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一、职位详情
1、全面负责环卫项目(垃圾收运转、绿化保洁、设施设备、作业线路、人员安排、)的整体管理及运营;
2、负责环卫项目的现场调研,和业主方沟通需求,负责技术方案、成本方案的编制;
3、根据公司要求,定期编制作业报告,向业主单位进行汇报;
4、做好项目过程中的成本管控,确保费用发生的合规合理性;
5、建立健全项目作业班组的作业制度,保证项目的正常运营;
6、负责项目的安全交底、技术交底、确保项目的正常运营;
二、任职要求
1、26-40岁,3年以上环卫相关工作经验,有相关项目运营经验优先;
2、能独立撰写技术方案、成本编制、工作汇报,有政府、企事业单位对接经验优先;
3、能吃苦耐劳,积极主动,有独立思考和分析能力,有良好的沟通协调和交流能力,责任心强。
4、持C1以上驾照,驾驶技术娴熟。
【薪资6-9K,具体薪资面议】
法定节假日正常放。
1.了解抖音直播或主播运营经验者优先。
2.前期招聘抖音不露脸音频主播,积累资源 后运营 分流水提成
3.负责协助运营在直播平台的运营管理、沟通等工作。
工作简单,不加班,无绩效。
无责底薪3k 提成 综合4k-8k
年龄在18~30
岗位职责 1、负责公司新能源远程监控平台的运用管理,按要求组织各部门进行数据输入、管理、维护、输出、分析等; 2、负责组织销售车辆和用户信息的录入和管理,负责国家平台和地方平台的车辆数据接入工作; 3、负责新能源车辆静态数据、动态数据、运营数据等分析工作,组织相关部门进行完善,整改; 4、适时与国家平台管理单位和地方监控平台管理单位进行业务和数据对接; 5、负责监控平台车辆的故障警示,并及时协调相关部门进行处理; 6、定期整理统计车辆运营数据,并进行数据分析和报告制作,提出改进和优化方案; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、熟练操作办公软件,具备相关的统筹分析能力,具备车辆平台管理经验者优先; 2、具有较强的分析问题能力、逻辑思考能力和文字材料编制能力; 3、有较强的团队合作精神。
法定节假日正常放。
1.了解抖音直播或主播运营经验者优先。
2.前期招聘抖音不露脸音频主播,积累资源 后运营 分流水提成
3.负责协助运营在直播平台的运营管理、沟通等工作。
工作简单,不加班,无绩效。
无责底薪3k 提成 综合4k-8k
年龄在18~30
来,看我们需要的人才!
1、利用线上线下招募,引进IP达人;
2、发掘优质的达人,协助达人完成入驻直播平台的工作;
3、协助负责人优化直播招募以及管理流程;
4、完成上级安排的工作,提升达人主播签约量和质量。
来,希望你做的!
1、了解直播平台的各项功能(抖音,网易CC);
2、擅长沟通表达,执行力强,有良好的团队协作意识;
3、能吃苦耐劳,抗压能力强,有销售经验的优先考虑;
4、有直播运营或经纪人相关经验,有直播平台或公会运营经验者优先考虑,优秀应届生亦可;有无经验亦可,主要看能力来。
来,看公司福利~~
1、提供五险,节日福利,公司准备员工礼品:不定期举行员工活动海量礼品等你赢得桂冠!
2、保底3K-5K,底薪 提成 奖金,定期团建,公司零食柜,交通便利。
3、轻松年轻化的团队管理氛围,围绕会中项目进行多方面业务头脑风暴,更适
岗位职责
1、进行系统使用培训。能够根据业务侧节奏开展与目标合作商沟通,组织并展开系统使用培训,帮助合作商快速接入产品系统答疑解惑。
2、处理常见问题。在精通目标系统功能与具体操作的基础上,充分理解并解决合作服务商系统接入中的个别/常见问题,并对结果进行总结。
3、对接产品需求。针对合作商提出的一些系统功能不足之处或者个性化需求,能够完全理解并且准确传达给产品侧同学,协同做好产品优化。
4、完善商家白皮书。在产品侧提供的白皮书基础上不断完善,生成详尽、全面的白皮书内容,以帮助商家自行完成初始化。
岗位基本需求
1、有耐心。针对商家的问题能够耐心处理,积极解决。
2、沟通能力好。理解能力强,能够准确理解合作商家问题与需求;语言表达好,系统讲解培训表达有逻辑。
3、对工作认真负责。
岗位职责:
1.负责公司账号直播运营,为账号加粉及直播GMV负责;
2.通过对品牌产品及用户行为的分析,有针对性的策划运营方案,直播间规划,短视频规划等,提升账号粉丝量及活跃留存,进而提升账号权重及GMV;
3. 负责直播间日常管理工作,不限于落地直播货品按时到位,现场管控及服务,与主播工作协同;
4. 分析账号数据,配合规划dou 及feed引流节奏;
5.定期复盘账号数据趋势,从视频内容/推广效果/带货数据/账号数据等进行分析,优化调整账号运营策略。
任职要求:
1.专业不限,具有一年及以上相关抖音账号运营经验;
2.有从0到1账号运营经验者优先;
3.抖音深度用户,会玩抖音,熟悉抖音上的所有玩法,了解短视频电商行业;
4.具有一定的数据分析、逻辑分析及运营规划能力,能够独立分析数据并发现项目问题,优化运营规划改进方向;
5.团队意识强,责任心和表达能力强,审美良好,视角独特,思维活跃。
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