与今日招聘企业随时沟通
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年龄:22周岁以上。男女不限。 形象好,气质佳,思维敏捷,有较强的语言表达能力,具有良好的沟通能力, 工作认真,有责任心,有理想,有抱负,热情向上,能很快适应新环境,有团队合作精神。 有无经验者均可,公司免费提供培训,为刚刚步入社会的年轻人提供了一个良好的就业平台。 能力突出者可放宽学历要求,不要求您有很高的学历,我们更看重您的实际工作能力和脚踏实地的工作态度! 欢迎广大毕业生加入我们的团队,我们为您提供了广阔的发展平台,一起开创我们的明天! 工作待遇与福利: 前三个月试用底薪:1500+200元全勤奖金+员工财补+绩优奖, 三个月转正后底薪:1800+200元全勤奖金+员工财补+绩优奖。 8小时工作制,早8晚4,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
岗位职责: 岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
职位要求: 1、5年以上美容化妆品专业线工作经验,3年以上部门工作管理经验; 2、培训经验丰富,熟悉企业内训流程及管理; 3、能数量应用各种办公软件,精通课件制作及培训教材编辑; 4、抗压承受能力强、良好的职业道德和责任心; 5、能接受市场出差。 4、根据公司的市场情况,开发相对应的各类培训教材,确保课件开发及培训效果符合市场要求; 5、根据公司的政策推广需求,协助开展不同的培训会、招商会; 6、上级领导安排的其它工作 岗位职责: 1、全面负责培训部管理体系的建立、执行、管理等管理工作; 2、根据公司年度经营规划,制定培训部年度培训计划并监督执行; 3、负责部门内部管理,对部门人员进行业务培训、业绩考核及人才梯队建设; 4、根据公司的市场情况,开发相对应的各类培训教材,确保课件开发及培训效果符合市场要求; 5、根据公司的政策推广需求,协助开展不同的培训会、招商会; 6、上级领导安排的其它工作
岗位职责:
1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;
6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格:
1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先;
2、熟悉医疗行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;
3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力;
4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
7、良好的职业素质和敬业精神。
1、哈市房产中最人性化公司,全直营分店,公平公正的晋升平台,全方位带薪培训;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
任职资格:
1、年龄在18—45周岁,无学历要求 无经验要求,往应届毕业生均可。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、有相关经验者优先。
提成方案:
1、底薪2000元 :无责任底薪2000元+独家提供奖金1100元/件。
2、提成:15%——30%提成,让你体会每次成交后的丰硕收益。
3:奖金:分店、区域、公司对优秀经纪人有丰厚的奖励。
4、满勤:工作26个工作日/月 额外100元满勤奖励
5、上班时间:8:30——18:30 中午1.5小时休息时间,人性化的管理让你劳逸结合。
6、广阔的晋升空间:经纪人——业务主任——高级业务主任——店长——区域经理——大区经
理 ,主要你干的出色。
7、每年带薪旅游(所有在职人员都享受)
8、管理层配车、福利房的全计划,让你放飞梦想
1、世联是哈市唯一一家全直营公司
房产中最人性化公司,全直营管理,公平公正的晋升平台,全方位带薪培训;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
任职资格:
1、年龄在20-45周岁,无学历要求 往应届毕业生均可。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、有相关经验者优先。
工作地点:道里区河松街198-12号。联系方式:张先生 15004543774提成方案:
1、底薪 :无责任底薪2000元+满勤100 提供奖1100元/件每月评出一位业绩最高人员奖励500元 +提成。
2、提成:15%——30%提成,让你体会每次成交后的丰硕收益。
3:奖金:分店、区域、公司对优秀经纪人有丰厚的奖励。
4、满勤:工作28个工作日/月 额外100元满勤奖励
5、上班时间:8:30——18点 中午1.5小时休息时间,人性化的管理让你劳逸结合。
6、广阔的晋升空间:经纪人——业务主任——高级业务主任——店长——区域经理——大区经
理 ,主要你干的出色。
7、每年带薪旅游(所有在职人员都享受)
8、管理层配车、福利房的全计划,让你放飞梦想
。
9、可为部分外地员工提供住宿
考核与晋升:
初级经纪人 经纪人 业务主任 高级业务主任
店经理 区域经理 城市大区经理
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:早上8.00到下午17.30,每月2天带薪休息,半年一次公司旅游
需要管理团队
岗位职责:哈尔滨世联房地产置业经纪咨询有限公司,自2004年3月15日成立以来,坚持直营连锁的发展道路,要求管理精细化、服务专业化。几经政策调控、市场变迁,先做强再做大、不断实现自我完善的经营思路不变,并于2010年在西安市成立了分公司,完成迈向全国连锁的第一步。
公司以“敬业世联、追求完美、团结奋进、超越自我”作为企业和员工的文化追求;以相信“人人是人才,只要把他放在合适的位置,让他充分发挥自己的能力”的态度为员工打造培训、晋升的平台;坚持“服务第一,信誉至上”的客户服务理念;树立“要安家,找专家”的企业形象。
世联把“品牌承诺,收费透明;实事求是,真诚守信”作为服务准则,为广大客户在“二手房买卖租赁、商铺写字楼买卖租赁、房地产经纪咨询、产权过户、银行贷款、居间担保”等业务上提供最专业化的服务。任职资格:
工作时间:8:00-18:00
岗位职责::1、世联是哈市唯一一家全直营公司
房产中最人性化公司,全直营管理,公平公正的晋升平台,全方位带薪培训;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
任职资格:
1、年龄在20-45周岁,无学历要求 往应届毕业生均可。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、有相关经验者优先。
工作地点:顾乡大街32号。
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