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岗位职责:
1、参与建立与健全招聘体系和招聘流程,完善各岗位说明书,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划;
2、开发和评估招聘渠道,建立面试题库和面试评分体系,及时分析招聘效果,确保招聘目标达成;
3、负责公司岗位招聘工作,包括甄选建立、组织面试、背调、薪资谈判、录用、试用期跟踪等;
4、负责校企合作,跟进年度校园招聘项目,包括需求厘清、资源对接、宣讲、面试、录用安排等;
5、建立人才库,做好人才储备;
6、制定公司培训计划和培训大纲;
7、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向;
8、做好公司规章制度、管理要求、工作方式要求等标准的落地培训。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上招聘与培训工作经验,有大型制造企业工作经历优先;
3、能独立开展工作,良好的沟通能力、判断分析能力、谈判能力,解决问题能力,能承受工作压力。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有三年以上相关工作经验;有化工设备经验
3、熟练操作办公软件;
4、沟通能力强,工作负责,有工作经验优先。
工作内容:
1、执行上级领导的各项工作安排;
2、根据生产部下达的月检修指标,进行合理的安排设备检修工作;
3、根据检修计划的时间日期,检修所需要的备品配件要提前进行申报,以便检修计划顺利实施;做好设备故障分析与改善。
4、懂得生产体系,设备台账跟进等内务工作
5. 熟系车间设备情况
1、负责协助生产部长管理、组织生产,实施相关质量计划,确保产品生产各项工作的顺利进行; 2、根据协助生产销售情况及库存情况,编制生产计划及物料请购计划,及时下达生产指令; 3、生产物料的领用及管理,降低消耗,杜绝浪费; 4、按公司质量体系的要求组织起草或修订生产、物资、质量管理等方便的规章制度、相关记录及批记录,培训、考核、指导生产部相关人员,熟练掌握相关法规、文件,检查相应工作,保证各项生产文件的落实; 5、核对批生产记录,指导和监督生产人员的工作;及时向总经理汇报生产情况; 6、在生产过程中对重要的工艺控制点进行工艺查证,及时处理生产异常问题,使产品生产处于稳定的受控状态; 7、严格按照洁净车间管理要求,明确责任分工,组织督促相应工序的卫生工作,保证生产车间洁净环境,及时反馈监控信息; 8、负责按照产品工艺及环境的要求对生产现场进行规划布局,保证产品生产的合规性; 9、严格实施各项安全规定,加强培训、检查、督促,杜绝安全隐患; 10、与工艺及研发部协作、沟通,及时、正确解决生产中出现的技术问题; 【任职要求】 1、本科以上学历; 2、有3年以上化工生产制造企业同岗位工作经验(新能源化工企业优先); 3、掌握生产管理知识、质量管理知识、成本管理知识、设备和工艺技术相关知识; 4、熟悉气流干燥、压滤机、反应釜、搅拌机、各种泵和管道等设备性能; 5、有良好的沟通协调能力、计划组织能力; 6、有较好的奋斗者精神,很好的抗压能力。 职位福利:包住、包吃、全勤奖、五险
1、辅助推进公司质量/环境/职业健康安全等体系; 2、辅导各部门完成相关体系文件; 3、外部审查的准备与陪同及不合格项的改善跟踪与回复; 4、内部体系的宣传培训及监督执行,不合格事项的跟踪与效果确认﹔ 5、体系文件的管控与修定﹔ 6、文控中心事务的处理。 职位要求 1、熟悉IATF16949/ISO9001/14001/45001体系,有独立推行经验为佳; 2、有IATF16949/ISO9001/14001/45001内审员证书; 3、学习能力强,之后公司会导入多类体系; 4、工作细心,35岁以下 职位福利:全勤奖、五险、包住、包吃、带薪年假、加班补助、定期体检、节日福利
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