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岗位职责:通过线上线下相结合的方式,完成公司销售指标 工作时间:朝九晚六 中午休息一个半小时 每周周日固定公休 节假日正常放假 福利待遇 :无责底薪+提成+五险+包吃
市政招投标经验5年以上 熟悉商务标、技术标,市政一级建造师优先考虑 (没有证书会写标书的也可以,要会做预算报价,要有相关项目招投标的经验)
1)全面负责本部门的业务管理和行政管理工作; 2)负责部门计划与部门总结的编制与撰写; 0H��& 3)主管部门工作,带好一组人马。 ① 对本部门的人、财、物的管理全面负责; ② 负责本部门员工的费用审批和签报; ③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚,努力提高员工的个人素质 即:员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等; 4)对本部门业务实行全面监管。 ① 负责本部门业务的复核: 包括但不限于以下方面:重要性水平测试、风险评估、项目计划、评估工作底稿、评估报告等复核; ② 在授权范围内,参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取评估费用; ③ 负责本部门业务报告的签发。 ④ 及时反映复核业务报告过程中发现的质量问题,责成当事人妥善处理;无法解决的重大质控问题, 应及时上报所长,讨论和寻求合理的解决方案; ⑤ 负责客户对本所审计、评估业务的质询和解答; 定期总结和反映工作中发现的问题,提出改进建议和措施; 5)维护本所形象和员工的合法权益。 6)负责协调处理与其它部门之间的关系; 7)直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。 8)制订本部门员工的业务培训计划和员工的日常培训工作;(每月至少培训一次) 9)努力完成所长、副所长交办的其它工作。 10)负责评估方案的拟定(含投标文件评估方案),投标文件的审核。 持有房地产评估师证书的;
1. 根据公司发展战略,制定设计部中长期战略规划,参与公司重大经营决策; 2. 全面统筹和主持设计部日常工作,制定部门年度目标和计划,总体部署并监督计划的执行; 3. 制定设计部门各项标准化体系文件和流程规范,推进设计工作,提高设计水平; 4. 负责本部门人员的培训工作及绩效考核的执行; 5. 协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合,排定设计计划,对设计项目的进度、质量全面把控; 6. 协助项目设计的招投标以及合同谈判等工作,参与客户前期工程技术对接, 协同总包与设计院进行图纸会审,审核铝模结构分析图; 7. 协助生产改进加工工艺流程,降低生产成本,提高工作效率; 8. 根据市场需求,及时调整确定设计开发走向,对产品设计力求美观、实用,工艺简单化、合理化,力求产品成本降得更低; 9. 负责组织相关人员进行方案评审工作,并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认; 10.制定项目的具体设计方案,估算签约工程模板数量,测算原材料采购数量; 11.协调并解决项目中所有技术问题,对各相应部门提供技术支持; 12. 注重收集整理数据,配合公司财务部门,提供各项数据支持; 13.研究、了解和跟踪国内外同类建筑模板在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告; 14.完成总经理交待的其他各项工作任务。
主要负责店内销售,及做活动带单。
1、完成月度及年度指标及KPI。 2、规划市场费用投向及执行。 3、管理经销商及账务 4、辅导及监督团队成员,使其具备较强的销售能力 5、完成领导交办的其他任务
1、负责消防施工项目的统筹管理,组织编制并实施项目设计、施工及质量计划。 2、熟悉并掌握消防规范、施工图纸,了解行业情况。 3、组织、协调、监督、指导消防项目施工各个环节的工作; 4、跟进落实项目施工进度、质量,参加施工图会审,并参与设备、材料选型。 5、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,及时发现、解决各项施工中存在的问题,确保项目的工期和质量; 注意事项:负责的是房地产项目,10-30W平方的新建项目,熟悉消防项目管理的。
公司招直招 普工,搬运工,电焊工,保安,叉车工,大锅饭厨师 工资8500~15000/月。要求年龄18-45岁,身体健康吃苦耐劳,无传染病。包吃包住。 联系电话微信13774232263
岗位职责:通过线上线下相结合的方式,完成公司销售指标 工作时间:朝九晚六 中午休息一个半小时 每周周日固定公休 节假日正常放假 福利待遇 :无责底薪+提成+五险+包吃
主要负责销售木门及全屋定制。
中通在线客服,解决客户问题
1、全面负责各部门的业务管理和行政管理工作; 2、主管部门工作,带好本部门团队,负责本部门员工招聘、考查、培训、考核、辞退、奖励与处罚。 3、对本部门的人、财、物的管理全面负责,负责本部门员工的费用审批和签报; 4、制定内部管理制度; 5、协助市场人员洽谈评估业务; 6、需要持证上岗。
有销售经验,有固定团队销售、工资待遇面议
联系人电话-18085883555张
岗位职责: 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责与厂家对接,并根据厂家要求进行活动开展及反馈。 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估、; 5、完成相关统计分析或进度报表; 6、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、具有___行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先; 3、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识; 4、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力; 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力; 6、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。 工作时间:9;00--17;30
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