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1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作;执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程;员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜;其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核,进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑,提高企业知名度。 4. 领导交代的其他事宜。 二、任职资格: 1.大专以上学历,文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先; 2. 懂闽南语,有一年以上人事或行政工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件; 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力,具备较强的书面和口头表达能力;
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
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