准确上报各类数据报表; 2、负责与合作渠道及外部客户的良好沟通; 3、负责业务团队事务性支持服务工作。 岗位要求: 1、35周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
工作内容: 1、协助部门经理达成各项任务指标; 2、制定并实施对业务团队的培训及对合作渠道的培训; 3、按公司制度对业务团队日常行为进行管理; 4、追踪督导业务团队目标达成并及时通报预警; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、35周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
岗位职责:
1、负责公司各种原始凭证的合法性、真实性、完整性、准确性、有效性的审核和把关。
2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证并登记各种账簿。
3、负责公司往来账目的建账、核算和各类会计报表的制作、交付、审核、报批工作。
4、负责公司的税务筹划、税务管理和各种项目的纳税申报工作。
5、负责公司项目组和各部门发生的费用审核、费用预算和费用报销管理工作。
6、负责结转各项收入、成本、费用的核算与建账工作。
7、负责定期清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好账务核对工作。
8、负责公司固定资产的账务管理工作,包括编号、造册、入账、核算等工作。
9、负责保管好各类会计档案,按照要求装订并登记造册,以备查阅。
10、负责财务部团队的管理,指导考核培训会计和出纳的业务工作。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、25岁至40岁,男女不限,本科以上学历,会计学、财务管理、审计学、经济管理相关专业;
2、熟练使用办公软件和常用财务软件的基本操作;
3、具有3年以上同等职位工作经验。
4、善于处理流程性事务,具有良好的学习能力,独立的工作能力和执行能力。
5、工作上能坚持原则,秉公办事,做事细致,性格稳重,具有认真负责的态度。
6、具有分析问题、解决问题的能力,高效的事务处理能力及出色的团队管理能力。
7、要求工作具有稳定性、须持有会计证、电算化会计证,持有助理会计师或会计师证书者优先考虑。
工资待遇:
月薪:5000至7000元(包含绩效工资),按照个人专业能力综合评估定薪。
福利:享受双休、节假日福利、慰问金、团建、旅游、各类奖金、年终奖、星级晋升等和其他福利待遇。
工作职责
1、负责日常费用报销、审核和固定资产盘点、相关证照、证件的办理和保管:
2、负责日常行政工作,包括物业管理、资产管理、合同资料管理、办公环境管理、来访接待管理、行政采购、其他事务等:
3、负责与各部门的协调工作,公司各部门的行政后勤统筹工作
4、负责日常人事管理如员工的招聘、入职、离职等手续,建立人事档案等人事工作:
5、处理公司劳动关系、员工关系及其员工离职问题等;
6、负责各项人事行政规章制度企业文化培训,各类团建活动组织实施:
7、负责公司的对外联络工作,协调与其他外联单位的关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上人事行政工作经验,熟悉人事六大板块,
2、具有较强的执行力、沟通协调能力、逻辑能力,应变能力;
3、亲和力较好,性格开朗,积极主动,责任心强;
4、文字能力强,熟悉各种公文的撰写:熟练使用常用办公软件及相关外设办公设备
5、具有高度的责任感以及敬业精神,人品优秀,为人正直,
6、能长期稳定干好一份工作
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休假
职位福利:绩效奖金、多次晋升机会
1、年龄在45岁以下,具有公路工程、水库工程3-5年施工工作经验。 2、身体健康,思想进步,爱岗敬业,能服从工作安排。 3、三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。 4、试用期1-3个月,试用期间薪资待遇每月8000元。 5、根据工作安排,每月可休息4天。 6、报名方式:可通过联系电话,发送邮件投递简历报名,并按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期:截止到2024年7月15日,面试时间另行通知。
1、年龄在45岁以下,具有水库管网安装及水库相关设备安装工作经验。 2、身体健康,思想进步,爱岗敬业,能服从工作安排。 3、三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。 4、试用期1-3个月,试用期间薪资每月10000元。 5、根据工作安排,每月可休息4天。 6、报名方式:可通过联系电话,发送邮件投递简历报名,并按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期:截止到2024年7月15日,面试时间另行通知。
工作内容: 1、完成上级交办的各项工作任务,及时准确上报各类数据报表; 2、负责与合作渠道及外部客户的良好沟通; 3、负责业务团队事务性支持服务工作。 岗位要求: 1、35周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
岗位职责:
1.根据电力合同的线损治理、采集运维、营配贯通、配网自动化、精益化管理等技术协议完成现场技术服务内容,确保项目目标的达成;
2.负责工作现场的电气运维;
3.定期向部门、公司、客户汇报项目进度;与客户的沟通、交流相关工作内容;
4.协助其他部门完成项目的验收、阶段性评审等工作;
5.负责项目中突发问题的处理。
任职要求:
1.大专学历(含)以上,电气、电力、电气自动化等相关专业;
动手能力强,学习理解能力强,性格外向,善于沟通和协调;
3.硬性条件:持有电工证、驾驶证且能熟练驾驶;
4.该岗位人员入职公司后有专业技术员对其进行系统培训;
5.公司本部成都,该岗位人员需长期在省内项目上开展工作,能吃苦耐劳、适应力强。
6.面试地点:成都复城国际T2或线上视频面试
工作地点:省内各项目上(巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都等等)
职位亮点:国家电网 电力电气 双休 驻项目 电气
1、年龄在45岁以下,具有公路工程、水库工程、管网施工工程测绘及汇算工程量等工作经验。 2、身体健康,思想进步,爱岗敬业,能服从工作安排。 3、三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。 4、试用期1-3个月,试用期间薪资每月10000元。 5、根据工作安排,每月可休息4天。 6、报名方式:可通过联系电话,发送邮件投递简历报名,并按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期:截止到2024年7月15日,面试时间另行通知。
工作内容: 1、达成上级公司下达各项任务指标; 2、制定业务发展规划及工作措施,并在分管领导指导下实施; 3、合作渠道关系维护; 4、管理银保部内外勤人员日常工作行为; 5、协调各部门业务合作; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、银保部经理年龄40周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
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