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岗位职责: 1. 根据校区提供的资源沟通客户,了解客户需求,给客户介绍课程特点,定制适合的学习方案,售卖课时包; 2.及时解答家长在咨询中提出的问题,给家长安排试听课,跟进试听课效果,促进家长报课; 3. 新学员首月课程跟进,配合教务老师解决上课中出现的问题,积极反馈家长意见给教务部门,共同维护好家长。 4.数据统计和反馈。定时按照校区要求,反馈课程效果和沟通效果,分析失败案例原因所在,不断改进。 5.时时跟进政策发布信息,充分了解K12阶段考试要去和升学政策,提高个人素质,提高个人业绩。 职位要求: 1. 学历不限,3年以上工作经验,有同行业销售经验优先,有本行业同岗位工作经验优先; 2. 男女不限,业绩导向,过往有良好的业绩数据,善于抓住客户心理,有纯熟的销售技巧 3. 性格开朗,善于沟通,有抗压能力,心思缜密,乐于沟通。 4. 工作时间:朝九晚六,周末双休。 5.工作地点:丰台右安门
岗位职责: 一对一辅导孩子功课,提前备课,给孩子讲解不会的知识点,帮助孩子完成作业,给孩子答疑解惑。 职位要求: 熟悉对应阶段的北京教材,熟悉知识点,有耐心,有方法,能给孩子讲明白,指导和帮助孩子完成预习复习。熟悉对应年龄段辅导方法,有辅导经验,认真负责,能稳定代课,能长期合作的优先排课。 截止日期:2024年11月20日
岗位职责:
工程部主管
岗位职责
1、全面负责本部门的各项日常工作;
2、负责制定工程部各种工作流程,应急预案,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;
3、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施;
4、负责强弱电系统的维护维修工作;
5、负责公司消防启动报警系统,联动控制系统,气体灭火系统。紧急广播系统,电讯程控机系统,保安监控系统,联网报警系统等设备方面的全面工作,检查下属人员岗位纪律和工作态度,发现不良现象立即纠正;
6、编制、审订各类电子设备检修计划和操作规程,报物业经理、总经理批准,并组织实施监督执行。在设备发生故障时及时组织抢修;
7、负责本系统设备的技术资料收集整理工作,完善本系统设备技术档案资料;
8、负责编制专业培训计划并组织编写或收集学习材料;
9、掌握本系统技术、对系统设备的更新故造、改装提示可执行性方案,督促和指导施工,验收施工质量;
10、负责本系统的安全和防火工作,落实广场关于安全,保卫消防工作的计划和规定,是本系统的防火责任人;
11、完成领导交办的其他工作。
任职需求
1、大专或以上文化程度。熟悉酒店或物业管理的相关法律法规常识,熟知物业工程管理专业知识。按国家规定取得职业资格证书,具有初级以上职称;
2、5年或以上相关行业经验,其中有2年以上工程部门管理经验;
3、有较为丰富的酒店或物业设备设施管理经验和综合专业知识及实践经验。有一定的组织协调能力。能根据设备设施的运行数据或状态分析存在问题,并提出解决措施或方案。具有一定的事故判断和应急处理能力;
4、身高1.70米以上,品貌端正、身体健康、能吃苦耐劳者。
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招***本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利: 入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月 入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年 入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险; 其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产销售
岗位职责: 1、负责搜集、整理市场信息,完成公司制定的产品销售目标; 2、拓展业务形式,建立、发展客户网络; 3、维护和开拓新客户和新行业,充分利用公司资源; 4、深入了解公司营销战略布局,使自己行为能和公司营销战略同步。 任职要求: 1、工业自动化或相关专业,专科及以上学历; 2、2年以上销售工作经验,有良好的销售意识,沟通能力强,思路清晰,能承受压力; 3、工控行业背景,熟悉西门子、AB、ABB、施耐德、三菱、欧姆龙等品牌PLC或变频器相关经验或工业电气传动、伺服驱动、仪表等相关经验优先。 4、诚实敬业,工作积极、主动、热情,责任感强,有上进心,团结合作;
工作职责:
1、使用JAVA编程语言进行系统设计、编码和调试。
2、参与需求分析和系统设计,根据需求和设计文档开发相应模块。
3、负责代码编写、单元测试、性能优化和问题排查。
4、根据项目进度和质量要求,按时提交任务和报告工作进展。
5、与团队成员合作,解决技术难题,提供技术支持和培训。
任职资格:
1、本科及以上学历的应届毕业生,计算机科学与技术、软件工程、应数学等理工类专业优先;
2、掌握面向对象设计与开发(OOAD)的原理,精通Java基础知识,熟练掌握Spring Framework、Spring MVC、MyBatis或Hibernate等技术框架,掌握Spring Boot、Spring Cloud者优先;
3、掌握关系型数据库如Oracle、MySQL、PostgreSQL中的任意一种,掌握标准SQL及数据库调优技术,掌握Redis、Solr或ES者优先;
4、熟悉HTML(5)、JavaScript、CSS基础知识,熟悉JQuery、VUE等前端框架;
5、政治素质好,遵守纪律,品行端正,诚信谦逊、踏实进取、严谨负责,有较强的沟通能力、学习能力。
岗位职责:
1.负责HTC vive系列产品的售前客户问题咨询,辅助订单落地。指导客户产品使用,以及售后工作,帮助客户解决使用和软硬件问题,并协助对接厂商的售后。2.学习部门的产品,能输出培训文档,并定期进行产品培训。
3.协助解决方案团队完善方案制定,指导完成方案实施。
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机专业/虚拟现实专业优先。
2.熟悉虚拟现实技术、熟悉主流虚拟现实硬件设备的使用。
3.良好的逻辑思维和表达能力,善于交流,工作态度认真,积极主动,有责任感,有良好的团队精神。
4.适应出差。
岗位职责:
1 根据用户拉新、留存、促活、转化的运营目标,结合热点,节日完成线上活动的策划,并在患者社群、患者平台执行落地;
2 进行跨平台跨品牌患者活动的联动,与上下游企业合作多形式的患者活动,满足多样的患者利益点;
3 深入了解患者群体心理,负责活动的效果跟踪复盘,提升各数据指标,包括新用户、有效用户、转化用户等;
4 负责收集患者反馈,持续为患者端产品及社群工具、功能体验提供支持与建议,提升患者平台粘性和信任;拓展维护KOL资源,建立成长体系,刺激KOL价值;
职位要求:
1 有3年以上活动运营经验,有医疗患者端活动成功案例,有患者社群运营者优先;
2 熟悉活动规则和玩法,具备优秀分文案策划撰写能力,有良好的数据分析能力;
3 具备快速学习能力,沟通和执行能力,以结果为导向;
岗位职责:
1、负责接听呼入电话,了解客户购车意向
2、负责线索的外呼,邀约意向客户到店
3、负责系统的维护及邀约跟进,确保数据及时更新及准确记录
4、负责完善日报表及其它工作表
5、完成领导交付的其它工作内容
任职要求:
1、高中及以上学历
2、具备外呼及电话工作经验,同岗位优先考虑
3、可以接受电话工作方式
4、热爱汽车行业,抗压能力较强
北京市五险一金,单休,享受法定节假日
工作时间:8:30-17:30
1、公司每月召开一期全国美业总裁班峰会(招商会),邀请美业老板来考察和学习。客户报名学习参会,往返机票/高铁票由公司免费预订。(公司每月投资一百多万元用于免费帮老板预订往返机票,公司送机票,能大大降低我们邀约的难度,邀约更轻松) 2、工作内容:通过公司提供的客户资源{美业老板的号码},我们打电话邀约客户来考察学习我们的经营模式和方案,从而促成顾客在招商会现场成交。(我们只负责电话邀约,院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。) 【薪资待遇】: 新进同事: 4000元无责底薪 15%提成!有责底薪9000-15000元】 转正商务经理后可跟随职位晋升: 无责底薪(1000元---15000元) 30%提成! 另🈶:招聘伯乐奖 成就奖3% 后期可带团队 3%(一直有)团队管理奖 邀约奖3000元---5000元! 月薪🔟万不是梦❗❗❗ 3、北京商务部100多位在职同事,平均月薪3万以上。工作内容简单,开单成交轻松。 4、事实如此,因为我们的平台足够好,所以在这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪,等你来公司考察验证。 5、公司附近15分钟路程,大量房源单间配独立洗手间,月租1300元,押一付一。 【岗位要求】: 1、不限学历,不限工作经验,年龄20-40岁(大于40岁勿扰)。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、 有电话销售/招商经理 相关经验优先录用。 【工作时间】: 09:00-17:30 周一至周六! 面试联系:***********符总
因公司发展需求,现高薪诚聘高素质贷款专员。 岗位介绍: 1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。 2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通,了解客户资料。 3.给客户配置贷款解决方案。招聘条件: 1.男女不限,年龄20-28周岁。 2.学历可以不限,但是需要你仍然保持着学习的热情和能力! 3.你可以刚毕业,只要你朝气蓬勃,对未来有规划、充满信心! 4.我们坚信,只有热爱自己本职工作的人,才能把工作做得更好! 5.愿意和公司一起成长。 6.热情。 7.基于岗位特点,我们需要你拥有较好的沟通能力,灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。 8.团队精神,至关重要! 9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事! 福利和待遇 1.我们贷款专员工资,没有低于8000元每月的,如果低于8000-10000元,说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高提,无上限。 2.只要你优秀,公司设有各种实物及精神奖励~3.公司实行双休制,国家规定的节假日正常放假。 4.可享受5险保障。 5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。 6.和我们同事,你可享受愉悦的工作氛围~ 公司正处于发展期,对于有能力的人才,公司可提供各种客户经理等职位和发展平台!优秀的团队,等着优秀的你!友情提示:由于垃圾邮件太多,如有兴趣可直接来电!敬请谅解! 请仔细阅读招聘简章不要错过机会。我们期待您的加入!!!(真心诚聘、期待您的致电) 年龄要求:25-50岁 职能类别:信贷管理 关键字:客户代表销售理财综合金融银行投资高薪市场周末双休
岗位职责:
1.负责法律合规工作的全面管理,制订、完善法律合规相关工作制度流程,并分解落实到相关岗位;审查公司规章制度,提出修订建议;
2.负责处理公司诉讼、仲裁等纠纷事项,办理或委托律师办理诉讼相关程序和事项跟踪诉讼过程;
3.负责公司合同的审查、起草;指导制定并推行标准合同文本;
4.为公司各部门提供法律咨询,提供法律意见书;负责公司日常的法制宣传、教育工作;公司法务相关培训的开展;
5. 其他公司领导交办的法务相关事项。
任职要求:
1.统招本科以上学历,法律相关专业。通过法律职业资格考试者优先
2.具有一定的法律知识,熟练掌握民法典、公司法、劳动合同法等法律法规,和企业法务管理相关知识。熟悉医药行业特点者优先
3.具有一定的合同审查、法律应用技巧。良好的沟通协调能力、执行能力。
职位描述:
1、负责集团人力资源部门的工作,制定人力资源的战略规划,并监督执行;
2、建立并完善集团人力资源管理体系,设计人力资源管理发展框架和发展模式;
3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
4、编制年度人力资源规划报告和人力成本测算,报上级领导审核,根据集团管理模式,协助上级完成股份公司机构设置、岗位设计工作
5、根据医院规模,组织拟定、修订新开医院组织机构设置与岗位设计方案,并监督实施
6、负责制定集团薪酬政策,指导各医院完善医院薪酬管理体系
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具有10年以上集团或医疗行业人力资源管理管理的工作经验,有战略高度;
3、对人力资源管理深刻认识和独到见解,对人才梯队建设及培训体系建设有成熟的经验及思想
薪资待遇:底薪4800 绩效奖金
工作内容:女生收银点单,男生理货补货
工作时间:9:00-22:00之间排班8小时
福利待遇:员工没三个月可以涨薪一次,金额看平时表现不等
门店是全国连锁门店,晋升空间大,平均3-6个月可以晋升店长
职责描述: 1、负责企业差旅,电商需求调研及管理,根据业务需求对产品功能及模块功能进行优化迭代; 2、对产品需求、问题等进行收集梳理,完成产品PRD文档和原型设计,持续完善产品功能和体验,配合开发迭代上线; 3、跨部门沟通协调并跟进产品功能/产品运营过程中的问题,不断优化平台功能与用户体验; 4、负责产品方案宣讲、产品培训支持,产品相关资料编写; 5. 关注行业动态、竞品动态,深入分析。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、工程管理、供应链、电子商务相关专业优先; 2、3年以上产品工作经验,熟悉大型央企,民企采购业务,具有ERP与采购平台对接产品经验,至少做过3个以上完整产品者优先,熟悉大B企业ERP系统者优先,MRO电商工作经验者优先; 3、工作积极主动,有独立思考能力,较强的逻辑思维能力以及自我学习能力,对工作有责任心,具备较强的抗压能力; 4、良好的口头表达能力和文档撰写能力,善于沟通,良好的团队合作精神; 5、熟练使用Axure、visio等工具,能输出高质量的PRD相关文档; 6、有企业采购运营经验者优先。
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