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要求:计算机或市场营销相关专业,能承受较强的工作压...五金餐补
要求:计算机或市场营销相关专业,能承受较强的工作压...
岗位职责:1. 做好售前、售后指导和维护工作2. 熟悉公司产品,解答客户提问并落实问题3. 维护客户关系,并开发新客户4.工作时间:早上8:30-12:00 下午2:30-5:30 周末双休,国家法定节假日休息福利待遇:1、虐心福利:各种现金奖励 免费体检 过节福利2、带薪培训:专业育成经理及授课讲师,提高更快3、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升较高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会4、温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、火锅等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出游玩等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。有意者欢迎来电咨询 年龄要求:21-45岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售销售销售代表渠道销售直销销售业务员客户代表
底薪3000 医社保 高提成 住宿 带薪年假 团建旅游 法定节假日 月休4天以上 1,开发客户资源,了解客户,维护客户 2,邀请客户参加活动与旅游 3,定制个人每月目标,分解目标促进达成
康复设备厂家,主要开拓康复科,康复产品齐全。
驻地:福州,居家办公,日常市内拜访 市外出差。
负责区域:半个省。
完成基本指标,年薪10-25万
【有康复设备销售经验优先】
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内,一年以上医疗器械销售经验,有医疗设备销售经验更佳,有康复设备销售经验优先;
2、临床经验丰富,渠道经验丰富;
3、有经销商和代理商开发经验,能从容与临床医院打交道;
4、守规矩、遵守规则;
5、抗压能力较强;
6、可以适应出差。
岗位职责:
1、参与公司市场营销策略的制定;
2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
3、制定本区域营销计划、分解销售目标,组织管理并提升区域内人员结构建设;
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行落实本区域货款的回收;
以上职位一经录用,公司为员工提供富有竞争性的薪酬,各项福利补贴,以及年终奖、项目奖、社会保险、商业险等,享受国家规定的休假,每周双休,还享有定期体检,节假日福利,春节大长假,交通报销,出差补贴。
【工作职责】
1.负责线上线下渠道的房产信息维护;
2.为客户提供优质的看房体验;
3.为业主提供优质的售房体验;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
【任职要求】
1.学历:全国统招大专及以上学历,专业不限;
2.形象好气质佳,思维敏锐,学习能力强;
3.具有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强;
4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神;
【福利待遇】
薪资:
无责任底薪5000-5500 业内高额提成
成长晋升:三个月一次晋升
晋升路径:房产经纪人---业务经理---区域总监---业务副总---总经理
可观福利:
1、业内高底薪,高提成,给您有竞争力的生活保障;
2、月休6天,给您充足的休假时间;
3、五险一金,给您必要的身心保障;
4、月度/季度/年度各类表彰,给您金钱、荣誉的奖励;
5、不定时精英旅游,有机会带您的亲人至世界各地浪漫;
6、满周年员工还有戒指、金条、感恩晚宴等。
【培训体系】
入职后参加系统的可观学院培训,把你从房产顾问培养到公司高管
【晋升体系】
房产顾问 店经理 区域总监 分公司总经理
期待您的加入。。。。。。
职位福利:通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、绩效奖金
职位亮点:五险一金 话补 年度旅游 公司氛围好 免
达能爱他美/诺优能奶粉 岗位职责: 1、负责地区客户门店的沟通、活动协调执行、完成既定销售目标; 2、负责地区客户门店维护产品陈列,与客户形成良好的合作关系; 3、收集市场竞品信息,定期定量进行客户拜访。 任职要求: 1、专科及以上学历(优秀者可放宽要求); 2、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 3、热爱销售工作,诚实、勤奋、具备顽强进取的工作态度,能为客户提供主动、热情、周到的服务; 4、思维敏捷、注重效率,作风踏实,能适应快节奏的工作环境,有良好的团队协作意识。
【工作职责】
1.负责线上线下渠道的房产信息维护;
2.为客户提供优质的看房体验;
3.为业主提供优质的售房体验;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
【任职要求】
1.学历:全国统招大专及以上学历,专业不限;
2.形象好气质佳,思维敏锐,学习能力强;
3.具有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强;
4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神;
【福利待遇】
薪资:
无责任底薪5000-5500 业内高额提成
成长晋升:三个月一次晋升
晋升路径:房产经纪人---业务经理---区域总监---业务副总---总经理
可观福利:
1、业内高底薪,高提成,给您有竞争力的生活保障;
2、月休6天,给您充足的休假时间;
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4、月度/季度/年度各类表彰,给您金钱、荣誉的奖励;
5、不定时精英旅游,有机会带您的亲人至世界各地浪漫;
6、满周年员工还有戒指、金条、感恩晚宴等。
【培训体系】
入职后参加系统的可观学院培训,把你从房产顾问培养到公司高管
【晋升体系】
房产顾问 店经理 区域总监 分公司总经理
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职位福利:通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、绩效奖金
职位亮点:五险一金 话补 年度旅游 公司氛围好 免
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 五险一金交通补助周末双休年底双薪话补
工作职责: 负责公安政法/电力能源/闽南大企业/交通等行业客户拓展,公司品牌推广,渠道拓展,完成公司分配的市场目标和销售目标。 任职资格: 1.具备1-3年以上成功的行业IT产品销售工作经验; 2.对所在区域行业市场具备深入的理解与积累; 3.本科及以上学历,IT相关专业者优先; 4.具备较强的组织团队意识和结果导向意识; 5.提供业界有竞争力的薪酬待遇,具体详谈。
【工作职责】
1.负责线上线下渠道的房产信息维护;
2.为客户提供优质的看房体验;
3.为业主提供优质的售房体验;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
【任职要求】
1.学历:全国统招大专及以上学历,专业不限;
2.形象好气质佳,思维敏锐,学习能力强;
3.具有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强;
4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神;
【福利待遇】
薪资:
无责任底薪5000-5500 业内高额提成
成长晋升:三个月一次晋升
晋升路径:房产经纪人---业务经理---区域总监---业务副总---总经理
可观福利:
1、业内高底薪,高提成,给您有竞争力的生活保障;
2、月休6天,给您充足的休假时间;
3、五险一金,给您必要的身心保障;
4、月度/季度/年度各类表彰,给您金钱、荣誉的奖励;
5、不定时精英旅游,有机会带您的亲人至世界各地浪漫;
6、满周年员工还有戒指、金条、感恩晚宴等。
【培训体系】
入职后参加系统的可观学院培训,把你从房产顾问培养到公司高管
【晋升体系】
房产顾问 店经理 区域总监 分公司总经理
期待您的加入。。。。。。
职位福利:通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、绩效奖金
职位亮点:五险一金 话补 年度旅游 公司氛围好 免
岗位职责:
1、开发及维护专业工程代理商;
2、跟踪工程项目,CRM系统商机维护;
3、及时处理客户投拆;
4、执行公司管理制度;
5、完成每月的销售与回款任务;
6、工程项目售前、售中、售后一体化服务;
7、市场相关行业之间的有效沟通与协作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,市场营销或土木工程类相关专业为佳;
2、2年以上工程项目管理或销售经验;
3、具备涂料、建筑材料行业从业经验者优先考虑;
4、有汽车交通工具,能接受差旅;
5、有地区销售网络和销售关系优先考虑。
工作内容:1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3.努力提高工作业绩,积极进行销售拜访、收集准客户名单、销售公司授权的保险等金融产品,完成签约流程、递送保单流程,为客户提供相应的售后服务,提醒客户缴纳续期保费;4.积极主动推荐新人,保证被推荐人真实有效;5.依照公司周经营工作要求,拟定工作计划,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;6.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项;7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务;8.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。薪酬福利:1、符合条件的应聘者,经面试和培训合格录用后,与公司签订代理合同;2、入职签订合同后,公司为区域收展员办理专属的身故和伤残保障(含疾病身故、意外身故、意外残疾等),转正后办理意外伤害医疗和疾病住院医疗,同时为符合条件的正式收展员提供专属的养老保险保障方案;3、给予3-12个月不等的新人专属扶持,此外,享受相关业务佣金、方案奖励和其他荣誉奖励、福利;4、根据入职条件和面试情况具体薪资面议,特别优秀可申请专属扶持
【工作职责】
1.负责线上线下渠道的房产信息维护;
2.为客户提供优质的看房体验;
3.为业主提供优质的售房体验;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
【任职要求】
1.学历:全国统招大专及以上学历,专业不限;
2.形象好气质佳,思维敏锐,学习能力强;
3.具有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强;
4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神;
【福利待遇】
薪资:
无责任底薪5000-5500 业内高额提成
成长晋升:三个月一次晋升
晋升路径:房产经纪人---业务经理---区域总监---业务副总---总经理
可观福利:
1、业内高底薪,高提成,给您有竞争力的生活保障;
2、月休6天,给您充足的休假时间;
3、五险一金,给您必要的身心保障;
4、月度/季度/年度各类表彰,给您金钱、荣誉的奖励;
5、不定时精英旅游,有机会带您的亲人至世界各地浪漫;
6、满周年员工还有戒指、金条、感恩晚宴等。
【培训体系】
入职后参加系统的可观学院培训,把你从房产顾问培养到公司高管
【晋升体系】
房产顾问 店经理 区域总监 分公司总经理
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职位福利:通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、绩效奖金
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