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—、工作内容 1、统筹规划公司人力资源管理,制定公司人力战略规划,并监督实施 2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见; 3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行; 4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力。 5、制定并完善适合公司的薪酬体系、绩效考核体系、人才甄选、培训及人事管理等流程及制度 6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案; 7、主导人才盘点.人才晋升选拔和任免调动.人才梯队建设.人才动态管理(跟踪.培养)等内容,实施人才发展储备计划,员工职业生涯规划设计; 8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 二、任职资格 任职资格: 1、5年以上HR工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,具有人力资源管理或相关专业本科及以上学历,年龄在35-45岁,条件较好可以适当放宽; 2、具有较强的计划性和执行能力;良好的沟通协调能力、组织能力 3、具有以业务为导向的意识,具有较好的数据统计能力;
公司:重庆某医药公司
岗位:人力资源总监
学历:重点大学本科或研究生毕业
年龄:28-40岁
综合薪酬:年收入30-50 万
要求:爱学习,进取心,强交流,有文笔,善表达。拥有较强的企业人力规划和系统、体系建设能力;3-5 年大中型企业或集团人力资源总监管理工作经验。
企业简介:医药行业先锋成长企业,2家上市公司战略入股,获[重点商贸企业]、[ 突出贡献集体 ]等荣誉称号,未来 3-5 年准备上市核心业务: 其中明星产品为“药中茅台”八宝丹。
核心业务:明星产品为“药中茅台”。
岗位吸引力:公司核心管理层,成长环境优越,发展空间广阔。
办理新人入职手续,管理自己团队。 整理售后资料等。 上班时间,早上8.30――12.00 下午2.30――2.30
人事专员招聘五险一金 [拥抱]上班地点:微电园 北碚蔡家、渝北中央公园、南岸茶园(任选) [玫瑰]一、要求:男女不限,18-35岁,大专以上学历,有C1驾照,自己开车的优先。有上进心,责任心。 [玫瑰]二、工作内容:负责人员面试,办理入离职手续,员工资料归档,招聘等工作。 [玫瑰]三、工资(根据经验等面谈),月薪:4000-6000元 [玫瑰]四、上班时间:白班5天8小时,双休 [玫瑰]五、福利:五险一金,年度旅游,节假日福利等
岗位职责:
1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源管理战略和目标,确定人力资源管理的方针、政策和机制,保证人力资源管理体系的高效运作;
2、组织开发短、中、长期人力资源,向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议,为实现公司战略提供人力资源策略与支持,提升公司综合管理水平;
3、规划建设人才发展体系,策划并组织实施人力资源开发活动,为公司选拔、培养管理和专业技术人才,做好人才梯队建设,不断提升团队职业化水平;
4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度,完善和细化管理流程,落实人事计划;
5、负责公司人事团队的管理,内部团队人员管理,分工管理。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类专业,5年以上中大型企业同岗位工作经验;
2、接受过精益管理培训,有过成功企业内部精益推行经验;
3、有HRBP等制造行业人力资源工作经验优先;
4、优秀的领导力和创新思维能力。
*职位描述
职责描述:
1.组织制订公司人力资源发展的中、长期规划,并监督各项计划的实施工作。
2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水平。
3.根据企业的战珞发展,制定企业人力资源管理制度。
任职要求:
1.人力资源管理专业本科及以上学历。
2.熟悉人力资源管理各模块,具有丰富的理论认识及实际操作经验。3.具备较强的领导和管理能力,执行力强,善于沟通。
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