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《中国人寿“种子计划”吉林市财富中心启动!诚邀各界英才加盟共创!》
我们的招募要求
.基本条件
(1)学历:大学本科及以上学历
(2)年龄:28周岁至60 周岁(总监30周岁至50周岁);
(3)稳定:具有吉林户籍或在吉林地区3年以上长期稳定居住
.软性实力
(1)经历:具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等稳定性强的行业从业经历最佳,品行良好,无不良未清偿债务、不良职业记录,近三年无原行业监管处罚记录,无传统保险行业销售经历。
(2)认知:理解和认同保险,能够从投保人与被保人的利益出发,为广大客户分析风险问题、提供解决方案。
(3)能力:学习力——保险产品是较为复杂的合同标的,需要从客户需求角度出发,为客户设计最佳的产品组合方案,因此需要较强的学习能力;自驱力——金融保险规划师的工作时间相对自由,需要具备较强的自我管理、自我驱动、自我学习、自我实现的意识和能力。
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我们的招募要求
.基本条件
(1)学历:大学本科及以上学历
(2)年龄:28周岁至60 周岁(总监30周岁至50周岁);
(3)稳定:具有吉林户籍或在吉林地区3年以上长期稳定居住
.软性实力
(1)经历:具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等稳定性强的行业从业经历最佳,品行良好,无不良未清偿债务、不良职业记录,近三年无原行业监管处罚记录,无传统保险行业销售经历。
(2)认知:理解和认同保险,能够从投保人与被保人的利益出发,为广大客户分析风险问题、提供解决方案。
(3)能力:学习力——保险产品是较为复杂的合同标的,需要从客户需求角度出发,为客户设计最佳的产品组合方案,因此需要较强的学习能力;自驱力——金融保险规划师的工作时间相对自由,需要具备较强的自我管理、自我驱动、自我学习、自我实现的意识和能力。
销售JD 【岗位要求】: 1. 学历无限制; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 对物流快递行业了解深入,并愿意在行业内深入发展; ; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先; 二、【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案; 3.根据公司开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; 4.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; 6.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 三、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪9000~15000元,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等); 3、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 4、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
全面负责所辖省区的人力资源管理工作,执行总经理的指示,承担当地组织管理、人员招聘、团队培训、人才发展、薪酬绩效等各项工作任务。可在北方几大重要城市调动者优先 工作职责: 1.负责对所辖省区的人力资源各项工作的统筹管理; 2.落实公司人力资源各项制度并推动在所辖省区的实施; 3.对属下部门的各项工作有建议、指导、决策的职责; 4.负责协调各部门之间工作; 5.推动所辖省区人力资源团队建设及内部人员培训等; 6.明确目标与责任,理清思路完成领导下达的各项任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、组织行为学及心理学等相关专业优先; 2.5年以上人力资源工作经验,精通人力资源各模块管理; 3.熟悉国家相关劳动法规,有现代化企业人力资源管理理论知识和意识; 4.熟练操作Word、Excel、 PPT等办公软件; 5.具备较强的管理能力、计划与执行能力,良好的职业操守、出色的人际交往。
【岗位职责】
1、负责整车销售服务和客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料和客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
【任职要求】
1、年龄20-30岁,高中学历以上;
2、主动性强,工作态度积极,较强的抗压能力,敢于面对挑战;
3、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力。心里素质极佳;
4、良好的团队协作精神和客户服务精神;
5、有销售经验优先;
4000底薪 提成,入职缴纳五险,另外 餐补(15元每天)和全勤(每月100),月休5天
职位福利:五险一金、不加班、节日福利
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专业要求:环境工程、环境科学、精密仪器、自动化,机电工程等具备完善的理工科相关专业的知识结构 ;
3、电脑操作熟练,能较好应用各种办公软件;
4、具备水质和空气自动监测站建设及运营维护经验优先录用;
5、具有很强的工作责任心,容易与他人合作,吃苦耐劳,愿意与公司一起在环保市场上长期发展;
6、熟练驾驶车辆(C1驾驶证)
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
职位亮点:环保
【岗位职责】:
1、通过各种渠道根据客户需,求访寻候选人;
2、电话面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
(主要的工作内容是简历搜索 电话沟通做中高端岗位的招聘)
【岗位要求】:
1、22—37周岁,大专及以上学历 ;
2、需沟通力强,性格积极阳光,愿意学习新知识,有一定的沟通能力为佳;
3、有人事、招聘、销售工作经验者优先。
4、接受优秀应届毕业生。
(本岗位非纯文职岗位, 半销售性质, 为甲方公司招聘中高端人才,需要一定的目标感、抗压能力和沟通能力)
【关于我们】:
1.包容且多元化的团队, work hard and play hard。
2.不惧年龄的职业发展路径,拒绝职场年龄焦虑。
3.办公位置交通便利,写字楼环境优雅,办公室氛围轻松。
【薪酬福利】:
1、工作时间:8:30-17:30,周末双休, 节假日按照国家法定执行;
2、薪酬情况:无责任底薪(2.5k-3K) 绩效 提成 五险一金;
3、福利待遇:五险一金,员工旅游,节日福利,生日蛋糕,年度体检,年假;
开拓客户,提供金融服务
外企500强心内科高值耗材销售 【负责区域】:吉林 有竞争力的底薪和奖金远超一线外企,上不封顶 【岗位要求】: 1.正直诚信,有较强责任心,富有销售激情 ,活泼开朗 2.有较强业务学习能力和一定抗压能力 3.医药学相关学业背景优先 4. 有外企经验、心内科基础优先
从事企业客群、专业投资机构及银行同业等机构客户服务和拓展工作
岗位职责: 1、熟悉无线通信配套类新建、存量改造、存量整治、新业务、规划等塔类工程项目及常规室分、微站、传输类项目的勘察设计服务。 2、能独立完成宏站或室分工程的勘察、绘图等工作,熟悉掌握铁塔系统流程,可对铁塔项目系统全流程操作。 3、对所承担的工程设计勘察、制图及系统进度负责; 4、完成公司交给的其他相关工作。 任职要求: 1、有铁塔工作经验3年以上者,熟悉铁塔设计相关的工作内容,能独立勘察、设计、立项; 2、具备良好的客户沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责、积极主动; 3、具有一定的沟通能力,能表述清晰事情及理解甲方的工作安排需求; 4、熟悉使用office、CAD、谷歌\奥维地图、mapinfo者优先; 5、熟悉铁塔CRM\PMS系统,能熟练独立操作其中之一; 6、对于塔基专业、机房专业、铁塔专业问题能独立处理者,对于电信企业设备、天线工作原理了解者优先考虑
职责描述: 1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作,做好区域商户的拓展、经营和维护等工作,构建属地经营阵地,促进属地商户交易提升及客户活跃。 2.负责洞察分析研究客户数据,制定属地经营策略,跟踪目标客户综合情况。 3.结合属地竞争形势,深入研究当地市场消费经营状况,针对性制定市场经营策略。 4.根据卡中心相关要求,做好区域品牌宣传和市场活动落地工作。 5.依据管理要求,配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、管理类等相关专业优先。 2.具有属地经营拓展业务岗位相关工作经验两年及以上,熟悉市场营销商业模式。 3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解,有商户渠道资源者优先。
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主要负责私行客户(500万元)业务拓展与服务,为客户提供合理的资产配置方案并挖掘客户综合金融需求。
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