与今日招聘企业随时沟通
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招聘岗位:印章导购1名。 要求:待人真诚、敬业、勤奋、有一定的语言沟通能力,有一定的电脑操作基础,身体健康,年龄在20—40岁、男女不限,有相关行业经验者优先。 待遇:单休,试用期1-3个月,转正后缴纳社保; 工作时间不超过8小时 固定工资+全勤+工龄工资+提成
1.熟练掌握公司各类产品知识及行业术语; 2.通过网络销售的模式,推广公司产品, 并开发新客户; 3. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 对客户的询单准确报价,并鉴定业务合同,完成销售 业绩; 4. 维护老客户的业务,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大潜力 职位要求:1、应往届毕业生,男女不限,年龄20周岁—35周岁; 2、大专及以上学历(条件优秀可适当放宽),专业为电子商务,商务英语,外贸专等优先; 3、普通话标准,沟通表达能力较强,综合素质较高; 4、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;具有较强的事业心与上进心。 5,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 工作时间:周一至周五,早上8点---下午6:00。 岗位描述: 1.外销员,负责出口业务的开发及业务跟单,签定合同。 职位要求: 1.有从事出口销售工作经历,; 2. 英语书写,口语能力强 3. 外贸单据熟悉,能独立完成制单; 4. 热爱销售工作 考核内容: 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化
国美电器招导购啦,需求200人。可就近分配!!! 岗位职责:负责门店客户接待,介绍门店电器产品,全面配合门店各类营销活动为用户提供服务 薪资结构:底薪2700-3000元+销售提成,综合工资4500-6000元,每月15号发上月工资。 福利政策:五险一金,带薪年假,团建,旅游,就近分配。 工作时间:做六休一,早班:8点-16点;中班:13点-20点。(具体排班根据店长调整安排) 工作超级轻松,平时加班调休,法定节假日三薪。 面试时间:工作日周一到周五上午9点-11点,2点-4点
任职要求: (1)男女不限 年龄25~45岁 专业不限 (2)认可支付行业,对刷脸支付行业前景看好: (3)赚钱欲望强烈,积极的工作态度,强烈的事业 我们的招募对象:这是一个抢钱的时代 你还在等待吗 1.专业地推团队: --手中有着商户资源可直接资源叠加产生附加值的你 --有大量地推人力资源的你 市场空白:空白期直接切入 非常好铺 商家刚需:刷脸趋势 二维码时代到刷脸时代 而且为了推动刷脸支付 支付宝和微信的几十亿的推广补贴 和商家补贴 一个月只赚不赔的生意你要不要 2.有志青年: --临近毕业还在为人生理想踌躇不前的你 想转行却没有方向的你 心中燃着一把熊熊创业之火的你 3.商户 --有线下实体店铺却因高额人力成本苦恼的你 刷脸支付能帮助你:提升客流 数据管理 广告收益 节省成本 提高效益 三.做刷脸支付合伙人有哪些收入? 联系人:张经理 座机:027- 83552728 手机13638621309
能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化 4.能否完成公司实验室要求。
1.熟练掌握公司各类产品知识及行业术语; 2.通过网络销售的模式,推广公司产品, 并开发新客户; 3. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 对客户的询单准确报价,并鉴定业务合同,完成销售 业绩; 4. 维护老客户的业务,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大潜力 职位要求:1、应往届毕业生,男女不限,年龄20周岁—35周岁; 2、大专及以上学历(条件优秀可适当放宽),专业为电子商务,商务英语,外贸专等优先; 3、普通话标准,沟通表达能力较强,综合素质较高; 4、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;具有较强的事业心与上进心。 5,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 工作时间:周一至周五,早上8点---下午6:00。 岗位描述: 1.外销员,负责出口业务的开发及业务跟单,签定合同。 职位要求: 1.有从事出口销售工作经历,; 2. 英语书写,口语能力强 3. 外贸单据熟悉,能独立完成制单; 4. 热爱销售工作 考核内容: 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化
湖北威德利化学,现为了推广海外业务,特招三名,有经验有能力的外贸经理。 要求: 1.要有出口实际操作经验,对出口各个流程都很熟悉。 2.英文 6级以上,专业8级,懂第三小语种的优先。 3.熟练计算机操作,及 各大BTB平台 4.实际操作信用证,有能力完成信用证的各种单据 5.能完成和海外客户邮件交流。 6.理科化工专业,优先。
1、 完成商品的来货验收,陈列摆放、补货、退货、防损、店面清洁等日常营业基础性工作 2、 做好店内外清洁卫生、做好防火防盗工作
高提成高回报 包住宿 不定期团建活动
招聘人数:1人 工作地点:武汉 岗位职责: 一、达成销售目标 1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 2、依据TM规范之通路必售品项做执行 3、依据TM规范之生动化执行标准做执行 4、落实行销活动展开计划 5、努力做到各卖场内本品排面率占优 二、帐款的管理 1、合理设定客户的信限,做好风险管理 2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收 三、管理 1、管理并考核理货员,协助业绩达成 2、遵守公司各项财务管理及行销管理制度 3、每周对组长做周工作报告 四、主管交办的其他事项 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,20—35岁之间; 2.有快速消费品特殊通路渠道销售经验1年优先; 3.有直营客户的管理经验,有较强的沟通能力与规划能力; 4.有特殊通路客户资源优先考虑。 薪资福利: 1、不定时工时工作制(周六核算加班费,周休一日),入职即缴纳(养老、医疗、生育、工伤,失业保险和住房公积金),月收入3000-4500元; 2、全薪年假,带薪婚丧产病假,过节生日礼品,免费旅游…… 3、公司提供完善的培训,良好的晋升机制和健全的福利保障。
岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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