与今日招聘企业随时沟通
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希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:服务型产品、服饰、保险 2.销售方式:直销、渠道销售 3.涉及几级经销商:全渠道销售 4.开发客户的方式:上门拜访/面销、门店销售 5.销售对象(客户类型):企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校 6.企业对象所属行业: 机关事业单位,知名企业等 7.企业客户的规模:中型企业 8.销售区域:全国 9.销售的产品状态:成熟产品 10.大客户销售经验:有此经验优先考虑 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:基层管理 2.管理人数:11-20人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.是否需要从0-1组建新团队:是 5.处于管理岗位的工作年限要求:1-2年 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:26-30岁 2.行业背景要求: 信用卡行业及保险行业 3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
岗位职责:
1、组织实施对装修、改造、更新工程的过程审核、监督、验收工作;
2、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订各岗位职责,确保工作符合质量管理体系要求;
3、执行部门经理的各项指标、安排好所属员工的工作;
4、负责强弱电/暖通设备的操作运行正常,编制与执行相关工程的年度、季度、月度计划;
5、熟悉管理范围内各用电设备和控制电器的性能、分布,和有关技术规范、规定,熟练掌握设备(设施)的结构、性能、特点和维修保养方法;
6、工程,机电或相关专业,熟悉物业各项工程的施工、维修、保养和管理专业知识,有电气暖通或给排水某一项专业特长;
7、综合维修、给排水相关专业的委外合同的跟进及结算资料的收集并交文员发起结算申请,公共设施、大楼门窗、木料、五金、土建、精品装饰维修维护等;
8、制定电梯、给排水相关专业的应急预案,能处理各类专业出现的突发情况;9、负责对业主装修的现场设施设备按物业管理要求进行监督及巡查。
任职要求:
1、持证上岗,具备低压电工证、电梯管理员证等;
2、大专及以上学历,年龄在40岁以下,有五年以上大型物业管理或相近行业工程维修保养的管理经验;
3、具备良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力,有较强地协调解决现场设备管理、技术问题的动手能力和团队领导能力。
1、负责公司人力资源各项工作的开展,包括招聘、培训、梯队建设、员工关系等; 2、协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制; 3、根据公司年度人力需求计划,负责制造中心的招聘及人员储备工作的全面开展,拓展招聘渠道; 4、负责培训模块管理,培训需求的调研、培训计划的制定、实施和效果评估; 5、协助完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求: 1、25~35岁,大专及以上学历,人力资源相关专业,3年以上相关岗位管理经验; 2、生产制造业从业经验及项目申报经验优先; 3、热爱招聘及培训模块工作,能够独立完成基层、技术、品控、研发管理岗位的招聘工作; 4、具备一定的抗压能力、解决问题思维及能力,优秀的沟通表达能力; 5、该岗位需接受外派至湘西泸溪制造中心。 基本福利: 周末双休(国际标准节假日) 五险 免费工作餐 年度体检 通讯补贴 节日/生日福利 年底双薪 年终奖 带薪年假 员工旅游等 免费班车...
岗位职责:
1.擅于持续跟进客户需求,开发、转化和维系客户;
2.开发渠道(B端)客户,整理和归档相关销售数据和业务资料;
3.使用FB,Ins, 领英等海外社媒及Google线上开发客户,通过线上工具与客户谈合作;
4.适应定期外出拜访考察、客户公关及参加展会;
5.完成从客户开发、签单到售后整个外贸环节的闭环;
6.定期收集行业竞对信息,针对其市场宣传方案、价格、进展与方向、优势等情报的收集、整理和分析,为部门的品宣工作开展提供依据和方向;
7.定期进行市场调研,了解、整理和跟进客户对产品(数据和功能等)的合理需求,为产品的优化升级提供有力的市场依据;
8.其它相关工作;
岗位要求:
1英语无障碍沟通,西班牙语、葡萄牙语优先,;
2. 三年以上外贸工作经验、有良好的人际沟通能力、敏锐的市场洞察力,同时具备线上和线下客户开发工作经验;
3.国际贸易专业优先,有国际市场开拓经验优先;
4.需熟练操作OFFICE等办公软件;
5.主观能动性强、执行力强、效率高、能承受一定业绩压力,接受外出拜访客户金额市场考察;
带领高考志愿规划老师们完成咨询成单工作。
有文化课教育咨询带团队经验。
有志愿填报相关经验优先。
职责描述:负责公司法律诉讼、劳动仲裁、合同审查等业务。 任职要求:2年以上大中型企业法务或律所工作经验;全日制本科及以上学历,扎实的法律基础及房地产行业法律事务知识,获得法律职业资格A证。
开放,激情的平台,欢迎有志之士共谋大业! 【招聘公司】辉瑞制药零售团队 【招聘岗位】湖南广西拓展经理 【工作城市】长沙 【岗位职责】 1、两级管理,直接管理五位拓展主管,间接管理拓展主管下属三十余名拓展实习生 2、与商业公司合作,管理商业拓展项目及项目专员 【候选人要求】 1、两年以上药品行业团队管理经验,善于激发团队。 2、生意意识敏锐,思路灵活。 3、勤奋踏实,善于学习,执行力强。
岗位概述: 1、负责制定公司人力资源整体战略规划; 2、负责制定和完善公司招聘及相关人事管理制度; 3、负责公司定岗定编定员工作,编写岗位说明书并修订; 4、组织推动公司企业文化建设,员工关系管理; 职位要求: 1、24-28岁,大专及以上学历,人力资源相关专业、擅长招聘板块优先; 2、2年以上人事管理经验,能建立完善人力资源管理系统; 3、具备良好的表达、沟通、协调能力
职位职责: 1、有效沟通业务、职能部门,提供IT技术服务支持; 2、负责统筹主导各信息系统的立项、调研、选型、上线及其他项目管理工作; 3、维护各软硬件系统的良好运行。 任职资格: 1、计算机及相关专业,本科以上学历; 2、5年以上同等岗位工作经验; 3、具有良好的系统架构设计能力,具备大型信息化系统的实施管理经理; 4、具备良好的职业素养。
如果你想找的工作是这样的!
双休?绝不加班?拥有比同龄人高工资?
那么它来了!!!
岗位:储备主管(4人)
上班时间:8:30—5:30(周一——周五),午休三小时,周末固定双休
任职要求:
1、性格外向,表达能力强,形象气质佳,团队合作意识强,具有良好的执行力;
2、年龄:25—50岁之间,学历:大专及以上学历;(有无经验均可,主管一对一培训;年龄是硬性要求,年龄达不到请不要发消息)
3、勇于挑战高薪,能够持之以恒,有良好的服务意识。
悄悄回答你在公司做啥子?
岗位职责:
1、负责团队人员管理工作;
2、团队各岗位人员面试与分配;
3、协调并协助上级日常工作;
4、开展公司各类业务。
福利待遇:
双休 完善的保险保障 免费高端培训平台(五星酒店包吃包住) 月、季、年度团队旅游
有活力,不存在任何勾心斗角,互帮互助,共同成长。
重点:拒绝打酱油,欢迎各位女神、男神的加入!!
职位福利:大牛带队、周末双休、带团队、定期团建、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会
岗位要求: 1. 计算机应用专业本科及以上学历; 2. IT行业工作经历8年以上,有管理软件开发应用能力,对工业互联网、大数据分析、企业信息化建设与管理有较丰富的经验; 3. 熟悉软硬件的配置、搭建与升级; 4. 对智能智慧环保有一定了解; 5. 对环境服务类企业有一定了解; 6. 有较强的团队管理能力; 7. 责任心强,逻辑思维能力和创新工作能力较强; 8. 为人正直,执行力强。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
五、IT主管薪酬待遇:年薪10-15万元,缴纳五险一金,享受年休假、餐补、节假日福利、生日关怀、免费上下班车,外县可提供住宿。工作职责:1、带领IT团队为公司其他部门提供软、硬件及网络技术服务与支持工作,确保公司信息安全。2、带领IT团队不断优化公司信息管理,组建数字化工厂,编制公司信息化建设整体规划和年度计划,并组织实施。3、做好IT团队管理和考核,调动团队成员积极性。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业,2、精通计算机软硬件知识、网络知识,熟悉工业企业运作流程,在企业信息化建设方面经验丰富;3、核心能力强,能够为自己设定较高的工作目标,勇于迎接挑战,要求自己工作成绩出色;有较好的沟通协调能力,能够妥善处理与同事之间的关系,促成相互理解,获得支持与配合;学习能力强,不断改进工作学习方法,以适应新观念、新形势发展的要求。4、年龄35岁以下。工作地点:吉首-长沙 年龄要求:35岁以下 职能类别:IT经理/IT主管 关键字:数字化工厂
1、负责客服团队日常管理工作,做好团队排班、物业费收缴,激励等工作;
2、制定客服工作计划、客户访谈计划以及客户信息收集及台帐建立,并监督问题整改;
3、带领团队负责物业服务热线电话的接听,为业主提供专业、高效的服务;带领团队负责及时收集客户的信息及建议并及时反馈;
4、处理客户的意见建议及投诉,快速应对客户各渠道的投诉解决;
5、定期向上级汇报团队管理情况,负责团队的管理和协调工作。
任职条件:
1、40岁以下,大专以上学历,形象气质佳;
2、3年以上物业客服团队管理经验,熟悉专业市场物业或酒店的各项工作流程和管理规范;
3、具备一定的物业或酒店管理知识和水平,综合素质好;
4、有良好的团队协作精神和服务意识,沟通协调能力强,抗压能力强。
大专及以上学历,受过客户服务、沟通技巧等相关知识培训,熟知物业管理相关知识及物业法律法规。较好的客户服务意识,擅长与客户沟通,处理客户投诉经验丰富。较强的责任心及执行力,心理承受能力、亲和力强。良好的组织协调能力。对工作有激情,善于创新,有良好的工作计划性和预见性。具有住宅小区客户服务工作经验2年以上或同等职位工作经验2年以上。具有注册物业管理师或经理上岗证优先。 薪酬:包食宿,购买五险一金,享受带薪年假。综合年收入8万至14万元左右(后期根据个人工作能力而定) 以上岗位一经录用,公司将提供广阔的管理发展平台和专业技能发展平台。 公司将定期开展专业技能、管理技巧等课程培训。定期组织优秀管理者外出学习交流。
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