与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据公司年度预算,控制并监控各连锁门店的费用发生,费用核销,确保成本控制在预算范围; 2、及时正确的完成各门店的财务报表,并合并报表;统计并分析每家门店的业绩情况,为决策提供数据支持; 3、及时正确的完成税务报表,并完成国地税申报,以及日常的会计核算工作; 4、协助部门领导完成部门年度预算,建立预算模型; 5、在ERP系统,建立门店的财务数据结构,门店期初资产,完成门店的财务科目设置; 6、业务人员报销,以及部门员工报销,和银行报销; 7、门店期初资产设置; 8、门店的日常财务业务指导。 岗位要求: 1、本科以上学历,3-5年工作经验,有连锁行业工作经验优先; 2、懂业务; 3、扁平化管理,领导好,发展空间大。 工作时间:周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00;周末双休
工作内容:
1、主持客服全面工作,协调、督导辖下各员工工作;
2、负责制定本部门的工作计划,并组织实施,根据具体情况安排本部门人员工作;
3、掌握业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报;
4、做好清洁、园林绿化等监督管理工作;
5、配合相关部门工作,做好与各部门的横向配合工作。
任职资格:
1.50岁以下,大专以上学历,普通话标准,形象气质佳;
2.沟通表达能力较强,有亲和力,有耐心,熟悉电脑操作及办公软件使用;
有物业行业、酒店管理等行业经验优先;
工作职责
1、落实,执行集团及区域采购制度流程管理及全酒店供应商管理。
2、执行酒店物资招标采购、工程招标采购。
3、执行食品类周期性定价工作。
4、执行酒店及区域采购制度流程管理。
5、执行酒店区域招标采购管理(重大事项)。
任职要求
1、曾在同星级饭店任职采购主管工作经验,熟悉长沙各大市场情况及采购部运作及管理规范,
2、能力素质:协调能力、沟通能力、执行能力、学习能力、预测能力、分析能力。
3、具备一定的电脑操作能力,熟练操作 word、excel 和 PPT
职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、带薪年假工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验,2年销售管理经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、丰厚的工资,全年收入30w-50w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险一金。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日。享受充分的个人时间;
3、提供专业的培训(销售技能、产品知识、管理技巧),关注员工成长,规划员工晋升通道;
岗位职责:
1、负责日常资金的调拨安排,复核银行付款出账
2、负责审核钉钉付款、费用报销付款的合理合规;
3、负责统筹财务结账工作,出具经营报表和财务报表;
4、参与业务流程及内部制度的制定和优化;
5、负责公司整体税务预测及筹划工作,规避税务风险;
岗位要求:
1、原则性强,积极主动善于提出问题,工作态度严谨
2、工作经验:有3年以上中型规范型税务工作或是总账工作经验;
3、技能要求:熟悉税务知识及国家税务政策,国家优惠政策。
4、2年以上电商行业经验。
技能要求: 食品检测,化学分析检测,质量管理 1.负责实验室及检验相关管理工作的开展。 2.负责原辅包装材料的进厂检验,产品的出厂检验。 3.车间清洁作业区和准清洁作业区的监测工作。 4.检测需要的仪器耗材、试剂、玻璃器皿等申购、验收和管理。 5.负责建立、完善部门管理、检验相关制度、作业规程,并严格监控、实施。 6.每月对检测数据进行统计分析,出具检测分析报告,上报质检部长及相关部门。 7.组织、参与对供应商的质量评审,提交相关评审数据,报送相关部门。 8.负责建立、实施、改进检验中心的管理体系,负责检查体系运行效果。 9.负责为提高员工质量意识、质量检测水平、质量保证能力所开展的各项质量培训工作的开展。 10.负责检测中心的检验设备、设备管理、维护保养工作。 定期向质检部长做工作汇报,完成安排的其他工作。 任职要求: 1.具有食品、化学或相关专业本科以上的学历; 2.有5年食品检验工作经历,有实验室管理经验(乳粉行业优先); 3.无违反《中华人民共和国食品安全法》规定的不良记录。
工作职责:
1、负责猎头项目、RPO项目的商务拓展工作;
2、保持与客户有效沟通协调及时解决问题,独立完成方案汇报等工作;
3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;
4、完成猎头项目、RPO项目的方案谈判及合作对接;
5、负责行业内市场及政策的收集及分析并定期反馈上级领导;
6、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。
7、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,有3年以上的相关工作经验;
2、行业:智能制造、IT、新材料、新能源等
薪资:7k-12k 提成
1.熟悉物业管理工程各项工作流程;
2.熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识;
3.熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规;
4.有一定的团队管理和专业培训能力;
5.具有基本的文字表达能力,行文简明、流畅
6.持有电工类证书;
7.工作地点:兰州市安宁区
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利
职位亮点:包食宿、年终奖、下午茶、生日会、节日慰问
职责描述: 1.研究当地消费金融市场,落实属地分期业务经营策略,协助制定属地消费分期业务推广策略,分解制定小组业务指标,带领团队开展属地消费金融业务,推广信用卡消费分期产品,达成分期业务指标。 2.业务指导与赋能,定期陪同员工外出展业,辅导员工展业技能提升;解答员工业务疑问,探索新型营销作业模式。 3.人员管理与培养,开展小组招聘及面试,完成小组人员招聘指标;对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。 4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入,包括项目洽谈、立项、制定可行性方案,推动项目落地。 5.协助合规风控及消保品质管理。 6.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上,熟悉金融消费信贷商业模式。 2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。 3.具备团队管理岗位相关工作经验,有消费金融渠道资源者优先。 4.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、社保、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责分公司日常事务管理工作,协助完成各项目员工工作考核,公司安排的其他工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,3-4年人事管理工作经验;
2、熟悉人事管理相关政策,具备良好的沟通、组织和协调能力。
岗位:
不良资产(法拍房)销售主管
注意!注意!注意!
切勿盲目投递简历,请看完这个招聘资料再投递。
无底薪,0投资,0风险,免费提供办公场所,全年收入30w起,自己就是老板,发多少薪水自己说了算。欢迎不安于现状,有志做一番事业的您加入。
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1)工作时间:8小时工作制,午休2小时,周末双休;
2)丰厚的薪资,全年收入可达20-30w;
3)其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4)公司购买五险一金。
我们的优势:
1.区别于传统地产,无需电话营销,无需陌拜。
2.湖南最早成立、规模最大(全国22家省级分公司)的法辅公司。
3.公司有强大的背景资源,专职的法务团队,给你做坚强的后盾。
4.公司提供多个业务板块,收入多元化。
5.高提成、结佣快。
6.团队氛围好,以老带新,让你迅速进入工作状态,开单变现。
7.良好的晋升通道,无天花板,快速复制打造自己的团队。
8.相比于传统行业,法拍房出单较容易,需求大,优势明显,周期短。
9.法拍房不限购,全国户口可买,价格优惠(5-8折),低于市场价,有捡漏空间,同时是现房不用担心烂尾,可以买到次新房。
10.目前长沙法拍市场刚刚起步,市场前景广阔!长沙是全国教育,娱乐,经济,文化领先,房价有绝对优势,近几年快速发展的新一线城市!
11.公司两大拳头业务,除了法拍房板块,不良资产将是下一个引领10年的大风口,帮助更多客户做好资产配置!
12.公司目前快速发展,为员工提供优质的提成方案。公司未来有机会成为下一个趋势行业引领者之一,前景无限!
公司介绍:
法辅在线(湖南总部)-湖南法拍信息技术有限公司成立于2018年11月,总部位于四川成都,法辅在线(湖南总部),作为目前全国成立较早法辅机构之一,本公司已经启动挂牌并上市流程,发展前景广阔。
请给自己一次机会,愿您主动与我联系。
联 系 方 式:V❤(HNFP001)请备注(房产销售主管)
岗位要求:
1、所有原始单据的支付审核,
2、填制会计凭证(总账),负责会计凭证的审核。
3、核对各项数据(合同台账,银行余额调节表,税金等)。
4、每月出具财务报表及管理报表。
5、财务印章的使用及保管。
6、负责税务,开盘,结算工作的安排对接。
7、领导交付的其他工作。
任职要求:
1、本科学历及以上
2、财会相关专业,有中级会计师以上;
3、熟练操作计算机;原则性强,工作严谨,有良好的沟通能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、1-3年岗位工作经验(硕士不限工作经验),熟悉人力资源部各模块工作,具备较强的计划、组织、实施能力;
3、擅长数据分析,excel操作精通,信息化办公能力,熟练使用办公软件;
4、积极务实,学习意识强,出色的沟通表达能力,形象气质佳;有医疗从业背景者优先考虑。
岗位主要职责:
1、长沙地区人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职称管理、人才举荐、项目申报、学历提升等;
2、长沙总院职称评审工作实施及档案管理;
3、长沙总院培训管理;
4、完成领导安排的其他相关工作。
待遇:面谈
福利:五险一金、绩效奖金、年终奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
岗位职责: 1、负责公司所有施工项目安全工作管理 2、监督各项目开工前安全监审和安全开工审批,编制项目安全监督计划,审批项目安全措施费和分项工程安全施工要点; 3、完善安全体系要求、安全条例和文明施工标准,执行相关规章、规程; 4、实行安全终止权,有权制止违章行为,承担公司各项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。 岗位要求: 1、本科及以上学历,建筑工程或土木工程等相关专业; 2、熟悉施工单位安全管理要求,有项目安全管理基层经验,机关管理能力强; 3、沟通协调能力强,能吃苦耐劳,责任心强。 福利待遇:五险一金,周末双休,机关上班。
职责描述: 1、根据公司人力资源战略及总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,定期复盘及优化; 2、根据公司对绩效管理的要求,协助上级制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 3、协助建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式; 4、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助; 5、集团层面绩效制度、方案、政策制定(体现搭建); 6、中、高层绩效管理(含任期绩效、试用期绩效等); 7、总部员工及分子公司绩效督导; 8、绩效检查、分析与提升(含分子公司调研); 9、荣誉体系(评优、评先);总经理特别激励; 10、建立员工绩效档案; 11、标杆企业薪酬绩效分析,调研。 任职要求: 1、 全日制本科,经验3-5年; 2、有医药或器械相关经验优先。
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