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工作内容:
1 、指导所管理区域(铜仁地区、黔东南州、黔南州区域市场)经销商的订货节奏以及库存管理(经销商、终端、通路),确保客户所持有的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。
4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
8 、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、3年以上休闲食品行业销售经验。熟悉区域市场管理和经销商管理;
3、大专及以上学历。
职位福利:节日福利、通讯补助、绩效奖金、定期体检、带薪年假、五险
◆岗位职责1、招投标工作:负责工程量清单报价编制; 负责劳务分包招标控制价编制;2、合同管理:负责施工合同及劳务分包合同的草拟、谈判、修订、签订;3、成本管理:负责劳务分包工程进度审核; 负责报建设单位施工工程进度审核;4、结算管理:负责劳务分包工程结算审核; 负责报建设单位工程结算编制、报送、对接。◆任职要求1、专科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;2、熟悉贵州省建筑工程计价定额(2004、2016版),工程量清单计价、计量规范(2013版);熟悉国家相关设计标准、图集及验收规范等;熟练掌握材料市场价及造价信息;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、广联达、新点、同望等计价、算量软件;熟悉行业相关的法律法规;3、有施工单位、咨询单位或建设单位造价部门8年以上的任职经历;4、持有全国注册造价员证,中级以上职称;5、为人勤恳、正直、性情温和,个人生活习惯良好,善于沟通交流,组织纪律观念强、团队协作能力强。
任职要求:
1、较强的沟通协调能力;
2、较高的细致度;
3、较强的工作主动性;
4、有电工作业证或电梯作业证或制冷与空调作业证
岗位职责:
1、认真执行公司领导的各项指令,并贯彻落实岗位责任制,督导工程领班所下达的各项工作任务和了解完成的情况
2、负责各系统设备维修保养和备品备件计划,并每季度汇总报送公司领导审定,负责下达设备维修保养计划的实施
3、审查设备维修及设备的年、季、月度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作
4、组织制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新,技术改造工作,并组织实施;同时积极落实对外承包工程项目,努力完成计划指标任务。
5、负责对工程部所有人员的管辖和调配。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,并按有关制度做好考核考勤及奖惩工作。
6、负责月度耗材申购计划的提报工作。负责月度水电抄记,分析等提报工作。定期督导、督察各班组日常管理工作以及计划的落实、完成情况。
岗位职责
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP
岗位要求:
1、具有较强的责任感、执行力和沟通能力,具有团队管理能力;
2、协助管理本班当值期间的安全保卫工作;
3、持有中级消防员证;
岗位职责:
1、严格执行巡查各施工区域,检查施工防火安全及施工安全及成品保护情况,发现问题及时纠正。
2、处理突发事件,立即赶到现场,及时处理问题,并保护好现场,配合有关部门做好调查工作,同时报告上级领导。
3、做好本班考勤工作,主持上班前后会议,安排商管员的工作岗位,检查商管员仪容仪表,总结当天班内执勤情况。
4、协助商场管理部主管组织落实每日营业员进出场(员工通道)管理检查工作。
5、执行各项规章制度,记录当值商管员违纪及突出表现。
岗位职责:1.印花技术主管需具备管理能力及样品开发能力、技术指导能力、车间管理能力。2.负责大货投产前试样及材料准备工作。3.负责大货生产标准的落实工作。4.负责大货生产时品质、技术的跟踪、落实。5.配合配送中心做好其他日常管理工作。任职要求:1.熟悉印花生产技术及工艺流程,并具备技术操作和技术指导能力;2.能谙熟并熟练驾驭操作大型自动化胶印设备;3.具备服装内衣和制作基础知识,有品质意识。4.5年以上印花技术工作经验,熟悉操作工艺流程。 职能类别:生产主管 关键字:印花技术无缝内衣
招汽车销售主管一名,无责底薪3500 团队提成 个人业绩提成,综合待遇6000-8000。要求有相关汽车销售经验。上不封顶。另享五险一金,生日礼包,节日礼包,团建,外出旅游等福利待遇。工作时间:朝九晚六工作地点:凯里市区永丰东路花生好车店
岗位职责:
1. 通信网络:负责商场办公网络和电话畅通,及时进行故障排查和处理;
2. 办公设备:确保电脑软硬件,打印机等终端设备的正常运行;
3. 机房管理:负责防火墙、交换机、服务器及各类配套设施的日常运行及维护;
4. 业务系统:负责商场客流、WiFi、停车系统的运营管理和维护,并协助进行数据统计与分析;负责海鼎商业管理系统和会员管理系统的日常维护、业务使用指导和后续功能开发对接工作。
5. 业务配合:协助实现会员无感积分圈店、配合会员消费分析等业务系统操作;
6、行政管理:负责员工宿舍、员工工装、员工团体意外险、及日常办公用品的管理;
7、完成上级领导交给的其他工作。
◆岗位职责1、招投标工作:负责工程量清单报价编制; 负责劳务分包招标控制价编制;2、合同管理:负责施工合同及劳务分包合同的草拟、谈判、修订、签订;3、成本管理:负责劳务分包工程进度审核; 负责报建设单位施工工程进度审核;4、结算管理:负责劳务分包工程结算审核; 负责报建设单位工程结算编制、报送、对接。◆任职要求1、专科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;2、熟悉贵州省建筑工程计价定额(2004、2016版),工程量清单计价、计量规范(2013版);熟悉国家相关设计标准、图集及验收规范等;熟练掌握材料市场价及造价信息;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、广联达、新点、同望等计价、算量软件;熟悉行业相关的法律法规;3、有施工单位、咨询单位或建设单位造价部门8年以上的任职经历;4、持有全国注册造价员证,中级以上职称;5、为人勤恳、正直、性情温和,个人生活习惯良好,善于沟通交流,组织纪律观念强、团队协作能力强。
一、工作要求: 1、医学及护理学相关专业优先。 2、具备较强的医疗专业知识,有经验者优先; 3、有亲和力,良好的沟通能力和服务意识,有一定的营销技巧。 岗位职责: 1、了解医院状况、及时了解医院动态、医院制定的活动、广告和活动运作状况; 2、遵守医院相关制度,通过网络和电话咨询,解答患者疑问,按质按量完成我院的咨询工作,促进来院就诊; 3、对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化,负责统计并上报每日的咨询量; 4、配合对客户的资料进行高效管理并做好跟踪服务工作,对客户及时跟进和回访; 5、与各部门做好衔接与配合工作给患者营造舒适的环境以提高工作效率。
工作职责:
1、根据公司发展需求,开展年度培训需求调研工作,并制定公司年度培训计划;
2、根据年度培训计划,积极组织各部门按计划实施培训;
3、根据培训管理制度要求,及时做好组织、签到、记录归档工作;
4、按照培训目标及要求,组织开展培训效果评估工作;
5、协助做好培训考核监督体系建设、培训评估结果的应用;
6、协助做好培训计划以外的其余专项性培训工作;
7、协助建立各层级人才培养体系课程,设置针对性培训课程;
8、加强对干部的培训体系开发与建设,加大干部梯次培养考核措施;
9、开发并完善内训师队伍建设,建立一支高水平的内训讲师队伍;
10、负责与人社局等部门对接,加强员工技能、职称评定工作,积极争取人才项目资金补助。
工作职责:
1、协助制定和完善公司绩效考核管理制度、体系与流程;
2、协助完善公司绩效考核指标库,不断优化绩效考核指标;
3、根据公司绩效考核制度,负责统计搜集各类绩效考核数据;
4、根据各部门绩效考核指标,负责督促考核数据提报部门及时提供有效数据;
5、负责统计核查绩效考核数据的合规性,存有异议的要及时跟踪反馈;
6、负责月度汇总各项绩效考核数据、过程考核数据,为当月兑现绩效考核提供有效数据;
7、协助实施绩效数据的核查,确保真实准确性,协助织开展绩效成果统计分析;
8、负责汇总年度绩效考核数据,为年终绩效评比分析提供依据;
9、负责统计汇总各部门提出的绩效申诉,协助做好解释与处理工作;
10、协助建立绩效考核的正向导向作用,引导员工积极健康的绩效文化。
岗位要求:
1、3年以上人力相关工作经验;
2、本科及以上学历
3、熟练使用办公软件(精通PPT的制作)
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