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岗位职责:
1.协助区域总部(分公司)负责人做好湖南市场开发。
2.组织制定区域总部(分公司)行政后勤、党群人资、审计法律、财务管理等工作制度。
3.负责区域总部(分公司)各种会议、商务接待工作。
4.负责区域总部(分公司)办公场所及职工宿舍的能源管理、维修等后勤服务工作。
5.统筹进行车辆的调度,保障区域市场开发工作。
6.负责区域总部(分公司)档案管理工作。
7.负责区域总部(分公司)印信及工商事务管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观和企业文化,具有较强的事业心和责任感,有良好的政治素养和职业素养。
2.具有担任同级副职(M4-3、PM4-3、P4-3)2年以上工作经历,未满2年的应当担任同级副职(M4-3、PM4-3、P4-3)不少于1年且和5年以上相关工作经历。
3.大学本科及以上学历。
4.中级及以上专业技术职务任职资格。
5.熟知国家重大战略、行业动态及企业文化、企业战略等,有丰富的对外商务接待和社会实践经验。有较强的沟通协调、组织判断能力。特别优秀的可以适当放宽相关条件。
职责描述: 1、组织制定事业部的组织机构、管控模式方案,完善、制定适应经营发展的部门职能职责和管理权限,完善事业部组织体系建设。 2、建立、完善事业部组织绩效管理体系,根据分解的销售目标,负责各部门、单位的年度经营任务书,通过组织绩效的管控过程,进行有效分解、推进、督办及考核,受理与调查各部门考核的申诉。 3、组织事业部整体制度和流程体系建设,组织各部门编制、修订、各类制度、流程的编制和执行,组织督促归口部门开展执行情况检查。 4、负责界定事业部新业务发展产生的职责分工的交叉或盲区,厘清各业务板块的操作流程,梳理、裁定部门业务运行过程的职责分歧与争议。 5、负责制度和流程体系,提升业务流程运行的效率,结合信息化的平台,强化规范执行,简化审批环节,优化流程平台,建立高校数字化企业运营平台。 6、对接总部体系管理部,按照质量、环境、职业健康及安全“三合一”体系要求和其他相关方要求组织实施。 任职要求: 1、***统招一本以上学历; 2、3年以上大中型制造业工作经验,有中高级职称优先。职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包住、免费班车、高温补贴、节日福利
岗位职责:办公室工作日常统筹管理;临时事务交接处理;办公室成员工作督评;领导交办事宜工作时间:六天八小时
岗位职责: 任职资格:形象气质佳,语言和文字能力强,懂得办公软件,团队意识强。试用期两个月,工资2300,试用期满后,基本工资2300,加绩效工资,每月综合工资3000元以上。每月休假4天,可享受带薪年假,农庄定期提供带薪学习和培训机会。其他面议。工作时间:
岗位职责:1、参与拟制和完善公司行政、人事、后勤等相关管理制度并严格监督执行;正确传播企业文化,并为企业文化建设出谋划策。 2、做好办公室日常事务,如办公室清洁卫生,来电接听、转接并记录,接待来访客人,组织会议并记录,文件与信息的上传下达,档案的收集整理,办公用品的发放与保管,办公设备的维护保养,办公耗材的成本控制,固定资产管理等。 3、做好人事管理工作。如员工招聘,入职、调动、离职手续办理,考勤管理,绩效考核,奖惩工作、员工工资的核算等。 4、总经办安排的其它行政工作。 任职资格: 大专以上,有相关工作经验,已婚者优先 工作时间:8小时,星期天及法定假休息;
岗位职责: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、协助推动医院理念及企业文化的形成; 3、负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核; 4、很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 6、人员的网络招聘。初试。 任职资格: 1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:9:00-18:00 国家法定节假日休息
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