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1.岗位介绍:由于公司新成立部门,对未来管理人才的需求和人保企业家计划,特进行青年人才储备计划,本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养,并通过专业化的平台进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长,进而为公司输送能够“独当一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训,以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 1)入司后,公司会进行岗位锻炼、跟岗实践,一对一辅导,专业讲师讲解,使得管培生了解公司业务、掌握专业技能。 2)遵守公司规章制度,参加各项能力及评估考核。 2.任职要求: 1)有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力以及积极乐观的心态,具有一定的分析能力和系统思维能力以及逻辑能力。 2)较高的综合素养,具备良好的协调能力,团队管理能力 3)对未来生活充满激情,敢于挑战,有激情,品行兼优 4)面试优秀者可适当放低学历要求
店务副总监;营运经理;店务主管/服务员/营业员若干 岗位要求: 1. 年龄18-40岁,男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上。 2. 中职(中专)及以上学历,酒店管理专业优先 3. 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 4. 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1.全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2.入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3.提供免费食宿; 4.享受带薪年假
前台主管/领班/接待员;客房主管/领班;公区主管/领班;布草房领班/制服员 岗位要求: 1. 年龄18-40岁,男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上。 2. 中职(中专)及以上学历,酒店管理专业优先 3. 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 4. 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1.全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2.入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3.提供免费食宿; 4.享受带薪年假
网络信息主管;强电主管/领班/技工;机修主管/领班/技工 岗位要求: 1. 年龄18-40岁,男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上。 2. 中职(中专)及以上学历,酒店管理专业优先 3. 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 4. 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1.全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2.入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3.提供免费食宿; 4.享受带薪年假
部门副经理;保安主管/保安员;监控员 岗位要求: 1. 年龄18-40岁,男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上。 2. 中职(中专)及以上学历,酒店管理专业优先 3. 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 4. 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1.全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2.入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3.提供免费食宿; 4.享受带薪年假
1. 年龄18-40岁,男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上。 2. 中职(中专)及以上学历,酒店管理专业优先 3. 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 4. 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1.全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2.入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3.提供免费食宿; 4.享受带薪年假
岗位职责:
1、主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动;
2、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
3、开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
4、策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
5、参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;
6、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾;
7、建立和维护公共关系数据库、公关文档。
任职资格:
1、专科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;
2、熟悉_____行业,两年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验;
3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
4、具有承办庆典、新闻发布会等重大活动的工作经验;
5、良好的文字功底,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;
6、思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。
工作职责:
1.了解和掌握保安部的实际情况,根据上级领导的要求,结合实际建立健全各项管理制度,对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理;
2.主持保安部工作会议,督促检查各项规章制度的落实,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,提高全体队员的整体素质;
3.经常性检查保安队员的工作情况,做好监督、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;
4.处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向上级领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展;
5.负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作。
任职要求:
1.年龄30-45之间,身体健康,大专及以上学历;2.有5年以上相关工作经验,熟悉物业管理条例,法规知识;3.具备秩序领导才能和团队管理能力;4.良好的沟通技巧,性格外向,思维敏捷。
福利:
综合薪资5000-8000元/月,工作餐 +五险(养老、医疗、生育、失业、工伤) +住房公积金 +年终绩效奖金 +季度劳保福利 +节日礼金 +生日礼金 +带薪年假 +工龄工资等优厚福利待遇。
岗位职责:1、招聘、培训导购;2、带领导购做好促销活动;3、市场新店开业筹备、问题店铺整改等;
任职资格:1、心态积极,乐观向上,热爱销售工作;2、吃苦耐劳、能适应出差;3、有日化品及彩妆销售经验优先
工作时间:
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