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岗位职责描述: 1.负责业务部数据跟踪整理及常规客户对接维护; 2.负责报价、订单跟踪以及开票审核等; 3.负责合同管理工作; 4.配合完成重点客户接待。 5.配合采购部完成业务上的数据核对。 任职要求描述: 1.大专以上学历。 2.工作认真细心、对数字敏感,做事积极主动、具备良好的沟通表达能力和执行能力,合作服务意识强。 3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
岗位职责: 1.协助销售部经理处理业务上的工作事宜:公司产品信息在各个电子商务平台的编辑、发布、更新、报价、跟单等工作; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、完成经理交代的其他事务。 岗位要求: 1.性格开朗、学习能力较强; 2.熟练掌握常用办公软件的使用,具有较强的语言组织能力和撰写能力; 3.对网络推广、搜索引擎优化、百度搜索方法有一定的了解 。
业务助理(岗位职责) 岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销相关专业优先; 2、有销售经验,生物制药行业工作经验者优先; 3、善于沟通,思维活跃,有很好的组织及协调能力,能够准确了解客户需求; 4、熟练使用office软件及相关办公设备; 5、服务意识强,有较强的亲和力。 主要职责: 1、负责客户资料的搜集及记录整理; 2.负责销售订单录入,销售合同制定。 3.协调业务订单审核、并做发货(打印出库单) 4.做好周报、月报、年报等收集和汇总工作,为开拓市场提供数据支持。(ERP系统里有) 5、负责公司聚餐,旅游,培训等活动安排。 6、通过不同渠道,详细了解客户咨询及问题并及时作出解答; 7、经理安排的其他工作 福利待遇: 1、固定薪资+奖金+提成 2、提供餐补,交通补贴 3、不定时的聚餐、旅游等福利
岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销相关专业优先; 2、有销售经验,生物制药行业工作经验者优先; 3、善于沟通,思维活跃,有很好的组织及协调能力,能够准确了解客户需求; 4、熟练使用office软件及相关办公设备; 5、服务意识强,有较强的亲和力。 主要职责: 1、负责客户资料的搜集及记录整理; 2.负责销售订单录入,销售合同制定。 3.协调业务订单审核、并做发货(打印出库单) 4.做好周报、月报、年报等收集和汇总工作,为开拓市场提供数据支持。(ERP系统里有) 5、负责公司聚餐,旅游,培训等活动安排。 6、通过不同渠道,详细了解客户咨询及问题并及时作出解答; 7、经理安排的其他工作 福利待遇: 1、固定薪资+奖金+提成 2、提供餐补,交通补贴 3、不定时的聚餐、旅游等福利
岗位职责:借助B2B网站平台,推广公司产品信息,询价,报价,跟单,合同。任职要求:工作时间:5天半,8小时
主要开发客户,销售本公司产品,方便速食类。
1、辅助公司销售人员,做好各项后勤工作; 2、收集整理客户信息及跟进; 3、收集整理推广信息及发布; 4、负责客户报价及新供应商渠道收集; 5、负责每月开票及银行对公对账事宜; 6、机电、电气自动化、计算机、电子商务、市场营销专业为佳; 7、岛内东渡上班,行政班; 8、本职位只招女生,非诚勿扰。
1、定期拜访客户,维系稳定客户关系。 2、负责国内业务接洽及订单处理。 3、独立开发全国渠道,完成销售业务操作流程,如产品的询价、报价,商务谈判,合同签订,订单跟踪、货款回收以及各类突发事件的处理。 4、负责业务推展,传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品。 任职资格: 1、女,专科以上学历(优秀应届生亦可); 2、对IT行业有一定的了解,有开拓新业务及新客户的能力。 3、良好的工作习惯及进取的工作态度。 福利待遇: 1、薪酬2000~5000,按照国家规定签定劳动合同缴纳五险; 2、每月举行员工生日会及各类文体活动; 3、各类节日福利及员工婚庆礼金等; 4、公司庆典、节日联欢、中秋博饼; 5、公平公正的晋升机制及完善的培训机制。 考核与晋升: 商务专员商务经理 联系方式
任职资格: 1.专科或以上学历,熟悉办公软件操作; 2.一年以上标书制作相关工作经验; 3.善于交流,富有激情,能够有较好的学习力,能够为公司目标积极努力; 4.具备良好的客户服务意识及团队精神,执行力强,有良好的沟通能力。 岗位职责: 1.负责投标文件的制作、相关项目授权资料制作; 2.投标情况、中标情况、投标结果反馈的统计、整理和分析; 3.完成领导交由的其他工作。 福利待遇: 1.薪资待遇2500-4000元; 2.每月举行员工生日会及各类文体活动; 3.各类节日福利及员工婚庆礼金等; 4.公司庆典、节日联欢、中秋博饼; 5.公平公正的晋升机制及完善的培训机制。 其他: 1.发展空间:商务专员—大客户经理—部门经理。成绩优异者也可转至其他岗位,如产品经理、渠道经理等岗位; 2.公司实行导师制,为每位新员工指定导师辅导及跟进,帮助新员工更快掌握工作技能。 3.公司提倡轻松愉悦的工作环境,营造良好的工作氛围。 联系方式
1、专科或以上学历; 2、善于交流,富有激情,能够有较好的学习力,能够为公司目标积极努力; 3、具备良好的客户服务意识及团队精神。 (懂电脑,最好有电销经验) 岗位职责: 1、负责戴尔厂商/国代对接系统下单和店面需求下单; 2、负责店面、渠道返点核算; 3、负责产品价格整理以及入库; 4、负责戴尔产品询价和库存以及商品出货; 5、协助产品经理维护客户关系; 6、负责货品跟踪及欠款情况催账。 薪资待遇: 1、按照规定签定劳动合同缴交社保(养老、医保、失业保险、工伤保险、生育保险); 2、内、外部员工培训及职业生涯规划; 3、员工生日活动、团队娱乐活动等; 4、公司完善的培训及内部竞聘、轮岗机会,表现优秀者,晋升空间大。 其他: 1、发展空间:商务助理—区域经理、产品经理—品牌事业部经理。成绩优异者也可转至其他岗位,如大客户经理等岗位; 2、公司实行导师制,为每位新员工指定导师辅导及跟进,帮助新员工更快掌握工作技能; 3、公司提倡轻松愉悦的工作环境,营造良好的工作氛围。 联系方式
任职要求: 1、大专以上学历,2年以上货架、展示相关采购制作工作经验; 2、具备商业店铺装修物料、道具制作工艺、材质理解能力; 3、熟悉物料道具的单价,善于谈判; 4、工作认真细致,熟练使用常规办公软件。 岗位职责: 1、负责终端货架道具物料制作的下单,跟踪生产进度,把握监督生产质量; 2、审核评估物料供应商综合实力服务和质量; 3、负责相关道具物料的回仓通报及跟踪后期质量、数量; 4、负责道具、物料及工程项目施工价格的审核; 5、完成上级主管或部门经理交办的其他事项。
任职要求: 1、女,专科或以上学历,优秀应届生亦可; 2、善于交流,富有激情,能够有较好的学习力,能够为公司目标积极努力。 3、具备良好的客户服务意识及团队精神。 (懂电脑,最好有电销经验) 岗位职责: 1.负责戴尔厂商/国代对接系统下单和店面需求下单; 2.负责店面、渠道返点核算; 。 3.负责产品价格整理以及入库; 4.负责戴尔产品询价和库存以及商品出货; 5.协助产品经理维护客户关系; 6.负责货品跟踪及欠款情况催账。 薪资待遇: 1、按照规定签定劳动合同缴交社保(养老、医保、失业保险、工伤保险、生育保险); 2、内、外部员工培训及职业生涯规划; 3、员工生日活动、团队娱乐活动等。 4、公司完善的培训及内部竞聘、轮岗机会,表现优秀者,晋升空间大。 考核与晋升: 商务专员商务经理 联系方式
1、定期拜访客户,维系稳定客户关系。 2、负责国内业务接洽及订单处理。 3、独立开发全国渠道,完成销售业务操作流程,如产品的询价、报价,商务谈判,合同签订,订单跟踪、货款回收以及各类突发事件的处理。 4、负责业务推展,传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品。 任职资格: 1、女,专科以上学历(优秀应届生亦可); 2、对IT行业有一定的了解,有开拓新业务及新客户的能力。 3、良好的工作习惯及进取的工作态度。 福利待遇: 1、薪酬2000~5000,按照国家规定签定劳动合同缴纳五险; 2、每月举行员工生日会及各类文体活动; 3、各类节日福利及员工婚庆礼金等; 4、公司庆典、节日联欢、中秋博饼; 5、公平公正的晋升机制及完善的培训机制。 考核与晋升: 商务专员商务经理 联系方式
任职资格: 1.专科或以上学历,熟悉办公软件操作; 2.一年以上标书制作相关工作经验; 3.善于交流,富有激情,能够有较好的学习力,能够为公司目标积极努力; 4.具备良好的客户服务意识及团队精神,执行力强,有良好的沟通能力。 岗位职责: 1.负责投标文件的制作、相关项目授权资料制作; 2.投标情况、中标情况、投标结果反馈的统计、整理和分析; 3.完成领导交由的其他工作。 福利待遇: 1.薪资待遇2500-4000元; 2.每月举行员工生日会及各类文体活动; 3.各类节日福利及员工婚庆礼金等; 4.公司庆典、节日联欢、中秋博饼; 5.公平公正的晋升机制及完善的培训机制。 其他: 1.发展空间:商务专员—大客户经理—部门经理。成绩优异者也可转至其他岗位,如产品经理、渠道经理等岗位; 2.公司实行导师制,为每位新员工指定导师辅导及跟进,帮助新员工更快掌握工作技能。 3.公司提倡轻松愉悦的工作环境,营造良好的工作氛围。 联系方式
任职要求: 1、专科或以上学历; 2、善于交流,富有激情,能够有较好的学习力,能够为公司目标积极努力; 3、具备良好的客户服务意识及团队精神。 (懂电脑,最好有电销经验) 岗位职责: 1、负责戴尔厂商/国代对接系统下单和店面需求下单; 2、负责店面、渠道返点核算; 3、负责产品价格整理以及入库; 4、负责戴尔产品询价和库存以及商品出货; 5、协助产品经理维护客户关系; 6、负责货品跟踪及欠款情况催账。 薪资待遇: 1、按照规定签定劳动合同缴交社保(养老、医保、失业保险、工伤保险、生育保险); 2、内、外部员工培训及职业生涯规划; 3、员工生日活动、团队娱乐活动等; 4、公司完善的培训及内部竞聘、轮岗机会,表现优秀者,晋升空间大。 其他: 1、发展空间:商务助理—区域经理、产品经理—品牌事业部经理。成绩优异者也可转至其他岗位,如大客户经理等岗位; 2、公司实行导师制,为每位新员工指定导师辅导及跟进,帮助新员工更快掌握工作技能; 3、公司提倡轻松愉悦的工作环境,营造良好的工作氛围。 联系方式
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