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工作职责 1、配合销售总监制定年度经营目标和激励方案; 2、销售数据的分析和销售报告的撰写; 3、协调和整合内外部资源支持销售团队目标的达成; 4、适时组织提升销售团队绩效并实施考核; 5、销售团队的心态沟通和组织文化建设。 任职资格 1、2年工作经验,12年团队管理工作经验; 2、沟通协调能力强,执行力强,好学上进,能承受一定工作压力与挑战; 3、熟练操作各类办公软件,文书处理能力强; 4、能够按照公司要求短期出差协助工作; 5、有驾驶C照的优先考虑。
岗位要求: 1、文笔较好,思维清晰,表达沟通能力强。 2、具备3年以上管理工作经验或企业2年以上管理工作经验。 3、经济管理类等专业,大专及以上学历。 4、有中级以上专业技术职务优先。 岗位职责: 1、负责具体拟订公司的内部控制评价工作方案; 2、开展公司的内部控制评价工作; 3、对公司的制度设计、执行情况进行评价; 4、根据内部控制缺陷认定,编制内部控制缺陷认定汇总表,编制内部控制评价报告,督促、检查内控缺陷整改情况。 餐补包住高温补贴五险一金绩效奖金
1、精通常用电脑办公软件;日常工作:网络信息推广,资料整理,协助完成主管安排的工作。 2、良好的执行能力、沟通能力、理解能力、及团队工作精神,工作态度认真,学习新知识能力强。
1.三年以上从事接待工作经验,能吃苦耐劳。 2.具备较强的沟通能力、应变能力与写作能力。 3.有驾驶证,熟练驾驶。 4.熟练使用office办公软件。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-32岁。
岗位职责: 1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。 2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3.负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 5. 负责人员来访的接待工作。 6.负责部门会议的记录及整理。 7、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、性别:女 2、年龄:22-30岁 3、学历:中专以上 4、经历:1年以上文员工作经验。 5、基本要求: 具有良好的道德品质和企业意识。 具备积极态度,执行力。 6、特殊技能: 熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 工作时间: 9:00—17:30 周末双休 法定假全休
任职要求: 1、 具有较强的责任感与敬业精神;较强的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力。 2、 熟悉行政管理体系及流程,办公用品的管理流程,后勤保障管理流程。 3、 熟悉行业相关政策法规。 4、 大专以上学历,行政管理、企业管理相应专业;2年以上工作经验。 工作范围: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作
岗位职责: 1、协助行政部经理完成项目行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订项目各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、参与项目绩效管理、考勤等工作,负责员工社保相关事宜的办理。 4、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责项目快件及传真的收发及传递,参与项目行政、采购事务管理 7、负责公项目各部门办公用品的领用和分发工作 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
具体要求: 1、年龄25-35岁之间,限男性,本科以上学历,体育专业或退伍军人优先; 2、身体健康,形象良好,道德品行佳,无不良嗜好; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能熟练运用OFFICE等办公软件,具备基本商务信函写作能力; 5、有5年以上驾龄,熟悉车辆日常检查并且能及时保养维护车辆; 6、有较强的突发事件应变能力,反应敏捷;能够处理总经理日常事务等。
具体要求:
1、年龄25-35岁之间,限男性,本科以上学历,体育专业或退伍军人优先;
2、身体健康,形象良好,道德品行佳,无不良嗜好;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能熟练运用OFFICE等办公软件,具备基本商务信函写作能力;
5、有5年以上驾龄,熟悉车辆日常检查并且能及时保养维护车辆;
6、有较强的突发事件应变能力,反应敏捷;能够处理总经理日常事务等。
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