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我们正在寻找一位经验丰富、资格深厚的高级培训讲师,为公司提供高质量的课程和培训,以帮助员工提升技能、知识和工作表现。作为我们的高级培训讲师,您将负责设计和实施各种培训计划,包括员工培训、技能提升培训、销售培训等,以确保培训内容符合公司的战略需求和员工发展需求。
主要职责:
1.设计和实施公司培训计划,包括员工培训、技能提升培训、销售培训等;
2.开发培训课程,包括课程目标、课程内容、培训方式、培训时间等;
3.根据公司的战略需求和员工发展需求,制定培训计划并予以实施;
4.负责培训效果的评估,并对培训效果和反馈进行改进;
5.与公司的各个部门保持沟通,了解员工的需求和培训需求,并及时更新培训计划;
职位要求:
1. 5年以上培训工作经验,有大型企业或知名公司培训经验者更佳;
2.熟悉培训体系、流程和方法,有能力设计、开发和实施培训计划;
3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与各部门和员工保持良好沟通;
4.具有成功实施培训计划的经验,能快速适应公司业务发展需求。
5.熟悉人力资源各项模块,能依据公司实际状况有效制定中长期培训计划
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门和员工保持良好沟通;
7.有成功实施培训计划的经验,能快速适应公司业务发展需求。
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