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【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 职能类别:储备干部
岗位职责:
1. 负责公司员工招聘、入职等人事事务的处理。
2. 维护员工档案,确保员工信息的准确性和完整性
3. 筛选简历,匹配岗位,沟通确认
1.Overview of role:
-To manage and control major projects which are of significant importance to the business unit in terms of managing deadlines, cost and visibility.
2.Purpose of role:
-To be responsible for the development, implementation and monitoring of 1 -3yr plans to ensure the achievement of project objectives. The job holder is responsible for prioritising multiple activities using mainly external contracted resources.
-Problems are usually complex in nature and require a high degree of troubleshooting skills. Problems faced tend to relate to changes in project timeline, budget, issues with contractors or resolving issues with external bodies/ community groups.
-To ensure that company and external Health and Safety and building regulations are adhered to throughout the project duration. External standards are continually changing and can require a high level of interpretation.
-Required to coach, guide and advise site based support teams and external contractors to ensure the successful deliver of project objectives.
-The role requires significant commercial and engineering acumen to control costs, to set budgets and to manage delivery of work to required standards.
-Expected to follow standard project management techniques but required to assist designers and architects in changes to design brief and build quality. Required to be aware of current best practice in particular the utilisation of cost / energy efficient materials.
-Full accountability for project delivery, in time and on budget. Expected to make regular decisions in relation to contractor management, the design brief, materials used and costs, decisions made will impact on both internal stakeholders (other departments) as well as external stakeholders (community groups, regulators).
-Communication is with a variety of both internal and external bodies, through telephone, email and face to face discussions. Requirement to complete complex paperwork in relation to planning consents and requests from external bodies.
3.Communication:
-Internally Executive Committee, Senior Managers, Externally contractors, suppliers, regulators
-Proportion of time between external and internal contacts: 50/50
4.Specific Regulatory/ Legal responsibilities:
-Ensure compliance with relevant construction design
1、专业要求:水利水电、材料(无机)、土木、检测、建筑、交通、铁道工程。2、工作描述:混凝土及沥青混凝土的各种原材料质量检测;建筑材料质量检测;水利、水电、交通、房建工程现场质量检测。
3、任职基本条件 : (1)具有良好的敬业精神和职业道德操守。 (2)具备较强的专业技术水平、良好的计划执行力、协调能力、人际沟通能力、语言和文字表达能力,以及高度的责任心和良好的团队精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
Develops component / module / system concepts, taking into account the requirement EKGQT and the geometric, functional and system-technical integration. He also ensures the maturity of the concept with target ready for industrialization. Implements (proof of concept) the agreed innovations in coordination with cluster responsible (pre development).
Major Responsibilities:
Qualifications:
岗位要求描述:
协助领导起草拟定企业总结计划、方案报告等相关文字材料。
协助领导建设企业品牌形象,对资源优势进行文字提炼包装。
掌握公文写作技巧,具备较强的文字功底和写作能力,熟悉各种常见公文的撰写。
理解能力强,工作细致认真,有责任心。
任职要求描述:
40周岁以下,统招大学本科及以上学历,中文、秘书、新闻等相关专业。
具备3年及以上同等行政岗位工作经历,有大型企事业单位工作经历者优先。
福利待遇:双休、五险一金、法定节假日及福利、餐补话补等;
工作时间:
早8:30-晚5:00 中午11:30-1:00休息(冬令时)
早8:30-晚5:30 中午11:30-1:30休息(夏令时)
工作地点:宁波市海曙区高桥姚高商务大厦21楼
岗位要求描述:
协助领导起草拟定企业总结计划、方案报告等相关文字材料。
协助领导建设企业品牌形象,对资源优势进行文字提炼包装。
掌握公文写作技巧,具备较强的文字功底和写作能力,熟悉各种常见公文的撰写。
理解能力强,工作细致认真,有责任心。
任职要求描述:
40周岁以下,统招大学本科及以上学历,中文、秘书、新闻等相关专业。
具备3年及以上同等行政岗位工作经历,有大型企事业单位工作经历者优先。
福利待遇:双休、五险一金、法定节假日及福利、餐补话补等;
工作时间:
早8:30-晚5:00 中午11:30-1:00休息(冬令时)
早8:30-晚5:30 中午11:30-1:30休息(夏令时)
工作地点:宁波市海曙区高桥姚高商务大厦21楼
关键职责: 1. 按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全工作规程和安全技术措施; 2. 交接班前、后进行安全检查及各项数据核实; 3. 认真填写各项记录,保证数据准确无误; 4. 定期巡检以确保机组运转正常; 5. 及时汇报异常情况,严格按照两票执行相关操作; 6. 按照要求对机组进行日常的维护、保养和检修; 7. 负责生产区域卫生; 8. 完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1.大专及以上学历,电气自动化、工控、机电一体化相关专业,有相关上岗资证; 2.有一年以上电气、机械相关工作经验者优先; 3.工作认真细致,吃苦耐劳; 晋升方向:运行员--运行储备干部--运行主任--(副)厂长--生产总监 员工福利与发展: 1、公司与员工签订正式劳动合同,为员工按月缴纳“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)的同时,又缴纳补充意外伤害商业保险。 2、享受劳动保护用品、带薪年假、婚丧假期及礼金、定期体检、外派补助和省外员工季度探亲交通费用报销等福利项目。 3、公司建立分级培训评价体系,分级培训、分级测评。针对不同阶段的员工,分别组织新员工培训、岗位胜任能力培训和储备干部目标岗位培训等,搭建员工职业发展的“多通道”路径,推进员工和企业共同成长。
岗位职责:
① 对所负责项目的非事务性人力资源基础工作进行梳理和完善;
② 开展全岗位覆盖的岗位资质认证及骨干人才资质评估工作;
③ 按照地区的整体部署,在所负责项目内推进各类培训工作的落实并对过程进行管控和反馈;
④开展招聘、员工关爱等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、专业不限;(同等情况下优先考虑人力资源管理专业、畜牧兽医类专业或同行业从业经历人员)
3、党员、预备党员和学生干部优先;
3、符合驻场人力岗位总体要求中的相关标准。
此岗位需要驻场,工作地点在渭南澄城
1、周内时间自由支配,周末上课;
2、熟悉初中体系,有经验优先;
3、待遇优厚,年薪15-40万;
4、一本以上学历,全职,兼职均可。
温馨提示:本岗位底薪4000-4500 提成(提成上不封顶)有意向者欢迎直接者投递简历,一经录用待遇优厚!!!
岗位职责:
1、负责辖区内电信网络安装维修、调整、开通、监控等工作;
2、负责对使用本公司产品的所有站点进行定期巡检工作,及时发现隐患,及时处理故障;
3、负责用户要求的设备改造工作;
4、及时反馈质量问题;
5、定期向维护部负责人汇报维护工作情况。
任职资格:
1、年龄在35岁以下,自带车(汽车或电瓶车均可),有登高证和电工证证优先考虑;
2、通信专业者优先。
3、较强的独立分析问题和解决问题的能力。
4、接受刚转行或刚毕业的无经验者学习,认真学习2个月左右可上岗独立操作。不接受短期工作人员。
5、大专及以上学历,特别优秀者可放宽学历要求。
1、喜欢教育行业;
2、有责任心,能够完成日常班级管理工作;
3、善于与人沟通交流。
4、有较强的学习能力。
福利与晋升
季度涨薪、每年不定次国内外拓展学习、带薪年假、
工作地点
渭南市区
岗位职责:
1、管理班级内学生学习,保证学生在校区内安全。
2、学籍登记,落实学员的课时安排及教室分配。
3、对教学质量和学生满意度进行跟踪并续费。
4、了解并疏导学生思想状态,解决学生学习过程中遇到的问题。与家长、学生保持良好的沟通交流。
5、受理学员投诉、及时上报反映。
6、协助校区内公开课、试听课等活动执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,师范类、心理学、管理学、教育学和市场营销类专业优先。
2、对教育辅导行业有一定的了解,具有教育工作经验者优先。
3、优秀的表达能力和组织、沟通能力。
4、积极主动,服务意识强。有耐心、责任心和强烈的敬业精神。
5、熟练操作办公系统。
【薪资福利】:
1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)
2、五险一金 商业医疗保险
3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)
4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴
【个人发展】:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。
2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
3、工作地点选择多,可就近分配。
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