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岗位职责:
1.负责前台来电、来访接待、登记。
2.负责项目售后服务工作。
3.与业主、运营商关系的建设及维系。
4.各类电梯卡、门卡管理与发放。
5.负责预交付房屋的验收准备工作、现场交付交接工作。
6.负责监控查询、公寓放行手续办理、装修施工进/退场办理(施工证)。
7.各项温馨提示、通知制作、张贴。
8.负责接待客户的投诉及解释、登记、回访工作。
9. 负责公寓楼层的巡检、违规事件的处理。
10. 协助客服主管各项费用的收取。
任职要求:
1.熟悉了解物业行业,有相关从业经验者优先。
2.熟悉客户服务工作流程。
3.具备基本服务接待礼仪。
4.执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神。
5.熟练操作日常办公软件。
职位福利:包吃、五险一金
长期招聘移动联通客服名 早8:30-12:00。 下午1:30-5:30 双休单休轮换,法定节假日休息。无责底薪2000+提成,综合3000以上。岗位职责:给客户推荐当季优惠套餐,积分兑换,宽带回访等。18~40岁,专业不限,会讲普通话,会基本电脑操作。提供带薪培训。
工作职责:
1、组织开展锂电行业计量
1、具有初高中及以上学历 , 并具有初级及以上厨师资格证书。 2、从事厨师工作满两年以上,具有一定的烹饪能力。 3、熟悉掌控成本核算,有学校食堂管理经验者优先考虑。 4、吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力。 5、有较强的工作计划性,熟悉食品卫生安全知识。 6、身体健康,男同志55以下,女同志50以下。6月左右安排面试职位招聘8人原标题:《食堂师傅(红案)》
工作时间:
早班: 7:30-14:30
中班:14:30-21:30
晚班:21:00-7:00
(只有防损员有晚班)
(蔬果岗位早班6点50到店)
具体班次各分区主管会提前排班,每周排休一天。
薪资待遇:
收银 防损 理货17一个小时
蔬果 水果 18一个小时
每天上班7小时 ,扣半个小时吃饭时间算6.5小时工时 每个礼拜班休一天 (休息不算工时)
一个月26天班 月🈵勤169个小时
法定节假日三倍工资 社保半年申请以后购买
1. 为学生提供专业的高质量教学服务,组织好课堂教学;
2. 帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3. 与学生及家长保持良好沟通,阶段性反馈学生学习情况;
4. 参加学科教研备课,提高教学水平,为学习中心提供高质量的本地化教学资源,在自适应学习系统中进行本地化教学内容设计;
5. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守;
6. 负责授课班级的学员管理及出勤控制,并负责学生在中心学习期间的安全和纪律;
7.负责保持、维护及增加所授班级的学生数量,完成续费率要求;
8.负责授课期间电脑/pad/充电设备及其它教学用具的保管,负责授课后教室的清洁工作;
9. 负责开放式学习社区的秩序管理/陪读/答疑解惑等教学服务工作;
10.协助市场及销售人员进行市场宣传活动,配合社区主管进行学习社区建设.
岗位要求
1. 本科及以上学历,数学及相关专业,1年以上教育工作经验,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2. 具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3. 具备一定的信息素养和教学设计能力,学习能力强,能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动;
4. 不仅着眼数学学科知识的教学,同时关注学生数学能力水平和素质的培养;
5. 专业功底扎实,沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,能够因材施教,启发教学;
6. 有责任心、抗压力强、执行力;
7. 能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。
福利待遇:年终奖、带薪休假、年度体检、每月员工活动、各种补贴、年度旅游、·······等你来书写
应届毕业生: ◎全日制普通高等教育本科(学士学位)及以上学历,专业对口,具有相应的学科教师资格证书; ◎英语等级在四级及以上; ◎全国重点师范类,985/211院校毕业生优先,注重第一学历; ◎大学期间成绩优秀并获得较高等级奖学金者优先; ◎大学学习期间担任学生干部并获得奖励者优先; ◎能熟练运用现代化的教学手段,接受先进教育理念者优先。
<p>薪资待遇:</p><p>5000-10000(看自己努力程度)</p><p>挣多少钱你自己说了算,新人入职有高薪底薪保护,有人带,有培训。</p><p>三不问:<br>1.不要问我没做过,路不熟怎么办(站长会告诉你哪号楼在哪里,直到上手熟悉为止);<br>2.不要问我没干过第一个月能拿多少钱(第一个月有高额保底);</p><p>3.不要问我一个月真的能拿那么多钱吗(好好跑七八千不成问题)。<br>福利待遇:8小时 月休4天 全勤奖 车补 工龄奖 距离补贴 时段补贴 低(高)温补贴 单王奖</p><p>招聘要求<br>十八到五十岁,无案底犯罪记录;会骑电动车,会使用智能手机<br>岗位职责:<br>负责将餐品送给顾客,正常配送区域以骑手站点为中心方圆3公里左右。</p>
岗位职责:
(1)负责所负责区域的医药销售工作。制定目标,并代领团队完成每月销售和回款目标,向客户准确传递专业信息,协助客户合理使用;
(2)参与人员招聘,协助团队人才发展,进行绩效管理和教导,辅导下属提高专业知识技能,激励团队的专业能力发展;
(3)负责安排、监督、管理、考核销售人员的工作内容和日常纪律;
(4)负责医院大客户的开发及关系维护,协助团队内销售人员进行关键客户的拜访;
(5)收集业内动态及竞品信息,向上级反馈并提供相关营销建议。
任职资格:
(1)大专学历以上,医药相关专业背景;
(2)3年以上临床医药销售工作经验,有TOP外资企业经验者优先;
(3)具备较强的工作责任心,抗压能力及团队管理能力;
(4)既往业绩良好,有良好的营销思维和市场洞察力。
任职条件:
1、18周岁及以上,中专学历及以上;
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-4000元,多劳多得
5、 完善的福利体系:超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
肯德基,欢迎您的加入!
1.招聘学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 2.具有中级以上职称,现就职于国内重点高中的在职在岗教师; 3.具有带过两届高三经历,高考成绩显著,在全市具有较强的影响力; 4.须具有带过2名及以上清华、北大学生经历的骨干教师。
任职要求:
1、20-40 岁,大专及以上学历,专业不限(医学、护理等相关 专业优先);
2、具有 2 年以上医疗器械销售工作经验,熟练掌握医疗机构 器械产品基本采购流程及业务运作体系;
3、掌握一定销售网络和业务资源(包括:厂家、代理商、客 户等);
4、具备良好的纪律性、主动性;忠诚度高、责任心强、诚实 守信;
5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能 力、执行力、学习能力、抗压能力;
6、能适应湖北省内职务外派及出差。
岗位职责:
1、负责公司医疗器械销售产品在市场区域内的推广、维护及销售工作;
2、了解所属区域内的市场竞争情况,确保销售指标的完成, 不断提高市场份额;
3、能独立完成开发、销售、回款与后期维护的全过程;
4、能独立完成投标、谈判、合同签署与后期维护的全过程。
物流相关工作:
1、负责制定物流整合方案,解决物流运输中存在的系统性问题,并提出解决方案、形成系统性标准,推动相关制度建立与落地;
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系,优化流程,提高物流运转效率,打造公司物流环节竞争力;
3、负责物流成本分析、预算及控制,定期进行市场调研,根据销售目标制定年度运输预算;
4、负责建立物流供应商评审流程制度,保障及时有效的物流运作,不断提升对客户的服务水平;
5、负责管理和监控从仓库到客户的`物流和信息流,对过程中的异常问题进行监控解决;
6、配合销售策略变化,对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度;
关务相关工作:
1、制定部门相关的程序文件及流程,并监督执行,通关事务流程的梳理并制定相关文件及优化;
2、能深度了解国外进口清关政策,确保客户的报关准确率,为客户清关提供便利性;
3、解决通关事务中各项突发问题,确保公司出口业务顺利运作;
4、能够根据海关新增的要求,不断完善关务系统的优化升级;
5、有效完成公司领导交办的其他重要工作。
任职资格
1、本科以上学历,物流管理、物流工程、供应链管理、国际贸易等相关专业;
2、一年以上跨境电商或跨境物流行业经验;
3、具有团队建设、员工管理、绩效考核等相关管理工作经验;
4、具有良好的沟通协调能力、组织协调推动能力和较强的执行能力.
一、负责编制服务区域秩序服务细化方案,上报确定后贯彻实施。二、负责拟定部门年/月/周工作计划并分解组织实施。三、负责处理秩序维护类投诉并协助对客户进行回访等工作。四、负责对部门公共器械、服装及其他装备进行管理。五、组织开展部门员工的思想引导、生活关怀及业务培训、检查、考核。六、负责会同工程部门每月进行一次安防系统检查。七、协助物业服务中心经理处理各类突发事件。八、协助相关管理部门做好秩序、消防、交通提示及联防联控相关工作。九、高效完成上级交办和应协办的相关工作。 年龄要求:25-45岁 职能类别:物业管理主管 关键字:保安
上海宝冶集团有限公司投融资事业部十堰市项目管理公司,岗位职责:1、负责监督管理监理、设计、及总包单位的质量技术工作,施工现场质量监督检查,负责设计、技术联络工作。2、负责组织国家及地区技术标准、文件及公司管理方针、技术目标在公司技术部门的贯彻执行。3、组织公司技术、管理制度、考核标准的编制和实施指导,为公司的技术管理提供合理化建议。4、负责技术方案、技术资料的审核、报批、指导。5、建立健全质量管理组织机构,并监督实施。7、负责工程质量问题的处理工作。8、内、外部关系的协调工作。9、编制企业内部质量管理文件。任职要求:5年以上本岗位工作经验,通晓市政道路、桥梁工程质量规范及相关制度;精通道路、桥梁工程所涵盖的技术问题,并能给予指导;具有较强的沟通能力及处理突发事件的应变能力。
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