与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 管理仓库的整体运营,包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。
2. 组织仓库内部的排班、培训和绩效管理,确保部门的日常运行顺畅。
3. 确保所有操作符合公司的标准程序,以及政府法规和行业规定。
4. 协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。
任职要求:
1. 二年以上仓库管理经验。
2. 了解物流供应链的基本知识和技能,熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。
5. 强烈的目标导向和自我激励,善于工作团队,具备良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
岗位内容:
1. 管理仓库的整体运营,包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。
2. 确保所有操作符合公司的标准程序,以及政府法规和行业规定。
3. 协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。
任职要求:
1. 要有仓库管理经验。
2. 了解物流供应链的基本知识和技能,熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。
5. 强烈的目标导向和自我激励,善于工作团队,具备良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
6.要有责任心
招标代理方向的营销商务人员,有五年以上从业经历,能够独立完成招标代理工作
30--40岁之间,男女不限,有招标代理公司工作经验优先
主要负责商场内产品的售卖以及开专票 (同行经验一年以上优先录取)
年龄要求:35-45周岁
工作时间:早八晚四点半
岗位职责:
1.负责武汉区域的商超系统门店陈列、宣传、堆码、促销活动、客情等方面的日常维护,对门店促销员、公司业务员工作情况的监督及管理;
2.完成所管系统的各项任务指标:出货、动销等,并合理细分到每个月、每个店,有序推进;
3.对所管系统门店有较强掌控力,与门店核心人物保持良好的客情关系;确保所管门店有充足库存及良好陈列位;
4.负责所管门店的竞品活动信息收集工作并及时做出应对;
5.负责维护所管系统的价格体系,稳定公司产品价盘。
岗位要求:
1.大专及以上学历,年龄35周岁以下(特别优秀可放宽);
2.有2-3年快消品商超渠道销售经验,1年以上管理经验,业绩突出者优先;
3.有责任心,能承受较大的工作压力,执行力强;
4.身体素质良好,符合食品行业从业基本要求。
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
职位福利:定期体检、节日福利、餐补、交通补助、绩效奖金、包吃、五险、定期团建
岗位职责:
1、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,进行招聘。
2、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
3、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
8、负责公司各部门每月工资核算
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、行政模块管理及具体工作执行,如固定资产盘点,印鉴管理,会议招待,会议记录等;
任职要求:
1、大专以上学历
2、3年以上人事工作经验
3、有汽车行业从业经验优先
4、百人企业工作经验优先
职位福利:带薪年假、节日福利、五险一金、不加班
岗位职责: 1、负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志; 2、安装、调试、维护设备; 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、工程机械设备发生故障、损坏时,进行修理或采取临时措施及时解决; 6、负责其他工程机械的维修、保养、技术交流与支持及协调工作; 7、完成领导安排的 其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,工程、机械相关专业; 2、具有良好的职业素养,认同企业文化。
岗位职责: 1、监控产品的生产过程。根据检验标准、工艺标准、作业指导书、技术标准等要求,对生产的产品、员工的操作规范等执行巡回检验; 2、对所使用的检验工具、量具的精度进行确认,必须定期对量具进行校验,以保证制程品质的准确度、一致性; 3、依据公司相关文件要求,对车间员工的操作进行查核验证,推动改善,并负责过程异常的处理和反馈; 4、依据规定的频率执行巡检动作,并及时将检验结果记录在巡检记录表中,并及时分析不合格原因; 5、每日做好各类检验记录,分析车间生产质量状况,及时向上级报告异常情况; 6、监控生产车间质量管理体系的运行; 7、完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,食品相关专业; 2、培养方向为品控经理; 3、接受过食品安全质量体系培训; 4、工作地点接受区域内调动。
岗位职责:
1、负责当地车险案件及时、准确、如实地现场查勘、事故调查、撰写查勘报告、车物定损,并对事故相关证据进行必要锁定。
2、负责分析和评估车险案件的原因、性质、损失程度;对疑问、重大、复杂案件进行深入调查、证据固定,及时如实上报上级领导,并提供后续处理建议。
3、及时准确的对查勘定损的车险案件进行系统处理,并进行后续紧密跟踪。
4、负责事故标的损失残值的确定,并提供处理方案建议。
5、协助收集、整理、更新车辆配件价格、维修工时价格、配件经销商等信息,协助分公司完善报价系统及配件供货渠道。
6、及时全面完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有良好的职业素养,良好的团队协作、敬业精神,工作积极主动,执行力良好。
2、具备良好的汽车结构、汽车维修、机件工作原理等专业知识,能够准确判断汽车及相关部件损失。
3、具备良好的沟通、协调、调查能力,良好的人际关系;良好的学习能力;抗压能力良好,具备敢当重任的勇气。
4、有汽车驾驶证,并熟练掌握驾驶技术,身体健康。
5、具备良好的案件分析能力、风险识别能力、风险评估能力。
6、熟悉保险条款、法律法规和交通事故处理的相关规定。
7、熟练掌握excel、word等办公软件操作。
8、大专及以上学历,汽车保险相关专业,劳务派遣制用工
岗位内容:
1. 负责物流运作中的仓储管理、货物打包配送安排等相关工作。
2. 与客户保持良好的沟通,及时反馈物流进度和问题。
3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。
任职要求:
1. 具备物流管理相关专业知识,熟悉物流操作流程及标准化管理要求。
2. 熟练使用相关软件进行数据处理,具备较强的电脑操作能力。
3. 具有一定的抗压能力和团队协作精神,严谨细致,能够承担一定的工作压力。
4、要会开车
一、岗位职责 1、负责市场调研,包括物流园区走访调研及其他行业客户的摸排走访与业务开发。 2、负责园区招商谈判与客户挖掘,包括客户储备、客户洽谈及推进客户签约等工作。 3、开拓招商渠道,落地客户签约,有效完成招商去化指标。 4、客户维护与异常处理,协调解决客户疑问。 5、负责销售团队管理、日常考核、大客户维护 二、任职要求 1、35岁以下,大专及以上学历,3年以上物流销售经验,有相关资源者优先。 2、具备业务谈判能力及客户服务意识,责任心强,有一定的抗压能力。 职位福利:周末双休、年底双薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金
1.招聘全国建材铝复合板销售业务员2.具有两年及以上建材销售工作者,3.高中及以上学历。 职能类别:销售代表
岗位内容:
1. 制定BIM实施方案,协调各阶段BIM建模工作,推动BIM在项目全周期中的运用
2. 对BIM数据进行提取、转换、导入、调整等操作,实现多种维度展示
3. 解决BIM建模过程中的技术问题,并定期开展进度汇报和技术培训
4. 借助BIM技术对施工过程进行监管,确保施工安全、质量和进度等方面的可控
5.能独立完成特殊族编制
任职要求:
1. 有相关BIM工程师相关工作经验
2. 熟练掌握Revit等相关软件
3. 熟悉建筑行业标准和规范,能够快速解决BIM建模中的技术难点
4. 具备较强的组织和协调能力,能够有效推动项目进展
工作内容:
负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作;
岗位要求:
1.年龄18--35周岁,
2.五官端正,身体健康,身体裸露部位无明显疤痕、纹身,无犯罪记录;
3.口齿清楚,普通话流利,听力正常;
薪资待遇:
1、薪资五千到七千元;
2、免费提供食宿、被褥、免费无线网
3、五险一金
职位福利:节日福利、不加班、五险一金、包住、包吃
1、制定文化公司长期发展规划、年度工作计划纲要并组织实施,保障年度经营和管理目标的实现。
2、统筹文产创新中心、华中美术馆、采薇茶舍等业务内容,推进与高水平、高质量资源链接,扩大与各类非遗资源、长城文化、服饰文化等资源合作范畴,落地文创类产品,并实现经营收入;盘活美术馆相关资源,实现书画交易、展览展示,提高美术馆市场活跃度;注重茶文化、茶产品的推广宣传,通过情感输出,提升营销转化。
3、与各类合作商资源、活动拓展资源、艺术培训类资源、大IP资源进行商务洽谈,密切跟进合作进展、合同签订、实施细则等关键要素内容,输出文化平台优势,打造良好品牌形象。
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