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商路通会计公司招聘坐班会计 商路通会计公司诚聘: 坐班会计一名,要求一年以上工作经验,能处理一般纳税人账务,家住回龙观附近最好,有会计公司工作经验优先。
岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大学以上学历; 2、有会计证或注册会计师资格者优先; 3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
岗位职责 诚实 礼貌 对自己有责任心
任职资格:
工作时间:
会有加班
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
热爱婚礼策划工作,能理解并接受婚礼策划工作的意义,
年龄:20-35岁之间,女性,大专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有亲和力,能适应婚礼策划工作的休息工作时间(无周六日,每周调休一天),能吃苦耐劳。
熟悉电脑的基本使用,会PPT等基础办公软件,有PS经验者优先。公司会有系统的培训,有无工作经验均可。工作时间不能少于2年,有意向者请电话预约面试。
我能为你提供一个有可能赚到钱的平台,如果你足够努力并能坚持,那么这将是展现你能力的舞台
——不要想安逸、舒服、朝九晚五的工作月薪万元就会落进你的口袋
——我们做的是销售,不是掌握稀缺资源的国企。
我们为客户能买到心仪的房子,圆“家”的梦而奔走;
而我们收取国家规定的应得的佣金;
在这一系列过程中体会成功的快乐、体现为社会创造的价值并强力提升你的个人能力!
你能看到这里,你已经成功一半了。为什么?
先别谈钱,谈钱不仅俗,而且姚明说过一句话“你把事做好了,钱自然而然就来了”。如果我们都是因为钱而聚到一起,那我们绝不是团队,而是团伙。但在这里,加入我的团队,如果你持续学习、听从指挥,做到这一点,钱就不是问题了。
你能看到这,你已经接近成功了。为什么?
因为我招人也是有条件的!
1、必须大专以上学历,20-30周岁;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识;
5、家庭条件优越者,有一颗挑战自己潜能的拼搏心;家庭条件差者,有一颗通过自己努力改变命运的上进心!
我要的团队,是敢于亮剑的团队,有梦者,跟我来!!
加入链家的理由
1、如果您刚刚毕业,想挑战自己的潜能,请选择链家
2、如果您是家里的顶梁柱,想让爱妻和孩子生活得更好,请选择链家
3、如果您想锻炼自己的意志,让自己更坚强,请选择链家
有些事实需要正视,请认清自己在国家,在社会的位置很重要,人的一生很短暂,能改变自己的只有四个阶段,看看你属于哪一个,再决定自己做什么!
第一, 出生,如果你生在一个真正的有钱人家,有爹可拼,那我不说话。
第二, 学业,结果你懂的。
第三, 婚姻,找个有钱有势的姻缘,
第四, 就是你的事业,如果前三个都错过了,自己又不甘这样生活下去的,请来链家做一名房地产置业顾问吧,做一个快乐的homelinker!只要你够勤快,只要你有颗拼搏进取的心,只要你想让自己的家人生活的更好。来这里,这一切都可以实现,工作虽然辛苦些,但绝对可以让我们的家人幸福,透过自己的努力实现梦想,一切的付出都是值得的!
考虑好了就给我来电话吧,我在开启幸福的大门口等着你!
来链家我们将提供给您:
1.优越的薪酬
试用期无责任高底薪(2500-5100)+高额提成(8%-30%)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2.快速的晋升速度
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300名店经理,200名区域经理、26大区总监,7名城市副总。 2013年1500名店经理虚位以待!
3.完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4.精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游。
5.爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续。
6.强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR)。
7.人才标准化培养
经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长。
8.O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致,O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,链家在线将会提供不一样的服务体验,给予更强大的支持。
当然,我们也将用业绩考核来拒绝平庸!
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、 制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
2、 负责公司日常账务核算、收支管理;
3、 负责公司税务申报,凭证、票据等管理;
4、 完成领导安排的其他工作;
任职资格:
1、 会计相关专业,大专以上学历;
2、 5年以上工作经验,有从事中小企业会计职位者优先;
3、 认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、 思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、 熟练应用财务及Office办公软件;
6、 具有良好的沟通能力;
有意者请直接联系
工作职责
负责区域销售人员的招募工作、 负责区域招聘端口的统一管理 协助店面经理完成对店面日常事务的管理和执行 负责公司各项指令的传达落地 二、任职要求
1.23-28周岁女性,统招本科以上;
2.熟练使用OFFICE软件
3.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识;
5.人力资源管理专业优先考虑;
三、薪酬福利
入职三个月
2000元(2000元底薪+业绩1 +招聘入职奖励)+人身伤害意外保险
转正后
2100元—5元底薪+提成(店面业绩通提1 +招聘入职奖励+带组奖励)社保+人身伤害意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及助理团队出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.面试(初试,复试)
3.新人岗前培训
4.签劳动合同、办理入职
需要管理团队
免费求职
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