与今日招聘企业随时沟通
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1,双休日;2,福利:一年四节与集团公司同样;3,年假:工龄10年每年5天,工龄10年以上每年10天;4,三险一金;5,年终有效绩奖。
岗位职责: 1、协助上级做好各地直营终端店铺商品上市计划、分配计划、铺货、退货计划等的规划和实施; 2、负责直营终端店铺的商品管理,包括编制销售报表,核查订单、调配货物等; 3、负责直营店铺服务管理,定期了解相关店铺的需求并及时反馈。 任职资格: 1、二年以上服装行业商品管理工作经验; 2、对市场营销有基本的了解和认知; 3、受过管理技能、市场营销、财务基本知识等方面培训。
岗位职责: 1.具有同岗位2年以上大型连锁餐饮企业管理经验,加盟店督导质检管理从业经验,熟悉新店筹备、建店流程。 2.具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平。 3.有较强的沟通与辅导能力。 4.为人诚实正直,有团队合作精神,做事有原则,能承受工作压力。
岗位职责: 1、1、在品牌咖啡厅或餐厅有相关工作经验1-3年; 2、有饮品、小吃、西点、中餐相应的研发经验; 3、高中以上学历;熟悉office操作; 4、20-30岁,男女不限。
任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、5年以上民营管理经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 岗位职责: 1.主持医院医疗业务管理制度。 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行与落实情况,不断提高技术水平和服务质量。 3.定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况,并接受不定期工作质询 4.组织处理医院的医疗纠纷等突发事件。
岗位职责: 1、擅长微信公众账号的运营管理。 2、了解社会化媒体的发展趋势,分析总结各种账号的运营规律。 3、擅于挖掘分析粉丝的上网行为使用习惯。 4、擅长微信公众账号的推广和发布。 5、负责官方微博、微信公众平台的日常运营管理、信息发布与维护,增加粉丝数,提高关注度。 6、深入了解互联网,尤其是微信、微博的特点及资源,有效运用相关资源。 7.有微官网、微商城运城管理经验 任职资格: 1、一年以上社会化营销工作经验; 2、社交论坛或社交APP达人,文风多变者优先考虑; 3、乐于学习和沟通,能够不断学习移动互联网知识,具备团队协作能力,吃苦耐劳,抗压能力强; 4、性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 5、熟悉微博、微信平台操作模式,熟悉新浪和腾讯微博、微信等各种运营方式和推广手段。 6、强烈进取心与高度的工作热情
1、全面负责公司的招聘工作,执行人力资源规划,落实人员招聘方案,协助开展面试测评及录用; 2、负责建立培训管理体系、规划、组织、实施,评估员工入职培训、在职培训; 3、负责绩效管理体系的建立、实施、完善、组织,协助各部门完成绩效考评; 4、负责员工的劳动合同的签订、管理及员工社保福利; 5、负责人员异动的办理(包括入职、离职、转正、转岗、晋升、调薪等)及员工关系的维护; 6、组织协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及公司所需各项证照; 7、负责公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业; 2、具备3年以上企业人力资源工作经历,1年管理岗位工作经验; 3、掌握人力资源理论、方法,能够熟练运用相关工具,熟悉各项劳动法律法规政策; 4、具备良好口头表达能力和沟通协调能力;熟悉日常公文写作; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 6、诚实、正直、律己、自信,乐于团队合作; 7、能适应加班加点及承受一定工作压力。
1、主管车间技术问题及日常培训 2、有4s店管理经验者优先
岗位职责: 1、主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动; 2、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议; 3、开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策; 4、策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系; 5、参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估; 6、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾; 7、建立和维护公共关系数据库、公关文档。 任职资格: 1、专科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先; 2、熟悉_____行业,两年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验; 3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解; 4、具有承办庆典、新闻发布会等重大活动的工作经验; 5、良好的文字功底,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力; 6、思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。
1、有汽车4s店保险业务管理经验2年以上 2、年龄在25-40岁之间 3、主要管理理赔、定损、续保结果等业务及事故车处理 4、有驾照、熟练驾驶
1、主管车间技术问题及日常培训 2、有4s店管理经验者优先
要求相关工作经验一年以上,熟练使用电脑,与人沟通能力强。
岗位职责:
1、售后服务部日常事务的管理;
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;
4、制定售后服务内训计划;
5、处理顾客重大投诉;
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;
9、负责组织实施服务活动。
任职资格:
1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;
2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;
3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务;
2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型;
3、能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作;
4、能熟练的使用美发用品、工具设备;
任职资格:三年以上工作经验,剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位,善于沟通
1、招聘:保安员 安检员
要求:男 净身高:1.70米以上,年龄:18—40周岁;
女 净身高:1.60米以上,年龄:18—30周岁;
待遇:基本工资2000元—3000元;公司提供食宿、保险,工作满一年的保安员可以享受带薪年假20天,公司免费提供服装被褥等物品;
注:退伍军人直接录用,并享受公司提供的军人退伍费每月50元—200元不等。
招聘:驻场经理、队长
要求:男 净身高:1.70米以上,女 净身高:1.62米以上;高中及专科以上学历;
待遇:经理:5000元-8000元,队长:3000元-3500元;公司提供食宿、保险,工作满一年可以享受带薪年假20天,公司免费提供被褥等物品;
条件:(1)有安保项目三年以上管理经验,能够独立完成各项安保工作;(2)要求有较强的组织能力,能吃苦耐劳,作风纪律严明,思想品质好,能够遵纪守法,爱岗敬业,懂得礼貌礼节,会使用文明用语;(3)驻场安保队伍实行半军事化管理,要求管理人员必须具有管理说服能力,具有团队精神和凝聚力,能够带领团队高速发展;(4)在部队基层连队任正副职工作三年以上,会带兵、会培训、会管理、会做思想工作的转业干部或复原班长优先。(5)经验丰富,有礼貌,吃苦耐劳,组织能力强,纪律严明,有团队精神等
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