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岗位职责:
1.根据公司战略与规划,负责招商计划及方案的有效执行;
2.协助完成项目商家资源整理,日常招商管理工作;
3.按项目招商工作管理要求,负责对相关商户进行邀约、谈判和签约等工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.有一定客户资源,客情关系较好;
3.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4.三年以上快消品工作经验。
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
岗位要求:1、根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次,保障空铺、掉铺品牌招商、广场多经点位招商,完成部门下达任务和指标。;2、把握项目的定位和规划,定期进行市场调研,了解市场情况,同品牌商品情况,分析市场变化,搜集新品牌的资源,建立品牌资源库;3、分析储备品牌的综合信息进行准确的把握,引进适合的品牌;4、与厂商洽谈合作条款,签署并初步审核合同内容,跟进设计图纸和技术对接;5、做好品牌商户入场后的落实维护及场内品牌招调工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源等;3、具备良好沟通表达能力和商业谈判能力。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:租赁招商购物中心品牌储备商务谈判招商营运
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