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工作内容:
1、及时完成部门安排的工作;
2、在网站上获取项目信息。
我们希望您:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、文秘相关等专业;
2、1年以上行政文员工作经验;
3、有一定文字功底,办公软件操作熟练;
4、学习力强,能长期稳定工作。
我们为您提供:
1、入职签订劳动合同、缴纳五险一金;
2、八小时工作制;
3、享受满勤福利、节假日福利、生日福利等;
4、专业的培训和学习资源。
立刻加入我们,与我们一起成长,共创未来!
职位福利:五险一金、餐补、包住、节日福利、全勤奖
按照公司要求,完成产品质量,数量要求
岗位内容:
1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等;
2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;
3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制;
4. 审核公司各项支出,并做好票据管理工作;
5. 记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作。
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计等相关专业优先;
2. 具备3年或以上财务、会计工作经验,有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉Tally、Kingdee等财务软件;
4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神,具备良好的职业素养和服务意识;
5. 工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
6.能承担工作压力.有一定协调沟通能力 团队意识强
【岗位优势】: 1、多劳多得、上不封顶的薪酬模式; 2、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 3、在辖区内医院 进行公司产品的推广销售; 4、良好的个人发展平台、培训机会。 工作地区:西藏及川南、川北、川东、川西 【要求】: 1、熟悉当地医药商业及连锁,有较强的市场开发能力,能快速地启动市场,有基药招商经验或终端控销经验优先。 2、有一定的组织纪律性,服从管理,能吃苦耐劳,具备积极、务实的工作作风。 3、大专以上文化,熟悉基本办公软件,常驻当地,40岁以下。 【薪资待遇】底薪+费用+提成=1万以上 凡有意加入团队共发展,请致电18113875389咨询, 有意应聘者请发我邮箱,近期安排面试,在此谢谢各位了!
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 工作时间:
岗位职责: 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 工作时间:
岗位职责: 1、负责叉车、铲车的正常运行; 2、定期对车辆进行保养; 3、负责车辆清洁; 4、完成上级临时交办的任务 任职资格: 1、高中以上文化,有叉车、铲车驾驶操作经验,有叉铲车作业操作证; 2、具备一定的机械维护保养和安全常识; 3、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班; 4、为人正直、踏实,工作积极主动。 工作时间:
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量; 3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 任职资格: 1、中专及以上学历,持有焊工证; 2、二年以上焊工经验; 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练; 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 工作时间:
岗位职责: 1、负责产品的测试、验证、及各项认证工作; 2、负责工厂体系认证,如ISO9000,ISO14000; 3、为研发部门产品开发提供标准建议; 4、为生产部门的操作规范提供指导意见; 5、负责测试实验室管理与维护,以及部分产品的测试。 任职资格: 1、本科学历,电子、机电相关专业; 2、有相关安全认证、测试、检验或类似经验为佳; 3、较强的学习能力、有效沟通能力及团队精神。 工作时间:
岗位职责: 1、完成具体指定的数据统计分析工作; 2、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度; 3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台; 4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作; 5、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有相关领域工作经验者优先; 3、了解相关统计分析软件的操作和使用,具有一定编程、建模能力者优先; 4、工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。 工作时间:
岗位职责: 任职资格:岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 任职资格: 工作时间:岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策; 2、负责参考研发部门的建议,对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作; 3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集,并对收集的信息进行登记和处理; 4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标; 5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集; 6、负责产品检验标准、抽样方法的制订; 7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。 任职资格: 1、机械设计相关专业,,本科以上学历; 2、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验; 3、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作,持有内审员证书; 4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力; 5、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
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