与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2、完成并优化经营目标,包括: 销售额、任务完成率、顾客投诉率、有效接待率、人力管理等目标;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4、建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5、员工的考勤、仪容、服务的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
6、本店导购的培训、带教,储备人才的发掘和培养;
7、门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、28-37岁,性格开朗、爱笑;
2、丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
3、具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和执行力;
4、3年及以上连锁服装品牌带店经验;
5、熟练运用office等办公软件
晋升:
每三个月晋升考核一次,一年4次晋升机会,职级和薪资上调。
店长——高级店长——区域经理——大区经理
职位福利:包住、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险、公司重点项目
岗位职责:
1.统筹招聘的策划与实施,满足企业的用人需求; 岗位要求:
1.年龄26-35周岁,本科及以上学历,专业不限;
2.具备三年以上零售企业同岗位工作经历;
3.熟悉各种招聘渠道,并能根据不同招聘渠道设计招聘策略,提升招聘效果。
4.掌握各类面试技能,并能灵活应用,有效筛选人才;
5.超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。
(一)岗位职责
1.根据公司现状及发展战略,制定公司信息化发展规划及公司年度信息化建设工作目标、预算及计划。
2.负责统筹公司信息化项目的立项、调研、选型、上线及其他项目管理工作。
3.负责统筹公司网络信息安全管理体系建设工作,确保公司网络信息安全稳定。
4.负责统筹公司信息系统运维体系建设工作,指导项目成员开展日常运维工作,保证系统功能稳定性、可靠性及数据安全性。
5.负责统筹公司信息化管理工作,完善公司科技创新工作管理体系。
6.负责公司信息化和科技创新人才梯队的建设与管理。
7.关注行业新的信息化发展及技术趋势,通过信息化及技术手段提升业务效率,实现公司业务数字化。
8.完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.大学本科及以上学历,计算机、信息管理类相关专业。
2.熟悉主流的开发框架,互联网架构;理解GIS基本理论,3年及以上相关项目的开发或者管理经验;熟悉CAD、CASS、ArcGIS等,熟悉OpenLayer、Geoserver、mapserver等开源GIS平台;熟悉Oracle、MySQL、PosgresSQL等主流关系型数据库。
3.具备10年及以上相关数字化项目的开发、管理经验,了解信息技术发展趋势,具备提供专业的信息化建设咨询、建议和规划方案的能力,拥有大型集团公司信息部负责人管工作经历者优先。
4.熟悉航运数字化项目经营背景或空间大数据优化项目经验者优先。
5.年龄不超过45岁,身体健康,具备良好的心理素质,能胜任本职工作。
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产策划经验;
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写。
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产策划经验;
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写。
化验室辅助岗
一、岗位要求:
1、本科学历,理工科、化学类、金属材料类专业。
2、25岁以下。
二、岗位职责:
化验室日常辅助工作。
三、薪资待遇:
月薪4500元左右,入职购买五险一金,节假日福利,带薪年假等。
四、上班时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息。
五、上班地址:
重庆市江北区建东一村29号。
职位福利:五险一金
招聘岗位:正式店员
要求:.男女不限,23-40岁。
.能长期做,接受夜班
上班时间:5天8小时早班:07:00-16:00
中班:13:00-22:00
夜班:22:00-07:00
(接受夜班),一周休息两天(轮休)
工资待遇:店员:底薪2100 绩效750 餐补150总计3000元;
领班:底薪2100 绩效1050 餐补150总计3300元。夜班补贴30元/晚?加班(超过167/H部分,2100基数1.5倍,节假日3倍),综合工资3400-3700元
入职后当月 次月总工时超过167H,培训时间算工资
岗位工作职责 1.编制单位经费预/结算报告,做好财务核算、报告。 2.按照政府会计制度,做好报账、记账、算账和结账工作,做到凭证合法、手续完备、账目健全、定期对账、实时分析。 3.保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档。定期编制各种会计报表、统计资料。年终提交财务决算报告并负责年度审计等工作。 4.遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。 5.完成好院领导及办公室交办的其他日常工作。
招聘要求: 1、大专及以上学历,具有设备监理工程师证书(交通运输部),机电工程专业大专以上学历,5年以上相关工作经验,独立从事过安装工程现场管理。会使用Word、Excel等办公软件及CAD制图软件,服从管理能够吃苦耐劳具有较强的沟通协调能力有职称者优先考虑。 2、熟悉国家标准、专业规范、强制性条文内容熟悉常用安装施工工艺标准要求并能够指导操作层施工熟悉安装工程常用材料性能和检验验收标准。 3、熟悉管道、电气自动化控制工程中各专业之间需要配合交叉的工作和要求、作业条件;熟悉排涝泵站工程的施工工序内容和流程安排,能够合理安排协调安装工程各施工阶段的工作内容和施工工序,了解管道、电气专业方面的基础知识;熟悉工程预决算、变更签证的工作流程及操作方法。 工资福利:综合薪资6000-8000,试用期1-3个月,缴纳五险一金,包食宿,来往差旅费报销,有节假日福利
1、负责公司培训工作,培训方案撰写、训前筹备、课程把关,训后跟进
2、负责公司学习资料的编写
3、负责公司学习平台的维护
4、有服装店长经验的优先考虑
任职要求:30岁以内,形象气质佳,有培训经验
(一)岗位职责
1.负责做好公司经营管理等信息的收集、整理、传递等工作,协助起草公司综合性工作总结、重要专题报告等文件。
2.负责配合协调跨部门工作,做好部门间及公司与下属单位间的沟通,落实重要工作的组织安排与上传下达,为工作的有序开展提供保障。
3.根据部门工作安排,协助做好公司年内重要会议,如季度例会、年中工作会、年度工作会、务虚会等会务组织及会议材料的准备工作。
4.负责协助开展公司董事会相关工作及公司日常来访会务接待。
5.完成科室有关工作表单和统计报表的编制、汇总、分析和上报工作。
6.协助领导处理日常事务,完成公司领导交办的其它工作任务。
(二)任职资格
1.大学本科及以上学历,汉语言文学、工商管理、管理科学、新闻学等相关专业,3年及以上相关岗位工作经历,具有履职必备的基础理论知识。
2.注重学习,沟通能力强,具备较强的公文写作能力和口头表达能力,能够熟练操作办公软件。
3.工作积极主动、认真负责,具有团队合作精神和责任意识、纪律意识和执行力;思想政治素质好,品行端正,廉洁自律,遵纪守法。
4.年龄不超过35周岁,条件特别优秀的可适当放宽至40周岁,身体健康,活泼开朗。
备注:此岗位劳动合同与第三方机构签订,享受公司应有福利待遇。
1、收集和分析异常运营数据,定期出具月度、季度分析报告,为运营提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略、预警分析和分析需求;
2、优化运营数据模型,对运营各个环节提出建设性的改进方案,与营销部保持密切沟通;
3、配合各部门完成对数据分析的需求;
4、积极主动学习行业内知识、分析方式与维度,为公司提供更加科学的数据报表与分析角度
任职要求:
1、专业:统计学/经济学/市场营销
2、技能:擅长数据处理分析,能够熟练使用各办公软件,制作各类数据图表、报告
3、性格:开朗,有较强逻辑能力,有良好的沟通表达能力,对数据敏感,具有较强的数据搜集、整合、分析能力;
4、具备较强的目标跟踪及结果反馈能力;
5、有零售行业数据分析经验以及熟悉零售行业数据指标维度及关联性优先;
6、会使用MYSQL、SQL server.
职位福利:员工旅游、节日福利、包住
岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 25-35岁,高中及以上学历;
2. 2年及以上连锁服装品牌带店经验;
3. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
4. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
5. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——大店长——城市经理
福利待遇:
基本工资 店面提成 绩效 人效奖励 同比考评奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 住宿
职位福利:节日福利、五险、每年多次调薪、包住
一、岗位职责: 1、工作内容涉及安全评价、风险评估、安全标准化、隐患排查、生产安全事故应急预案编制、炸药库评价等。技术工作所涉及的协调交流类的综合工作;客户交流对接、简单维护客户关系等。 2、负责建设项目安全评价现场进行实地勘察,对安全评价项目的安全风险及有害因素进行辨识和分析,收集评价项目的有关资料; 3、依据安全生产法规、标准和评价结果,提出降低风险的安全对策与措施; 4、完成专家对安全评价报告提出的修改意见。 5、能熟练使用各类办公软件、绘图软件。 二、任职要求: 1、具有安全生产管理或安全第三方机构工作经验,有安全工程师证或注册安全工程师证者优先; 2、应届毕业生要求安全工程、采矿等相关专业; 3、有较强的团队精神,善于与他人沟通; 4、熟悉安全法律法规,具有安全法制意识; 5、了解安全评价最新法律法规或政策,对安全第三方的工作有兴趣; 6. 能够适应出差,出差范围乐山周边。 三、福利待遇: 1、基本工资+丰厚提成。 2、双休和国家法定节假日+五险+交通补贴+通讯补贴+节假日福利+奖金+年终奖金。 3、综合年薪8-15万。 4、每月准时工资。
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产策划经验;
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写。
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