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工作内容:1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3.努力提高工作业绩,积极进行销售拜访、收集准客户名单、销售公司授权的保险等金融产品,完成签约流程、递送保单流程,为客户提供相应的售后服务,提醒客户缴纳续期保费;4.积极主动推荐新人,保证被推荐人真实有效;5.依照公司周经营工作要求,拟定工作计划,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;6.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项;7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务;8.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。薪酬福利:1、符合条件的应聘者,经面试和培训合格录用后,与公司签订代理合同;2、入职签订合同后,公司为区域收展员办理专属的身故和伤残保障(含疾病身故、意外身故、意外残疾等),转正后办理意外伤害医疗和疾病住院医疗,同时为符合条件的正式收展员提供专属的养老保险保障方案;3、给予3-12个月不等的新人专属扶持,此外,享受相关业务佣金、方案奖励和其他荣誉奖励、福利;4、根据入职条件和面试情况具体薪资面议,特别优秀可申请专属扶持
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位概述: 销售公司代理经销的国际知名品牌工业电气自动化产品推广、销售与服务工作。通过学习相关品牌产品知识,提升商务沟通交流,能独挡一面,负责开发、维护新老客户,及时反馈客户跟踪信息。根据上级组长或经理的部署,制定个人销售目标。 岗位要求: 1、中专以上学历(1年左右销售工作经验优先),年龄20-30; 2、电脑应用熟练,具有良好的职业道德与形象,不断学习相关品牌产品知识与行业经验。 3、有进取心、做事责任心强、仔细认真;开发目标客户,维护合作关系。 4、有较强的团队协作精神及创新能力; 5、热爱销售,有很强的学习、沟通、抗压能力,坚持不懈的精神。 职业发展前景和薪资待遇:
中国人寿收购广发银行3周年,扩招岗位 岗位职责: 1.负责家庭的资产规划和配置; 2.开发新客户,维护老客户,协助售后客服人员解决客户问题; 3:制定销售计划,完成销售目标; 任职要求: 1、年龄21-40周岁,大专及以上学历;身体健康,有良好团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、能承受较大工作压力; 4、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情; 5、具有行业背景经验及团队管理者优先; 6、能够独立开发市场,适应短期出差; 培育制度: 加入中国人寿后,公司将分三个阶段进行专项培养。 第一阶段为市场实习期。通过对银行、投资等综合金融业务的市场实践,获得一线实战经验。 第二阶段为进修培训期。全面提升管理技能,同时,公司将为您提供每年最高5万的医疗保障和10万的意外保障。 第三阶段为管理转型期。公司提供以下福利:1、每年最高10万的医疗保障和20万的意外保障 。2、按公司相关制度获取企业养老金。3、按公司相关制度获取管理津贴。 中国人寿不是一家单一的保险企业,而是一家集保险、银行、投资为一体的综合金融服务集团。
岗位职责: 1、定期拜访维护客户,进行市场调研,收集市场信息,分析市场动态; 2、对所负责区域内的客户进行顾问式营销,完成教育信息化产品项目销售任务; 3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析; 4、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,完成销售任务; 5、负责客户拓展、销售谈判,完成公司下达的任务指标; 6、能主动挖掘客户,进行项目洽谈、对接工作; 7、引导并推动项目落地等工作; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,3年以上教育行业大客户销售经验,有教育侧政府关系资源优先; 2、擅长挖掘与引导客户需求,较强的政府人际理解能力,善于精准捕捉客户需求并促成合作; 3、出色的资源整合与公关能力,敏锐的商业洞察力,能够精确判断市场并及时调整策略; 4、富有销售激情,重视团队合作,服务意识强; 5、有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强。
如果您希望有良好的工作环境,既轻松又快乐 如果您希望能够通过自己的成功改变自己的命运 那就加入雅佳美吧! 因公司发展需要,我们渴望追逐梦想、富于创想、勇于担负责任的人加入我们团队。 岗位职责: 正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 协助营销总监制定销售计划、销售政策。 围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 与市场部及其他部门合作,执行销售计划 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 建立和管理销售队伍。 合理分解销售目标。 指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 管理日常销售业务工作,服从公司安排,完成公司安排的其他任务。 任职资格: 同行业1年以上同等职位经验; 勇于开拓、诚实、勤奋进取,执行能力、沟通能力、团队管理能力强; 有较强的组织、计划、协调、人际交往能力,有在知名品牌工作过的优先。 薪资:面议 期待您的加入!! 我们将提供广阔的发展空间,明确公平的晋升机会给到每个员工,我们关注你的态度和能力。 您是个勇于挑战的人吗?给您表现的机会来了!有多大的付出就有更大收获! 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 联系方式
岗位职责:1、对公司各内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估,负责审计流程的制定和完善; 2、负责就初步审计结果与被审计单位进行沟通,负责对审计情况进行复核,并编写审计报告及审计评价书。 3、根据日常内控审计情况,汇总分析问题、并能突出重点提出的专项审计需求,组织开展专项审计; 4、每月度向总经办报告一次,内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题 5、负责内控知识的普及工作,发现和培养有风险意识内控管理发展潜力的人才,保证内控人才的有效建设。 工作经验 1、具有5年以上连锁企业财务或内部审计工作经验。 2、不少于2年企业财务主管工作经验 专业知识 1、会计、财务管理相关专业大专及以上学历; 2、擅用EXCEL/WORD/PPT/流程图制作等办公软件 3、具有注册会计师、注册内部审计师专业技术资格更佳;
岗位职责:1、有销售管理经验或者互联网相关工作经验; 曾带过5人以上的团队 2、具有良好的执行力、团队精神、时间管理及沟通协调能力; 3、善于调动员工士气,团队气氛; 4、有良好的规划组织能力; 5、有团队授课培训经验; 6、有较强的市场洞察力; 7、有电子商务工作经验者优先。 福利政策 1、薪资:基本工资 2000-2500 +团队提成+月度奖金+其它福利 2、假期:每月休息时间为5天,按国家法定节日+带薪年假+其它福利假期; 3、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00 对自己有严格的要求,给自己的将来有明确的方向的人才,欢迎你加入我们! 如果您年轻、有梦想、不满现状、充满激情,喜欢有挑战性的工作并能承受压力;如果你想随着公司的发展而一起成长,那么,我们期待你的加入!
1、有过永辉、新华都、国际KA商超总部谈判、管理经验 年薪6-10万
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训销售人员; 6、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 联系方式
任职资格: 1、形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
工作概述: 位描述: 1、主要负责目标客户单位的开发,如新建大楼、搬迁、新开业单位整体新更换添购置一批新家具或零星采购家具等;从寻找目标、联络认识、家具设计筹划、协调确定、招投标、安装实施等一系列工作。 主要产品: 办公家具、学生家具、实验室家具、酒店家具、户外休闲家具、仓储展示家具、VI家具等政府招标项目 任职资格: 1、1-2年终端客户销售工作经验;有一定的人脉关系 2、沟通能力强、口才佳,富有自我提升的主动作业精神; 3、曾从事过政府采购、招投标工作者优先 薪资待遇: 底薪(2000--3000)+抽成+年终奖金+社保 享受年假、产假、丧假、社保等福利
岗位职责: 1、利用电话进行公司产品的销售及推广; 2、通过电话进行渠道开发和业务拓展; 3、按时完成销售任务。 任职资格: 1、无学历要求,无经验要求,公司带薪培训; 2、对金融行业有浓厚的兴趣; 3、有较强的沟通能力。 工作时间:上五天休两天,按国家法定节假日休息 薪资:底薪3000+高抽成,转正之后最高底薪达到4000元/月(工资最高可达几万) 公司设有各种奖励制度:开户奖、团队PK奖,个人周奖,月奖等等。 公司福利:不定期举办活动,过节费,国内外旅游等等 晋升空间:销售经理---业务主任---业务部副经理---业务部经理----营销总监。 工作时间:周一,三,四上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,晚上18:30-21:00;周二,周五上午9:00-12:00,下午14:00-17:30周末双休
岗位职责: 1负责招商部的工作, 2 团结、协助招商部人员工作; 3 负责招商人员的现场管理工作, 4保证招商工作的正常运行; 5审定年度、月度招商计划, 6、 拟定招商人员工作任务分配方案;并及时上报完成情况; 7、 负责与公司领导和其他部门联系, 8协调有关招商工作的顺利开展; 9负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施; 10组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题; 11负责制订招商部管理制度及日常工作流程; 任职资格: 1、大专以上学历,金融或市场营销相关专业毕业,具备良好的营销理念; 2、能够吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神和市场开拓能力,较强的沟通技巧和协作能力; 3、5年以上市场开拓经验,有渠道管理或招商工作经验者优先; 4、底薪8000-15000+销售额10%的抽成 工作时间:5*7.5小时(8:30-12:00,14:00-18:00) 联系方式
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