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销售经理 5名 男性 3000底薪+30%酒水提成 底薪每月涨200元 无上限! 包食宿
岗位职责;公司提供平台,编制,无需资金投入,零风险,只需自身能力和老板意识,公司出钱,你当老板。400平方大 展厅,无限发展前途,利润空间巨大,适合创业,有能力,有抱负,经济实力欠缺来发展
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、45岁以下,本科学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:
2014年度俄罗斯斯拉夫石油招募于2014年5月中旬启动,并且常年招聘,这是每一位想加入俄罗斯斯拉夫石油的最佳机会!斯拉夫公司向社会承诺绝不拒绝每一个想成为成功,想成为英雄的人,只要你有勇气拿起电话咨询我们公司,这是你获得职位的最快方式!只要你有勇气,我们绝不会拒绝对美好生活向往的你,因为我们深深知道只有成就你们才有斯拉夫公司的辉煌,斯拉夫石油公司和你共建辉煌,携手斯拉夫石油公司,成就传奇,成就价值。斯拉夫石油公司不单纯给你提供职位,而且也能给你提供一个转型创业的机会,公司的每一批员工都有举不甚数成功转型为老板的例子,让我们一起见证成功,成就传奇吧! 电话咨询时间每周一至周五上午9点至下午5点,每个星期来公司面试时间为周五上午10点。斯拉夫石油公司将敞开胸怀广融每一个想成就自己,成就美好人生的你! 俄罗斯斯拉夫石油2014年招聘提供销售代表,销售经理,销售区域总监等多种职位选择。职位信息如下: 俄罗斯斯拉夫石油润滑油部 销售代表:200名,面向全国每一个地,市,县级城市! 接受挑战 ,公司给予2个月试用期,完成三大指令目标,就达到公司入职条件,职员在公司上升空间很大,斯拉夫石油是创造老板的摇篮,前面一批职员都已经成功转化为创业老板,成为公司经销商,公司有现成简单易复制的盈利模式,是真正创业的0风险小投入稳定回报项目!公司职员晋升空间大,公司依据业绩给予晋级,直至公司运营经理,分公司运营总监,分公司股份期权! 工作时间:自由,但是每天需要电子邮件总结,落实公司的指令输出! 每个星期工作总结! 薪资待遇:接受挑战指令下达,领取公司工作包,接受公司两个方面考核,考核合格后公司办理入职手续,目前我公司职员在职时年度收入在5万—30万之间,职员在公司半年以上销售代表的工作,在业绩和自身经验具备条件前提下,可以向公司申请边做销售代表边转型为创业经销商,目前转型的职员经销商年度收入在10万—100万之间! 职员晋升空间:销售员开发好市场后,积极培育市场,同比市场增长达到公司授予运营经理的职位的要求,公司授权可以招募旗下销售成员,公司每一个运营经理招聘的销售成员薪酬都由公司支付!运营经理依据旗下招募销售成员的业绩在公司领取年薪,收入在30万-100万左右! 俄罗斯斯拉夫石油(中国)有限公司 长沙斯拉夫进出口贸易有限公司 2014/5/18
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
岗位职责:
1、三年以上销售经验,白酒行业销售经验优先;
2、男女不限;
3、学历不限;
4、较强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
任职资格:1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4.负责重大营销合同的谈判与签订。
有意者可直接到我公司进行面试。
工作时间:
每周日单休,法定节假日休
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、需具备同行业同岗位工作经验5年以上,
2、较强的管理能力及带团队能力,
3、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势及运营流程;
工作时间:每日八小时工作制每月不少于6天公休,享受国家法定节假日
有意者请携带身份证原件及复印件、学历证书、一寸免冠照3张、健康证,亲临金雅国际酒店五楼人力资源部招聘办公室面试。
待遇:2400+提成+补助+绩效奖金+旅游....
一经录用,公司提供免费住宿,话补,交通补助,不同阶段会得到不同职位提升,待遇也会提高。
职位要求和职责:1. 24岁以下,学历初中以上即可。无需经验(会有主管一对一教)身心健康,无不良嗜好。
2.热爱销售,不甘平庸,能吃苦,想通过销售来改变自己,有上进心,责任心,愿意挑战高薪。
3.农村户口,退伍军人优先,能够适应团队出差。
面试时间:周一至周六10:00—17:30(注:12:00—14:00午休时间)来时请携带一份个人书面简历和身份证复印件(有意向者可在工作时间内直接到公司参加面试)
公司有公平公正的发展空间及良好的学习平台,真诚的期待您的加盟!
晋升空间:销售代表——部门主管——副经理——经理——总监(提升经理 1-2年)
培训学习:人际沟通能力、演讲能力、行销能力、谈判能力、自我调节能力、决策力、创新能力、领导力、团队管理能力等
岗位要求:1.男女不限,16-25岁之间,未婚,学历在初中以上,无需经验(有经验更好),前期会有主管,带无不良嗜好即可。
2.热爱销售、敢于挑战高薪,自信积极上进、有责任心,沟通能力强,有团队合作精神。
3.能够适应团队出差。
待遇:2400底薪+提成+奖金+补贴。包住。
集团提供了广阔的发展空间和平台。引用了国际先进的管理体制和完善的培训机制,并拥有自己的商学院和培训机构。
1、每年至少举行3-5次集团商学院培训,国际级讲师团授课,费用全免。
2、公司提供丰富的福利待遇,每年组织多次免费国内及国外旅游。
3、公司提供广阔的发展空间和平台,公平、公正、公开的晋升机制。
4、提供零风险的创业平台。集团已培养了上百名职业经理人分布在全国各城市。
1.负责督促销售人员的工作并检查其工作;
2.负责制定年度、月度的销售计划;
3.定期做好年度、月度的销售总结;
4.要负责管理整个销售团队,要定期给销售团队进行培训;
5.销售总监要给每位销售人员进行绩效考核的评定,其评定项目主要有开发客户的数量、拜访客户的数量。有没有及时跟进客户以及有没有及时完成公司下达的销售指标;
6.要总结并要给销售人员制定计划;
7.要善于与上下级沟通,遇到问题时要给予帮助;
8.要提高销售人员的素质,并要定期给他们进行专业的培训;
9.销售总监岗位职责要合理运用销售策略;
10.要妥善处理员工提出的反对意见。
11.销售总监岗位职责要负责维护和管理潜在的客户以及现有客户。
岗位要求:有过中大型快消行业销售管理5年以上工作经验;对母婴行业深感兴趣;良好的销售团队管理和培训经验,有独特的管理和创新模式;
薪资待遇:8000--15000人民币/月,转正后享受公司所有福利.
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