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主要涉及大型养猪场的废水、粪污处理,环保运营等。 岗位职责:1、全面环保站运营管理及台账记录工作; 2、负责环保站运营调试计划; 3、负责环保站应急及日常维护保养; 4、负责环保站6S工作; 5、负责环保站维修、技改、建设需求提报及进度推进; 6、负责协同推进环保验收、环保项目及环保公关事项推进; 7、完成上级交代的任务; 8、能吃苦耐劳,具有团队精神。 任职要求:1、21-40岁,大专以上学历,环保相关专业; 2、具有污水处理方面相关经验,3年以上工作经验;薪酬待遇: 环保经理 基本工资8~12K. 年综合收入15W左右; 环保站长 基本工资6-8K,年综合收入10w 。
岗位职责: (1) 负责公司的数控冲床、折弯机、激光切割、铣床、模具、刀模等机加工设备的操作与应用,异常分析与处理,相关文件的编写,备品备件的管理,以及日常和定期的维护保养; (2) 冲压、模切、折弯、切割、热缩、打磨工艺参数标准的制定与优化,持续设备效率、良品率,提升产品质量,降低成本; (3) 负责设备维护与抢修,保证设备的完好率、设备平均维修时间等指标的达成; (4) 负责设备、工装、备件台账,以16949要求为核心,策划、实施设备、工装的年度检查和维保工作; 任职要求: (1) 五年或以上机加工行业设备应用相关工作经验; (2) 熟练操作数控冲床、折弯机、激光切割、铣床等设备,具备模具、刀模的独立设计优化维护能力; (3) 熟练使用任何一种主流3D软件,CAD,以及办公软件,可协助完成厂房规划与施工跟进工作; (4) 认真负责、吃苦耐劳、踏实肯干、富有激情,有团队精神和领导力,具创新意识和激励能力,可接受白夜班; (5) 大专以上学历,机械自动化、激光加工、机电一体化等相关专业;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
任职资格: 1、1年以上猪场管理经验,熟悉猪场产房舍关键生产指标,并能提出解决方案; 2、具备较强的猪场管理和带团队的经验。 岗位职责: 1、负责本工段的日常管理工作,编排生产计划,组织和落实各项生产任务; 2、本工段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划、领取与盘点,监控以上物品的使用情况,降低成本; 3、掌握猪场猪群数量、品种结构,熟悉生产配种计划和猪群周转规律; 4、随时了解配种房母猪所处的生产阶段、转猪计划等; 5、熟悉产仔母猪饲养管理要求和特点,精心饲养,保持母猪良好体况; 6、作好转猪前后产房的清洗消毒,必要时采取刷漆等方法; 7、负责哺乳母猪、初生仔猪的护理和免疫工作(如按免疫程序接种疫苗等); 8、按照生产要求和生产手册操作规程做好仔猪的剪牙、断尾及打耳号等初次选留工作; 9、做好仔猪的寄养调栏和转群、猪只淘汰等工作,细化仔猪的补料、免疫等工作,降低全程死淘率; 薪资待遇: 6500-7000底薪绩效 奖金包(2000-3000元) 年终奖
职责:
1、建立完善分子公司财务分析模型、出具分子公司财务分析报告,为决策者提供财务建议。
2、组织分子公司财务分析会,推进财务分析会反馈问题闭环解决
3、组织分子公司年度预算的编审、分解工作
4、组织并审核分子公司预算及月度资金计划;
5、组织对分子公司年度预算、月度资金计划的执行情况监控并分析;
6、分子公司财务检查检查或配合省公司和事业部财务检查;
7、组织慧生活分子公司财务检查自查;对检查问题进行跟进,督促解决;
8、分子公司业务执行中,风险控制建议、工作优化建议、提高效率建议。
9、分子公司经济合同、流程审核,对财务资源合理有效分配。
10、建立应收账款管理和库存管控机制,优化相应制度,明确业务业绩考核中;
11、深入分析应收账款产生原因,协助业务跟催应收账款;
12、组织增值业务库存盘点,督进各板块库存清理工作;
要求:
1、具有燃气、电子商务、家电、贸易等市场化企业工作经历
2、3年以上大型企业财务管理相关工作经验;
3、精通国家财税法律法规,会计准则,熟悉集团财务管理制度;
4、熟悉商贸企业财务处理流程
5、具有良好的组织的沟通协调能力
6、中级会计师职称
职位福利:五险一金、周末双休、餐补、节日福利、交通补助
1.负责货物的转运;
2.年龄55岁以内,身体健康,服从安排;
3.会开航吊优先。
薪资4000-6000元/月。
工作地点:阳逻施岗。武汉市新洲区阳福大道中电建武塔公司
职位福利:包吃、包住
岗位职责: 1、关注生产计划,提出合理化建议;维护防疫信息化系统,监督其正常运行; 2.监督繁殖场生物安全、免疫、保健、消毒工作按事业部及分公司有关制度/文件要求严格落实,重点监督生产节律,空栏消毒,后备猪引种检测,隔离驯化,入群检测,卡车及出猪台生物安全等; 3.监督药房管理和库存管理按事业部及分公司有关制度/文件要求严格落实; 4.负责防疫文件在场内的宣贯和培训;负责常规防疫技术培训;及时突发重大疫情上报; 5.监督上级防疫部门下达的重大疫情处置方案的落实;按相关制度、文件要求,及时上报相关防疫数据; 6.对场内相关防疫数据及文件建档(检测、剖检、免疫记录、保健记录、消毒记录等) 7.投苗及转群猪苗质量监控;协助场长解决本场常见疾病;完成领导交办的其他事宜; 任职要求: 1.大专以上畜牧兽医专业,35岁以下,熟悉非瘟行情下生物安全控制,熟悉猪场疾病的防治和饲养管理; 2.具备较强的组织规划能力,精通生物安全体系; 3.具备较强的一线防非处理问题能力,梳理总结问题并组织实施、纠偏、改善; 4.具备一线生产经验,有较好的猪场防疫实践,对PED及蓝耳防控有较好的管理及解决思路。
岗位:饲料区域经理/开发队长 学历:统招本科
岗位职责: 1:负责海绵的切割 2:负责卷材打包,系绳和分类 3;学并且掌握竖切机,平切机,压缩机的自动化操作. 4:都可以一对一教学。快速掌握 岗位要求: 1:踏实肯干,聪明好学 2;18---40岁 晋升通道: 1:一级工-二级工--三级工--四级工。通过一级工则可以享受绩效 2:底薪+绩效+级别工资。综合5000以上。 福利待遇: 1:免费食宿,空调双人间,月底聚餐。年度旅游
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
学历:大专及以上 工作地点:麻城,红安,罗田,英山 岗位薪资:底薪3K-7K起/月 福利补贴 五险一金 提成 季度奖 年终奖 股权激励 岗位职责: 1.市场拓展:负责区域内重点医院医生拓展,增加平台医生注册量,协助目标医生在平台上建立线上诊室; 2.日常拜访:严格执行公司考勤制度坚持出勤,保证客户拜访频率,撰写工作总结和计划; 3.客户管理:根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标;同时与客户建立良好关系,维护公司形象; 4.学术推广:在公司政策和程序指引下,在所辖市场定期组织召开科室会议,进行相关产品医学信息宣传。
一,岗位职责: 1,负责行政运营、品牌传播、制度流程、公文、接待会务、采购,以及档案(合同)、印章、资产(耗材)、公务车、差旅平台等工作的承接落实;协助经理开展公共事务等部门其他相关工作。 2,负责人力资源工作:包括招聘管理,片区薪酬激励、绩效管理、员工关系工作等,员工各类人事手续办理,包括员工录用手续,转正、离职手续及人事合同的签订等,关注员工动态,妥善解决员工投诉,劳动争议及纠纷 3,领导交办其他事宜 二,任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理或相关专业优先; 2、5年以上人力资源工作及行政综合经验,有大中型、集团型企业的事业部/大区层级人力资源工作经验及行政综合经验优先; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,精通其中2-3某块,精通薪酬、绩效、福利模块者优先 4、熟练使用EXCEL\WORD\PPT等办公软件,具备优秀的文字组织能力、逻辑能力、语言表达能力、人际交往沟通能力,熟悉三支柱体系,具有较好的业务视角和专业功底。
工作职责:
(1) 负责公司的数控冲床、折弯机、激光切割、铣床、模具、刀模等机加工设备的操作与应用,异常分析与处理,相关文件的编写,备品备件的管理,以及日常和定期的维护保养;
(2) 冲压、模切、折弯、切割、热缩、打磨工艺参数标准的制定与优化,持续设备效率、良品率,提升产品质量,降低成本;
(3) 负责设备维护与抢修,保证设备的完好率、设备平均维修时间等指标的达成;
(4) 负责设备、工装、备件台账,以16949要求为核心,策划、实施设备、工装的年度检查和维保工作;
任职要求:
(1) 本科以上学历,机械、机电、激光加工、机器人、自动化等专业;
(2) 使用任何一种主流3D软件,CAD,以及办公软件;
(3) 认真负责、吃苦耐劳、踏实肯干、富有激情,有团队精神和领导力,具创新意识和激励能力,可接受白夜班;
主要涉及大型养猪场的废水、粪污处理,环保运营等。 岗位职责:1、全面环保站运营管理及台账记录工作; 2、负责环保站运营调试计划; 3、负责环保站应急及日常维护保养; 4、负责环保站6S工作; 5、负责环保站维修、技改、建设需求提报及进度推进; 6、负责协同推进环保验收、环保项目及环保公关事项推进; 7、完成上级交代的任务; 8、能吃苦耐劳,具有团队精神。 任职要求:1、21-40岁,大专以上学历,环保相关专业; 2、具有污水处理方面相关经验,3年以上工作经验;薪酬待遇: 环保经理 基本工资8~12K. 年综合收入15W左右; 环保站长 基本工资6-8K,年综合收入10w 。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
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