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工作内容:新居民信息录入,做台账。
岗位职责:司机,负责协助行政后勤工作。1.负责车辆的日常保养、维修工作及车辆的加油等日常运营工作,做好车辆的安全检查和维护工作,按照要求定期更换刹车片、轮胎等易损件,保持车辆外观整洁和车内卫生干净。 2.参与学校的后勤保障工作。3.执行学校领导交办的其他任务。 任职要求:1、大专以上学历, 2、3年以上专职司机经验,驾驶技术熟练,C照以上; 3、能吃苦耐劳,无不良嗜好,品貌端正,性格稳重; 4、具备司机礼节常识,具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养。5、家住绍兴市柯桥区、越城区优先考虑,方便与领导工作联系。
岗位职责: 1、完成日常生产与实验的取样、制样、化验、抽查,并出具测试报告; 2、化验标准溶液的配制、标定; 3、分析检测仪器等相关设备的使用、管理、维护、标定、记录; 4、负责化验室的建设与日常管理工作; 5、负责实验室的产品测试方法、仪器使用说明的起草和相关人员的技术培训; 6、建立健全实验仪器管理制度、实验室规章制度; 7、其他交办事项; 任职资格: 年龄24-30周岁,初中及以上学历,适应倒班工作有相关工作经验者优先,能够适应倒班 福利:五险一金、每年调薪机会、入职次月即缴纳公积金、健康体检、全勤奖、租房补贴、节日福利、其他浮动类补贴等。
1、男性,本科及以上,化学、化工、制药工程等相关专业 2、新产品研发与技术储备 3、技术文件的编制、整理 4、相关产品的中试、试生产指导 5、其他技术相关问题 6、应届生亦可
浙江晶瑞电子材料有限公司招聘数控操作工: 【工作要求】:男女不限,18-45岁以内。 【工作内容】 :主要从事机台的数控操作,工作环境舒适,工作简单易上手 【上班时间】: 8: 00-20: 00,12小时两班倒,月休2~4天。 【工作福利】:包吃包住( 包吃两餐),住宿4人间。每个月21号发工资。 【薪资待遇】:综合工资: 20+4元/小时,必须做到2月28日。如果没有做到28号,薪资标准为20元/时。自3月1日起取消年末津贴4元,薪资标准为20元/时。保底280个小时,月综合工资6800~8000元。 【联系电话】:15327342608(同微信) 【联系电话】:15327342608(同微信)
【要求】 18-45周岁,有叉车证,会开林德或者永恒力电动高位叉车 18-35周岁,有叉车证,熟练使用平叉一年以上 以上两项条件需要任意符合一项,能接受加班,有电商仓库工作经验优先 【岗位职责】 负责使用叉车汽车轮胎和其他相关用品的码货上架和堆放工作 协助仓管做好商品进出库管理工作 【上班时间】9:00-18:00 会有加班,算加班工资 做六休一,轮休制 【工作地点】绍兴市上虞区盖北镇普洛斯物流园 【联系人】陆女士:15221233695(微信同号)
岗位职责: 1、负责新厂房工程规划、方案制定、工艺设计、系统配置等; 2、工程项目工艺逻辑步序设计,校审工作及项目现场调试工作; 3、负责产品工艺改进等相关工作; 4、负责新产线的工艺和设备统筹规划; 5、负责工艺文件的编制及对产线员工进行SOP培训。 招聘要求: 1、化学类,材料类,电化学相关专业,本科以上学历,相关行业工作经验者优先考虑; 2、有在相关行业大型企业负责过生产工艺转化,量产工艺设计,设备选型设计,整体产线规划者优先; 3、熟练使用CAD绘图软件 薪资福利: 1. 当地人才补贴金额 2. 半年一次调薪机会 3. 健康体检 4. 五险一金、带薪假期 5. 全勤奖、年终奖、绩效奖金 4. 学历补贴、外语补贴 5. 餐饮补贴、员工宿舍 6. 工龄补贴、通讯补贴 7. 通勤补贴、节日福利 8. 生日福利、员工娱乐室及团建等员工活动
基本要求 1、熟悉C#开发语言,.NET开发环境 2、熟悉经典的MVC架构,熟悉设计模式 3、熟悉IIS服务器、Visual Studio开发工具 4、熟练使用SQL语言 5、熟悉TCP/HTTP协议 6、两年以上C#开发经验 加分项 1、熟悉金蝶K3Cloud开发优先 2、熟悉供应链业务优先 3、了解HTML5、Silverlight
1、男性,25-55周岁,大专及以上,机电一体化、化工设备等相关专业 2、参与设备的调研、考察、合同谈判。 3、参与和监督设备的安装、调试、验收工作。 4、制定设备、设施的操作规程、维修技术方案,提出设备、设施检、维修技术方案。 5、能独立解决化工设备、机泵设备的疑难杂症。 6、管理制度的编写、培训与监督实施。 7、有特种设备管理相关经验与资质者优先考虑。 8、熟练使用CAD制图、办公软件。 9、建立各种台帐。 10、能吃苦耐劳,服从安排。
1、男性,高中及以上学历。 2、严格按照操作规范、作业指导书进行生产活动。 3、做好上岗前的交接班工作。 4、认真检查本岗位的设备使用状况,做好维护、保养工作。 5、文明生产,正确操作各种开关电源及阀门。 6、有化工行业工作经验者优先考虑。
1、男性,25-50周岁(熟练) 2、有电工证。 3、具有化工厂电气设备的维护保养经验。 4、负责新增电气设施配管、配线、接线、调试。 5、负责使用中的电气设施的维护与更换。 6、配电柜(箱)的制作与安装。 7、懂弱电与智能仪表电路的优先考虑。
岗位职责: 1、 负责公司日常设备的保养、运行维护、维修与管理工作,建立设备运维管理制度,建立和落实维修工的职责和工作规范。 2、 负责新设备、备件、设备验收及技术指数评估,负责公司设备保养计划的编纂与具体的实施; 3、 进行设备操作指导编制,组织进行岗前技术培训和安全培训工作; 4、 为设备的日常巡检建立维修台账,完善公司各项设备操作规程。 5、 积极配合完成临时交办的其他工作。 任职资格: 1、 专科以上学历,机械、化工机械及机电一体化等相关专业优先; 2、 具有5年以上的工作经验,具备2年以上化工行业机械设备管理经验; 3、 有化工厂新建项目经验者优先考虑; 4、 具有现场设备的故障判断和处理经验; 5、 动手能力强、沟通能力强、安全意识强;有责任心; 福利: 当地人才补贴 年度调薪机会 五险一金、带薪假 全勤奖、绩效奖金 租房补贴、餐饮补贴、通讯补贴 生日补贴、年节礼品 员工娱乐及团建等员工活动
1、男性,30-50周岁,有电焊证。 2、熟悉化工设备的安装、维护保养,能够判断设备的故障,并能独立进行维修,能够指导化工设备的操作工对其正确使用。
1、男性,25-50周岁,有电工证。 2、具有化工厂电气设备的维护保养经验。 3、负责新增电气设施配管、配线、接线、调试。 4、负责使用中的电气设施的维护与更换。 5、配电柜(箱)的制作与安装。 6、懂弱电与智能仪表电路的优先考虑。
1、根据工厂需求,负责招聘基层人员及技术性人员; 2、 负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订; 3、负责办理员工入离职、转正定级、升职、加薪、奖励及纪律处分、社保等人事异动手续; 4、部门经理交办的其它工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、具备人事相关工作经验者优先考虑; 薪资福利: 半年1次调薪机会 1. 健康体检 2. 五险一金、带薪假期 3. 全勤奖、年终奖、绩效奖金 4. 学历补贴 5. 餐饮补贴、住宿补贴 6. 工龄补贴、通讯补贴 7. 通勤补贴、节日福利 8. 生日福利、员工娱乐室及团建等员工活动
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