与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.承接保利线上客户系统留资数据进行转化和成交;
2.全面掌握楼盘情况,了解房产法律法规和交易常识,为客户提供满意的咨询服务;
3.分析客户情况,制定跟进策略,做好跟进记录。
●待遇及福利
1.薪 资:底薪5000 高提成 带薪年假 月度团建 奖金 各项补助(月均15K-30k收入上不封顶);
2.假 期:每周休息一天,正常法定假日放假;
4.职位晋升:竞聘,不空降,有能力就会有更大的平台!
5.培 训:新人岗前免费带薪培训,入职后一对一师徒制!
6.活 动:不定期组织爬山、聚餐、出游等各项活动,一年最少两次国内外旅游!
7.晋升渠道:见习置业顾问-置业顾问-资深置业顾问-合伙人店经理-合伙人店东
其他:节日公司主题活动及节日礼品、带薪年假、学历进修、一对一的免费培训,让你学会赚钱的本领
●岗位要求:
1、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗、有抗压应变能力;
2、年龄21-35岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的敬业精神、团队精神和服务意识;
4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。
5、有销售经验、客户服务,学校社团干部经验优先
●职位描述:
1、负责公司房源开发与积累、维护,并与业主建立良好 的业务协作关系。
2、精准记忆所在片区房源的相关信息,包括房屋构造信息、价格信息、周边的配套信息等等。
3、负责客户带看,回访,促成交易,签约、银行贷款缴税过户等一系列的流程;
4、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
5、了解客户需求,提供合适房源做好房源介绍工作,进行商务谈判。
6、陪同客户看房,促成交易。
7、具有一定高端客户人群的服务意识和职场的商务礼仪。
●主营业务:北京及周边高端别墅、洋房、公寓及海外资产配置
●我们的优势
众所周知:房地产经纪行业是一个高收入、高竞争得行业,与不同客户进行有效沟通、了解需求、谈判等,我司为创业型团队,4名带队经理从业长达经验7年以上,在原企业为任职区域经理3年以上人员,现自主创业。您加入后均为经理亲自代训,亲自口手相传,为公司发展代训管培生!我们是一个非常激情得创业公司,,选择热点地产是您明智得选择~!~!
●我们的价值观
诚信、激情、敬业、永不放弃、拥抱变化、以人为本
●我们的企业文化
真诚服务、始终如一
职位描述:1.为客户提供专业的房产相关投资咨询和销售服务,并协助其完成购房流程。
2.为客户提供相关国家购房法律法规,贷款政策,交房,租赁环节的专业咨询。
3.维护既有客户,积极实现再销售。
4.开发潜在客户,保持于签约客户和潜在客户的联系。
职位福利:绩效奖金,出国旅游,普升空间大。
薪资:1万~2万之间
年龄要求:38~55岁之间
工作时间:9:30~16:00
【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商,旗下拥有北京链家,大连链家,天津链家,南京链家,成都链家,青岛链家,杭州链家,上海链家,燕郊链家,苏州链家,丽兹行,链家网,理房通,自如,毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动! 2015年,我们一共会进入20个城市,服务2亿城市人口,并进入美国市场。到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网,房产行业O2O领跑者】 2014年,链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O,链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入,目前总投入约6亿元, 2014年,链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额,搭建平台O2O。 另一方面,链家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日,链家开启职业经纪人元年,用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢,经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢! (1)链家未来希望去品牌化,“链家”只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲,给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕***块,提佣最低30%通提、***75%;(ACN模式) 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1)***统招院校本科及以上院校毕业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 新入职的无经验的新人,试用期无责任底薪6000元, 转正后行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8K-10k元; 其它福利: 1:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 2:老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 3:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4:春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 5:公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“***”共进晚餐,且报销往返路费; 6:公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7:日常普通工作日9:30上班 8:享受集团互助金 职能类别:房地产销售 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
急招可月底到岗
岗位职责 福利待遇
底薪6500元 提成(24年开盘)
餐补:500/月,随工资发放
车补:1200元/月,试用期按600发放(6个月试用期)
话补:150元/月
入职均缴纳五险一金
岗位职责
1、负责向客户讲解楼盘情况,向客户推荐合适房源,并最终使客户落定;
2、后期款项的催缴及客户服务工作;
3、客户拓展,电话回访,信息录入;
4、完成销售经理安排的其他工作
岗位要求
1、男女不限,学历要求大专以上,年龄30-35;
2、有6年以上相关的地产销售经验;
3、有旅游城市的房地产销售经验优先
福利待遇
底薪6500元 提成(24年开盘)
餐补:500/月,随工资发放
车补:1200元/月,试用期按600发放(6个月试用期)
话补:150元/月
入职均缴纳五险一金
职责描述:根据客户需求,匹配合适房源,促成交易; 底薪5K 提成30%-50% 提供住宿 五险一金 带薪年假 月度团建 租房/购房内部优惠。 任职要求: 1.年龄23-38周岁,学历大专以上,热爱房地产租赁经纪行业;接受应届毕业生/实习生。 2.有毅力,善于沟通,具备较强的语言表达能力。 3.抗压能力强,吃苦耐劳,具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。
职位描述:1.为客户提供专业的房产相关投资咨询和销售服务,并协助其完成购房流程。
2.为客户提供相关国家购房法律法规,贷款政策,交房,租赁环节的专业咨询。
3.维护既有客户,积极实现再销售。
4.开发潜在客户,保持于签约客户和潜在客户的联系。
职位福利:绩效奖金,出国旅游,普升空间大。
薪资:1万~2万之间
年龄要求:38~55岁之间
工作时间:9:30~16:00
【岗位职责】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
(1) 大专及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】
1. 岗前新人培训:正式上岗前,7天跑盘期,带薪专业知识技能培训;
2. 专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3. 租衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
各种形式培训,全方位帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【工作地点】 北京
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—50周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 工作时间:早9晚6
亲爱的求职者,我们正在寻找一位贴心的房产销售,与客户一同开启家的寻找之旅。
工作内容:倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。
岗位要求:
1. 热爱房地产行业,愿意为客户提供温馨的服务;
2. 良好的沟通能力,能够与客户建立深厚的信任关系;
3. 责任心强,始终将客户的需求放在首位;
4. 有销售经验者优先,但更重要的是你的热情和真诚。
期待你的加入,与客户共同书写家的温馨篇章!
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—50周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 工作时间:早9晚6
岗位职责
1、负责向客户讲解楼盘情况,向客户推荐合适房源,并最终使客户落定;
2、后期款项的催缴及客户服务工作;
3、客户拓展,电话回访,信息录入;
4、完成销售经理安排的其他工作
岗位要求
1、男女不限,学历要求大专以上,年龄30-35;
2、有6年以上相关的地产销售经验;
3、有旅游城市的房地产销售经验优先
福利待遇
底薪6500元 提成(24年开盘)
餐补:500/月,随工资发放
车补:1200元/月,试用期按600发放(6个月试用期)
话补:150元/月
入职均缴纳五险一金
学历代表过去,学习的能力代表将来。告别学校,不代表学习生涯的结束,社会这所大学正向你敞开大门,无论何时请不要忘记学习,无论你是否是一张白纸,有这样一个公司愿意给你提供平台,传授技能,讲述经验——我爱我家期待您的加入、
【岗位职责】
(1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;
(2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询;
(3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;
(4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;
【任职要求】
(1)年满20周岁以上,大专以上学历,热爱房地产经纪行业;
(2)有亲和力,主动积极,阳光乐观;
(3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿;
(4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。
如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。
【薪酬待遇】
新入职无责底薪4000-5000元 提成,高能力 高付出=高回报,你的收入取决于你自己
【公司福利】
五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
●待遇及福利
1.薪 资:底薪5000 高提成 带薪年假 月度团建 奖金 各项补助(月均15K-30k收入上不封顶);
2.假 期:每周休息一天,正常法定假日放假;
4.职位晋升:竞聘,不空降,有能力就会有更大的平台!
5.培 训:新人岗前免费带薪培训,入职后一对一师徒制!
6.活 动:不定期组织爬山、聚餐、出游等各项活动,一年最少两次国内外旅游!
7.晋升渠道:见习置业顾问-置业顾问-资深置业顾问-合伙人店经理-合伙人店东
其他:节日公司主题活动及节日礼品、带薪年假、学历进修、一对一的免费培训,让你学会赚钱的本领
●岗位要求:
1、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗、有抗压应变能力;
2、年龄21-35岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的敬业精神、团队精神和服务意识;
4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。
5、有销售经验、客户服务,学校社团干部经验优先
●职位描述:
1、负责公司房源开发与积累、维护,并与业主建立良好 的业务协作关系。
2、精准记忆所在片区房源的相关信息,包括房屋构造信息、价格信息、周边的配套信息等等。
3、负责客户带看,回访,促成交易,签约、银行贷款缴税过户等一系列的流程;
4、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
5、了解客户需求,提供合适房源做好房源介绍工作,进行商务谈判。
6、陪同客户看房,促成交易。
7、具有一定高端客户人群的服务意识和职场的商务礼仪。
●主营业务:北京及周边高端别墅、洋房、公寓及海外资产配置
●我们的优势
众所周知:房地产经纪行业是一个高收入、高竞争得行业,与不同客户进行有效沟通、了解需求、谈判等,我司为创业型团队,4名带队经理从业长达经验7年以上,在原企业为任职区域经理3年以上人员,现自主创业。您加入后均为经理亲自代训,亲自口手相传,为公司发展代训管培生!我们是一个非常激情得创业公司,,选择热点地产是您明智得选择~!~!
●我们的价值观
诚信、激情、敬业、永不放弃、拥抱变化、以人为本
●我们的企业文化
真诚服务、始终如一
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