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任职资格: 1、会计相关专业优先; 2、有工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
1.区域内快件的收派 2.潜力客户的开发
工作内容:
1.日常猪舍巡栏
2.记录猪只生长情况
3.查情配种
4.其他相关工作内容
要求:
45岁以下,能接受猪场环境,一年以上养猪经验,学历不限
职位福利:包住、包吃、五险、带薪年假
主要负责M1逾期管理。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险
岗位职责:
贷后管理
任职要求:
1、具有1年以上同业贷后逾期管理经验
2、具备一定的金融业务知识,熟悉银行个人消费贷款
3、M0,M1阶段管理经验
薪资待遇:五险一金、年终奖、节日费、定期体检、定期团建
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险
检验专业,证件齐全,具有良好的沟通能力和吃苦精神!
岗位要求:
1、能够全面负责工程项目的现场施工管理工作(施工、成本、质量、安全、劳务等)方案编制各种问题,标书工作,对消防工程、安装施工、设备流程工艺等熟悉;
2、熟练操作CAD二维制图软件,有两年以上相关机械设计经验;
3、熟悉消防泵、阀门、消防控制柜等配件、智慧消防工程项目经理、设计;
4、及时申报催要工程进度款,项目竣工后及时完成对内对外工程决算,配合市场部及时完成现场情况、负责方案设计、咨询;
5、全面负责消防工程项目施工现场的质量、安全管控、施工质量,负责合同质量要求并接受公司监督检查;协调处理与业主、监理、分包商及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行,具有良好的工作态度和团队合作精神,承担其它设备相关类规划设计及后续服务工作,编制设计方案、项目建议书、初设报告,绘制设计图纸,并负责对业主单位进行讲解;
6、根据项目具体情况组织设计交底,确保相关部门正确、全面理解设计图纸及设计意图,为后期消防工程施工改造等环节奠定基础,完成设备配件、管道、管网进行过程中的设计变更、洽商等工作,妥善保管项目资料,按照部门文档管理要求进行存档、备份、登记,不许技术透露;
任职要求:
1、专科以上学历,年龄30-45岁,机械自动化、工程管理、设计等相关专业;
2、独立承担或作为主要成员参与类似工程,具备扎实的专业知识和较强的工作能力,较强的文字驾驭能力,具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作积极主动,有责任心;
3、热爱自然资源相关工作,有较强抗压和主动学习能力,具有良好的团队精神,有消防项目经理一级建造师、机电安装中级工程师或者一级、二级建造师(机电、市政)证书优先;
创新福利:
1、待遇:提供住宿,五险一金 底薪 年终奖金 项目绩效奖金 利润分成。项目绩效奖金具体收入与项目业绩挂钩;
2、职能类别:建筑工程管理/项目经理/消防工程项目设计工程师;
3、需要前景无限的平台,决定你生活发展的未来。有快速发展的企业,决定你的发展空间。一个好的平台,更有一个好的老板 ,相信你明天会更好!
工作地址:上海宝山罗泾飞云路121号
岗位职责:
贷后管理
任职要求:
1、具有1年以上同业贷后逾期管理经验
2、具备一定的金融业务知识,熟悉银行个人消费贷款
3、M0,M1阶段管理经验
薪资待遇:五险一金、年终奖、节日费、定期体检、定期团建
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险
岗位职责:
1、岗位要求(需从事过各种水泵、消防泵、消防控制柜、消防系统、二次供水设备、变频控制柜、水利、水务、市政、环保、自来水厂、污水处理厂、工程项目相关工作、自动化软件开发、物联网信息远程控制系统);
2、根据公司发展战略和品牌规划,制定销售计划,确定营销策略,带领分公司团队完成销售任务,负责分公司开发设计院、工程项目、市政、水务等单位进行日常拜访和工作推进;
3、了解同行业竞争对手的发展情况、具有同行业工程项目销售开发经验,有一定政府、发改委、住建委、城投集团、水务、水利局、教育局、卫生局、农业局、生态环境局、国家管网、设计院等认识关系;
4、负责建立健全销售业务规范及工作流程、销售管理制度及考核激励政策,了解并掌握同行业基本情况,挖掘同行业需求和潜在商机,根据实际情况制定有针对性的解决方案;
5、对总部负责,全面管理业务市场,开发各种水泵、消防泵、消防控制柜、消防系统、二次供水设备、变频控制柜。水利、水务、市政、环保、自来水厂、污水处理厂、工程项目相关工作、自动化软件开发、物联网信息远程控制系统,建立良好的、长期稳定的客户关系;
6、召开技术交流会及推动考察进行品牌宣传,负责组织实施公司的业务推广活动,负责开拓重要目标市场和重要客户的关系维护,负责对内与对外所有关系的沟通和协调工作;
7、参与工程招投标全过程,协助设计人员了解需方意图及报价取向,作好项目的商务标和技术标,提高中标率;
8、参与项目合同的洽谈和签订,并根据合同条款在各种水泵、消防泵、消防控制柜、消防系统、二次供水设备、变频控制柜。水利、水务、市政、环保、自来水厂、污水处理厂、工程项目相关工作、自动化软件开发、物联网信息远程控制系统管理部门及成本部门的协助下,及时回笼预付款、进度款及最终工程结算;
9、负责分公司市场相关问题的统计,出差在外每日工作细节向总部汇报,负责建立和维护公司的良好品牌形象,做好对外宣传工作,利用各种优势条件积极广泛宣传、扩大公司的影响力。
任职资格:
1、年龄:30-50岁,本科以上学历,建筑工程、生态环境、水利水电、机械工程、市场营销、环境工程、环境科学、给排水、应用化学等相关背景专业;
2、三年以上各种水泵、消防泵、消防控制柜、消防系统、二次供水设备、变频控制柜。水利、水务、市政、环保、自来水厂、污水处理厂、工程项目相关工作、自动化软件开发、物联网信息远程控制系统管理工作经验;
3、有智慧水务,二次供水、智能水表、水泵,管道,阀门行业经验和客户基础优先;
4、商务洽谈能力优异,具备一定沟通说服力和高效执行能力,能有计划协调分公司完成销售目标;
5、三年以上项目管理工作经验,精通成本和质量控制,优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
6、具有丰富开发客户管理经验、市场渠道开拓公关能力,富有良好的团队及进取精神;
7、具有较强的销售意识、良好的职业道德,保密意识强,组织纪律观念强,不损公利已,忠诚公司,严格按照公司规章制度办事,同时能够承受工作压力并独立计划和开展工作,热爱工程项目行业,有强烈的拼搏精神和创新精神;
8、熟悉工程管理、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识,了解市政项目机电设备等工程范围基本情况;
福利待遇:
月薪=基本工资+五险一金 提成 年终奖 职业培训。多劳多得,上不封顶。
工作区域:全国各地大中小城市(公司总部:上海市宝山区罗泾飞云路121号)。
职能类别:分公司总监
男女不限,27-40岁
有驾照,负责日常招聘事务及人事管理工作,有人事工作经验者优先。
1、薪资待遇:4500-6000元。
2、年龄45岁以下,有1年以上相关工作经验。
3、负责为进站加气的车辆安全规范进行加气操作。
4、取得《汽车加气站操工C证》、《气瓶充装作业工P证》。
5、公司缴纳五险,福利待遇优厚,工作满一年,员工可享受带薪年休假。
一、岗位类型:
纯售后400客服岗位。在线接听电话解决客户问题,并记录在案。(不含任何销售性质!)
二、工作时间:
八小时制,做五休二。(偶尔会有晚班)不加班!
三、任职要求:
有无经验均可
1、大专及以上学历(学信网可查学籍为毕业),专业不限。
2、言语口齿表达清晰,普通话流利。
3、有基本的电脑操作基础,打字熟练。
四、薪资结构:
无责底薪 出差补贴 绩效 班次补贴,前期综合5-6k/月。
五、职位福利:
入职当月缴纳五险一金 年度免费体检 定期团建活动 节日礼品 员工生日会 带薪年假 年底发放13-14薪 发展空间大 舒适的办公环境 提供住宿
该岗位入职前期需前往上海站点带薪培训学习3到6个月,公司可提供公寓式宿舍、每月额外发放出差津贴、入职满三个月报销去时高铁二等座车票,后期需前往河南工作进行新项目搭建。
60年发展历史 上市外企,公司规模大、背景强,注重员工的培训与发展。
广阔的发展平台,通畅的晋升渠道,每年两次晋升调薪制度。公司内部80%的管理人员来自内部员工。
良好的工作氛围,年轻化的管理团队。公司团队大多为95后、00后,相处融洽。
固定每月8号准时发放薪资,遇周六日及节假日提前发放
岗位职责:
贷后管理
任职要求:
1、具有1年以上同业贷后逾期管理经验
2、具备一定的金融业务知识,熟悉银行个人消费贷款
3、M0,M1阶段管理经验
薪资待遇:五险一金、年终奖、节日费、定期体检、定期团建
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险
欢迎加入特朗思大宇宙,我们的未来,我们自己说的算!
为每个有梦想的年轻人敞开怀抱
乾坤未定,你我皆是黑马
——大宇宙不会辜负员工的每一点付出——
公司平台大,背景强,同事好相处。
该岗位前期在上海站点学习,可提供住宿及出差津贴,之后回郑州工作。
招聘岗位:售后客服,纯客服岗位,不含销售性质。(接听,在线面试可选)
岗位职责:为客户解答某国产知名品牌手机使用过程中出现的售后问题。
职位要求:
1、 年龄18~40岁之间,大专及以上学历,学信网可查;
2、 熟悉电脑操作,有亲和力、良好的沟通表达能力;
3、 善于学习,有无经验均可。
工作时间:8小时排班轮休,做五休二,每周40小时综合工时
(偶尔会有晚班)不加班!不加班!不加班!
综合薪资:4000~6000,每月8号前发放薪资。
福利待遇:公司提供住宿、五险一金、法定节假日上班三薪、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习、年终奖,国内外旅游机会,团建聚餐福利多多,生日会年会一样不少等。
外资公司晋升机制透明完善,晋升空间大,每年2次晋升机会,符合要求者给予升职加薪机会,提供各种晋升发展通道,鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗。客服专员-组长-主管-经理-总监,只要有能力就可以带团队。
岗位职责:
1.负责员工的职业发展并协调工作目标,满足客户要求;
2.负责客服代表团队业绩管理,提供工作所需的指导,反馈,结果纪录,咨询,必要时还需分派工作 ;
3.负责管理客服团队当日和日常业绩,进行日报、周报或月报等相关报表事宜 ;
4.负责组织团队工作会议,并参加运营管理会议;
5.及时有效的向团队成员传达沟通公司相关信息,包括新要求,变化,更新等信息 ;
6.负责应用、培训与业绩管理相关的呼叫中心工具;
7.负责处理升级个案并跟进案件的解决,团队的管理和其他相关事宜。
任职要求:
1.正规院校大学专科及以上学历;
2.具备呼叫中心行业工作经验,并有1年以上带领团队的经验;
3.优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力;
4.具备培训及投诉处理能力
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