与今日招聘企业随时沟通
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1、熟悉公司的运营模式和产品的主销渠道;了解公司的产品信息:如产品的种类、成分、特点、功效、规格、适用作物及使用方法等。 2、在自己所负责的销售区域内发掘潜在客户,搜集意向客户的信息资料,全方位的向客户介绍公司的产品;了解客户需求,有针对性的与客户进行沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、定期回访长期合作的老客户,了解各个产品的销售情况,解答客户在产品销售过程中的疑难问题。 4、不断发掘新客户,及时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位职责:
任职资格:。。。。。。。。。。。。
工作时间:
职位描述:
1、优越的薪酬
无责任高底薪2700元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近4000名置业专家平均月薪5000元以上。
2、快速的成长
应届毕业生--销售培训生--(半年)--精英销售顾问--(1年)--门店销售经理--(2-3年)--区域销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)分公司销售总经理……
3、有吸引力的工作环境
麦田从事平均价格为400万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持
全国400多家直营连锁门店,近4000多名置业专家;
未来五年北京即将发展为1000家门店,近10000名置业专家。
5、强大的教育体系
业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”。麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、自由选择工作地点
店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,32个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层,乘地铁10号或6号线呼家楼站下,6号线E口出;乘公交车至关东店北街东口,西行50米即到。
联系人: 魏经理
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
因为我们新开店面,需要能够和我们一块成长的精英,所以在此求贤!我们不需要工工经验,我们会有专业的销售人员进行实战培训。在北京,现在一个普通销售人员的底薪能达到最低4000元的工作单位有几家?新的店面,新的成员,新的工作环境,美好的明天需要你我他!
工作内容:
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素进行个人房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
三.入职要求:
1.统招大专以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
4000元(4000元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
4000元—8000元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
需要管理团队
招聘岗位:储备店经理
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招大专以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.面试(初试,复试)
3.签协议、办理入职
五、晋升路径
储备店经理--- 店经理 ---区域经理--区域总监---分公司总经理
需要管理团队
招聘岗位:储备店经理
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招大专以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.面试(初试,复试)
3.签协议、办理入职
五、晋升路径
储备店经理--- 店经理 ---区域经理--区域总监---分公司总经理
需要管理团队
岗位要求:
1.20-36周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
会有加班 需要管理团队
提成方案:
底薪(2500元-5100元)+提成(8%-30%)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);
2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;
4.丰富多彩的员工文体活动,每年度几千人规模的大型年会, 销售精英年度巨奖和年度旅游机会...
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