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岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,财务会计,人力资源,行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
1、30--45岁,企业管理类专业本科以上学历;
2、5年以上企业行政人事工作经验,有房地产、商会类行业同岗位工作经历;
3、具备较强的沟通、协调能力和语言、文字表达能力,精通公文写作;
4、作风硬朗,具有较强的执行力和处理突发事件的应变能力;
5、有抗压能力,具备较强的活动组织能力。
面试地址:西安市高新区锦业一路中投国际A座606室
岗位职责: 1. 负责建立健全、监督、执行公司各项行政管理制度; 2.负责公司日常行政管理、后勤保障工作; 3.负责行政各项费用的预算与管控 ; 4. 负责公司各项会议、重大活动的组织筹划; 5. 负责公司日常行政接待管理等工作。 任职要求: 1.统招本科以上学历,5年以上行政管理工作经验; 2.掌握较全面的行政管理理论知识体系,可独立进行行政体系建设和事务处理方面的实操; 3.熟悉行政接待工作流程,具备良好的接待礼仪; 4.形象气质佳,具备良好的沟通组织协调能力,思路清晰,处事灵活;
岗位职责:1、负责商城人力资源、行政管理等各项管理工作。2、根据总部下发的执行文件,拟定、修改公司相关规章制度和对公司收到的函件提出拟办意见。3、根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。定期评估企业架构、部门职能和工作流程。根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。4、负责公司劳资管理,执行公司年度人力资源计划,定期完善绩效考评管理系统、福利制度、员工奖惩制度,完成月度绩效考核与薪资核算等。5、负责做好项目公司的宣传传导工作,加强公司企业文化建设,构建劳动关系和谐企业。6、领导交办的其他临时工作。任职资格:1、45岁以下,本科以上学历,三年以上同岗位管理工作经验;2、具备熟练的公文写作能力,熟练使用办公软件及网络应用,熟悉相关工作流程,有较强的组织协调能力。 年龄要求:45岁以下 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
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