与今日招聘企业随时沟通
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懂劳动法,管后勤,绩效考核管理,
岗位介绍:
1.负责所属客户的销售工作与资金回笼、勾兑工作
2.负责线上线下客户资料维护及客户证照资料管理工作
3.负责公司项目产品推广与渠道拓展工作
4.完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、药学专业,大专及以上学历;
2、工作认真严谨、主动性强,有责任心;
3、既往有参与过销售工作或实习期间有参与过销售工作者优先;
4、具有良好的职业道德和团队合作精神,身体健康,无传染病、其他可能污染药品的疾病(检查项目:主要检查病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核和皮肤病等疾病)。
公司正常缴纳五险一金,有工会福利、节假日福利、高温补贴等,业务有餐补油补等补贴
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职责:
1、参与公司中国团队与海外团队有关合同、订单的沟通和会议;
2、沟通及明确订单的需求、供应情况(包括技术、商务等方面);
3、掌握项目各订单供应商的全面情况,督促订单生产环节如约、高效执行;
4、掌握国内沿海各港口及远洋航运操作情况,衔接、协同公司物流团队上下游,提高物流效率;
5、与公司供应链各环节部门协同工作,促进订单高效执行。
要求:
1、学历:大专以上;
2、英语:听、说、读、写流利,能和老外开会并参与讨论(技术和商务等),能准确理解并回复英语文件、邮件等;
3、执行力强,有创业精神,有责任心;
4、有外贸、商务、化工等行业业务经验优先;
5、3年以上工作经验。
职位福利:交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖
一、岗位:设备经理(电极/电芯/化成/Pack)(根据能力情况调整)
二、隶属部门:制造中心
三、工作地点:温州市龙湾区空港新区
四、招聘人数:4人
五、职责描述:
1、制定设备部门的KPI目标和计划,检查执行效果;
2、协调各部门的资源,高效完成部门工作;
3、统筹部门周会、月会;
4、组织梳理设备流程及现场文件,确保全面识别制程中的产品安全和设备稳定;
5、统筹降本增效,如降低能耗,优化工序人力,提高优率,提高生产效率等;
6、统筹设备部门的开发工作,确保新技术的先进性,并能够切实产生效益;
7、统筹部门人才梯队的建设;
8、配合其他部门工作,完成公司的战略工作。
六、任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计/电气电子/自动化专业;
2.扎实的设备专业技能;
3.具有良好的工程分析能力、报告编写能力、语言表达能力;
4.精通失效分析等相关基础知识;
5.熟悉Excel、机械设计(查看)等软件;
6.熟悉电芯或模组、pack零部件结构及功能,熟悉各工序流程;
7.熟悉6Sigma、DOE、FMEA、8D、TPM等工程工具;
8.熟悉新设备的开发流程,能够明确把控开发方向;
9、熟悉APQP、PPAP及公司流程。
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘,发展潜力巨大,工资面谈;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐,工作餐提供餐补;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
注:
1、工作时间:(8:30-17:30);
2、部门直接招聘,简历请投递到上述邮箱,简历上请附上近期照片(免冠、非艺术照)并注明出生年月日或年龄,籍贯,现住地点,现薪资水平及期望薪资,到岗时间等,以便了解及联系;
3、不符条件者慎投,以节约双方时间。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、房补、每年多次调薪
职位亮点:世界500强企业,高薪,五险一金
工作内容:
1、负责海外地区当地人员/华人招聘,进行有效沟通和需求分析,拟定招聘计划;
2、合理安排实施招聘工作,跟进面试,并及时推进入职进程;
3、负责高端人才的招聘,为公司招到高素质人才;
4、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道;
5、定时定期输出市场人才报告,有效对内外部人员进行对比分析;
6、服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、计算机、公共管理等相关专业优先;
2、英语六级以上,英语听说读写流利,能和国外候选人等进行有效沟通;
3、一年以上制造业海外招聘经验;
4、熟悉制造业企业招聘流程及招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;
5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力,能够承受一定的工作压力。
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
温州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料
工作内容:
1.负责新项目BOM成本和实验成本估算和报价;
2.负责在项目启动阶段牵头形成新产品VAVE计划,并持续跟踪;
3.负责BOM成本目标设定和跟踪,识别成本偏差并及时上升预警;
4.负责确认设计变更对于成本的影响;
5.牵头零件成本模型建立,并进行持续维护;
6.参与供应商定评估定点,保证零件合理成本;
7.产品开发各阀点输出研发成本状态信息,提供管理层决策数据;
8.负责汇总和维护研发成本状态信息,形成周报;
9.服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历,2024届;
2.工程造价、成本相关专业;
3.沟通表达能力强。
1、协助建设施工成本副总进行成本部门统筹管理工作;
2、健全和完善集团成本、招采管理体系,及相关管理制度、工作标准、业务流程,并组织贯彻和落实;
3、负责成本综合管理工作,包括招投标、合同管理及评审审核、预决算管理工作;
4、指导与监控项目开发各阶段成本管理工作,包括投资决策阶段的成本测算,项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析,项目竣工阶段的成本结算,项目评估阶段的成本后评估工作等。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、建筑工程等相关专业;
2、10年以上成本合约管理经验,3年以上大型施工单位成本管理经验;
3、熟悉定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
4、熟悉建筑施工企业优秀成本管理流程、策略,熟悉现行工程造价规范及操作规程;
5、全面的造价专业知识,如招投标、合同管理、预结算编制审核;
6、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、通过手机接收客户订单;
2、到指定地点取餐;
3、按时将客户的餐,送至 地点;
4、送货范围:主要配送站点周边3公里左右(超过有距离补贴)。
岗位要求:
1、18-45岁,会用智能手机,用手机百度/高德地图及其他基本操作
2、熟悉当地地形,有配送、快递行业工作经验者优先
4、身体健康,无不良嗜好
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真
工资待遇:
1、综合工资6500-8500,多劳多得,上不封顶;
2、计件算薪资,基础单价5-8块 1000新人补贴
2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间(组长-副站长-站长-经理);
3、公司提供保险。
4.有年终奖励
5.其他阶段性奖励
上班地点:
温州就近安排工作地点
特别通知:本职位由公司直招,不收取任何费用。
岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验 2、年龄28-35 3、熟悉运用各种招聘渠道,较广的招聘资源 4、熟悉装修流程,能独立对接整个装修过程(非必要项) 5、擅长团队和企业文化工作开展 6、具有较强的沟通协调能力和组织能力
1、工程预决算工作;
2、一级造价师,能建模;
3、具有较强沟通能力和语言表达能力。
1、根据以下企标文件制定需求,组织起草企标文件;
(1)人本股份股东会、董事会要求制定管理制度的;
(2)公司董事会依法应制定的基本管理制度;
(3) 公司各职能部门、各管理总公司履行主要工作职责所应制定各项管理制度;
(4)各成员企业为规范自身正常生产经营活动所应制定的各项管理制度;
2、组织相关单位开展企标文件的起草、讨论、修订等工作。
3、向各单位企标小组作企标文件讲解、答疑工作,协助各单位开展企标文件培训工作等。
4、各单位工资标准的制定、修订、解释等工作。
5、开展企标文件的验证工作。
职位福利:五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、项目奖金、定期体检、绩效奖金、带薪年假
1.根据市场需求主持新产品研发工作,组织产品开发实施方案的论证并主导实施;
2.负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理;
3.负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,跨部门协调和沟通,保证产品实施的进度与质量;
4.结合用户需求、市场反馈及技术合理性,对产品进行持续性优化和改进。
5.积极采用新原料、新技术开发新产品,深入了解市场资讯,控制开发成本;
6.衔接市场与生产,跟踪生产计划和品质管理,及时整理、传递市场反馈;
7.参与解决生产过程中的技术问题,参与分析和处理产品质量问题。
任职资格:
学历:本科及以上学历
专业:商业设计或相关专业毕业
工作经验:从事水饮/食品行业产品开发管理5年以上工作经验
技能要求:熟悉水饮产品管理基本流程,熟练使用产品研发相关工具;熟悉水饮包材工艺,具有较好美术功底或美学基础
能力要求:具有市场营销实战经验,具有良好市场分析能力和反应能力;具有良好的人际沟通能力和团队合作精神
岗位职责: 1.负责根据检测中心管理制度、检测/试验方法开展检测; 2.负责产品失效情况的统计和分析; 3.编制产品监督抽查计划并实施,对结果统计; 4.负责产品首件检测报告的编制,并建立追溯台账; 5.负责检测仪器设备的维护和保养; 6.负责检测中心区域的5S工作; 7.负责完成领导安排的临时任务; 岗位要求: 1.中专以上学历,19-40岁; 2.一年以上电器或机械类产品检验或试验工作经历; 3.熟悉电器类、机加类产品、会使用QC手法、熟练应用办公软件和CAD软件
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